Hvilke typer stillinger findes der hos Testlify?

Vi tilbyder et bredt udvalg af stillinger, herunder tekniske, ledelsesmæssige og administrative roller.

Tilbyder Testlify praktikpladser eller studiejobs?

Ja, vi har praktik- og studiejobforløb. Se vores website for aktuelle muligheder.

Hvilke kvalifikationer kræves for at arbejde hos Testlify?

Kvalifikationerne varierer fra stilling til stilling, men omfatter typisk relevant uddannelse, erfaring og kompetencer.

Hvordan forløber ansættelsesprocessen hos Testlify?

Vores ansættelsesproces omfatter typisk CV-screening, interviews og referencetjek.

Er der muligheder for karriereudvikling hos Testlify?

Absolut! Vi prioriterer interne forfremmelser og tilbyder programmer for faglig udvikling.

Tilbyder Testlify personalegoder?

Ja, vi tilbyder en omfattende pakke af personalegoder, herunder sundhedsordning, workations og meget mere.

KARRIERE Vi søger nye kolleger

Bliv en del af vores team af fantastiske fagfolk.

Testlify samler mennesker med forskellige kompetencer og erfaringer for at sikre, at vores kunders rekruttering lykkes. Vi arbejder sammen og omfavner innovation og de nyeste vurderingsmetoder.

Se ledige stillinger

Remote-first teams
Omfattende personalegoder

Hvem er vi.

Hvem er vi?

Vi er en mangfoldig og talentfuld gruppe af fagfolk, der er dedikerede til at levere exceptionelle resultater. Vi værdsætter samarbejde, innovation og løbende læring. Med fokus på talentvurdering arbejder vi hele tiden på at forbedre vores platform og tilføje nye funktioner, så der kan bygges de bedste teams.

Hvad vi leder efter.

Hvilken slags mennesker leder vi efter?

Vi er altid på udkig efter talentfulde mennesker, der brænder for at gøre en forskel. Her er de egenskaber og kompetencer, vi søger hos kommende kolleger:

Analytiske tænkere

Stærke analytiske evner og problemløsning er afgørende i enhver rolle. Vi søger mennesker, der kan tænke kritisk, analysere komplekse scenarier og identificere potentielle risici og problemer.

Sans for detaljer

For os betyder hver detalje noget. Vi leder efter mennesker med et skarpt blik for detaljer og evnen til at opdage selv de mindste fejl eller uoverensstemmelser.

Vedvarende lærende

HR-tech-området udvikler sig konstant. Vi værdsætter mennesker, der er ivrige efter at lære og holde sig opdateret med de nyeste tendenser, værktøjer og teknologier inden for feltet.

Sådan ansætter vi.

Interview- og ansættelsesprocessen

Hos Testlify følger vi en grundig og fair ansættelsesproces for at sikre, at vi vælger de bedste kandidater til vores team. Her er et overblik over vores interviewproces:

Gennemgang og screening af ansøgning

Når du har sendt din ansøgning, gennemgår vores rekrutteringsteam dit CV og vurderer dine kvalifikationer og din erfaring.

Teknisk vurdering

Afhængigt af stillingen kan vi bede dig om at gennemføre en teknisk vurdering, der måler din viden og dine problemløsningsevner inden for softwaretest.

Interviews fysisk eller på afstand

Hvis du består den tekniske vurdering, inviterer vi dig til interviews fysisk eller på afstand med vores rekrutteringsteam. Disse interviews fokuserer på dine kompetencer, kulturelt match og din evne til at bidrage til teamet.

Integrationer.

Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer

Integrér nemt med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og andre førende ATS-platforme, så kandidatdata holdes synkroniseret gennem hele din rekrutteringsproces.

Sikkerhed.

Bygget til at holde din organisation sikker

Førsteklasses administratorstyring, forbedrede sikkerhedsintegrationer, streng datastyring, omfattende compliance-revisioner og stærk beskyttelse af privatlivets fred.