Afdæk de kognitive evner

Den mest præcise måde at teste kognitive og problemløsende evner på for at finde de bedste talenter til din organisation.

Prøv gratis Book en demo

Sammensat psykometrisk testning

Vores test dækker en bred vifte af indikatorer, der kan give dig indsigt i en kandidats evne til at løse udfordrende problemer på arbejdspladsen.

Feedback i realtid

Testlifys dashboard viser data i realtid om kandidaternes testresultater, som kan deles med dit team, så du kan se, hvordan det går med hver enkelt kandidat.

Vælg sværhedsgrad

Vores tests har tre sværhedsgrader fra let til mellem og svær, så de passer til forskellige niveauer af erfaring og færdigheder.

Opret dine egne spørgsmål

Hvis du har brug for at tilføje mere specifikke spørgsmål til testkandidater, kan du inkludere dine egne spørgsmål, som yderligere kan udvide din testkapacitet.

Kandidatvenlig

Testlifys tests er designet til at være udfordrende, men sjove for kandidaterne, så de kan teste deres evner, samtidig med at de får en god oplevelse. Det sikrer, at kandidaterne gennemfører testene uden at blive frustrerede.

Kan tilpasses

Testlify-evalueringer kan tilpasses, så du kan designe dine evalueringer, som du har brug for. Inkluder specifikke kognitive tests efter behov, og tilføj vurderinger til enhver rolle, du måtte have brug for at evaluere.

Informeret analyse

Vi leverer testresultater, der kan hjælpe dig med at identificere mønstre og tendenser samt udpege områder med styrker og svagheder for hver enkelt kandidat.

Nøjagtig indsigt til at ansætte de bedste talenter

Vores kognitive tests giver dig den indsigt, du har brug for til at træffe informerede ansættelsesbeslutninger, der hjælper dig med at udvide dit team med de bedste talenter.

Leverer kognitive scores i realtid for hver kandidat.
Reducerer risikoen for at træffe dårlige ansættelsesvalg.
Giver dig mulighed for at teste flere færdigheder og evner i én vurdering.
Tester flere kognitive færdigheder for at få en bredere forståelse af en kandidats evner.
Giver dig mulighed for at sammenligne kandidater mere præcist.
Den bedste måde at fastslå en kandidats problemløsningsevne på.

Alle vores tests er skrevet af fageksperter for at sikre den højeste kvalitet og ensartethed.

Numerisk ræsonnement

I enhver teknisk stilling er evnen til at analysere data og drage hurtige konklusioner afgørende. Vores test i numerisk ræsonnement evaluerer en kandidats evne til at løse opgaver, der kræver fortolkning af tal, herunder identifikation af numeriske mønstre, tabeller, diagrammer og grafer.

Kritisk & selvstændig tænkning

Medarbejdere, der kan løse problemer selvstændigt og finde nye løsninger på komplekse problemer, vil altid være et aktiv for din organisation. Vores test i kritisk tænkning evaluerer kandidaternes evne til at løse tredelte problemer ved hjælp af deduktiv ræsonnering.

Rumlig ræsonnering

Forskellige karrierer kræver unikke evner. Det gælder for kandidater i STEM-karrierer, der skal kunne forstå, ræsonnere og huske de rumlige forhold mellem objekter eller rum. Vores test udfordrer kandidaternes rumlige visualiseringsevner ved at bruge deres hukommelse til at løse visuelle problemer.

Problemløsning

En medarbejder vil møde mange udfordrende problemer i sit daglige arbejde. Det kræver gode problemløsningsevner, hvilket betyder, at de skal være både kreative og analytiske. Vores problemløsningstests udfordrer kandidaterne til at finde de rigtige svar på problemer inden for en begrænset tid.

Opmærksomhed på detaljer (visuelle/tekstuelle)

At have evnen til at opdage mindre fejl eller detaljer er ofte afgørende inden for mange områder, især tekniske roller. Vores test udfordrer kandidaterne til at finde fejl i både billeder og tekst for at teste deres opmærksomhed på detaljer. Jo bedre score, jo mere sandsynligt er det, at de vil udmærke sig i detaljeorienterede arbejdsmiljøer.

Verbal ræsonnering

Evnen til at ræsonnere verbalt er en grundlæggende færdighed, som alle medarbejdere har brug for, uanset om de arbejder på kontoret eller derhjemme. Det gælder alt fra at læse en artikel, skrive en rapport, præsentationer eller pitch decks. Verbal Reasoning tester din evne til at ræsonnere ud fra ord og nå frem til gyldige konklusioner.

Følg instruktionerne

På arbejdspladsen er det vigtigt at følge instruktioner for at sikre, at tingene bliver gjort effektivt, sikkert og til tiden. Vores test evaluerer en kandidats evne til at fortolke instruktioner nøjagtigt, herunder information, der kan præsenteres i skriftlig, visuel eller mundtlig form.

Mellemliggende matematik (logik)

I en datadrevet forretningsverden kræver mange erhverv gode matematiske færdigheder; Medarbejdere, der nemt kan forstå og arbejde med tal, træffer bedre forretningsbeslutninger. Denne matematiktest vurderer evnen til at udføre matematiske operationer, herunder beregning af satser, procenter, forhold og tidsvarigheder.

Grundlæggende matematik med tre cifre

Evnen til at løse simple matematiske problemer er afgørende for mange erhverv. I vores test vurderer vi evnen til at løse matematiske problemer. Vores test er især fordelagtig til erhverv, der kræver grundlæggende matematiske evner uden behov for sofistikeret ræsonnement eller problemløsning.

Grundlæggende tocifret matematik

Grundlæggende matematiske evner er nødvendige for næsten ethvert job i produktions- og industrisektoren på elementært niveau. Vores test screener en kandidats evne til at løse matematiske problemer ved hjælp af addition, subtraktion, multiplikation og division, herunder grundlæggende tidsregning.

Detaljeret rapportering, der giver mening

Vores rapporter giver dig alle de indsigter, der er enkle nok til at forstå, men giver dybere indsigter til at forstå specifikke kandidater. Alle disse indsigter kan nemt deles mellem dit ansættelsesteam for at minimere den nødvendige kommunikation mellem teammedlemmerne.

3 trin til at ansætte de bedste talenter.

Trin 1

Opret en vurdering, tilføj sprogtest, og inviter kandidater via e-mail.

Trin 2

Sammenlign kandidaternes score i dashboardet, og udvælg kandidater til interviews.

Trin 3

Overvåg kandidattests i realtid.

Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer

Strømlin din ansættelsesproces fra vurdering til onboarding. Synkroniser nemt kandidatdata, automatiser arbejdsgange og få dybere indsigt, så du hurtigere kan træffe kvalificerede ansættelsesbeslutninger.

Se alle ATS-integrationer Book en demo

Bygget til at holde din organisation sikker

Sørg for sikkerheden af dine rekrutteringsdata med førsteklasses administratorstyring, forbedrede sikkerhedsintegrationer, streng datastyring, omfattende compliance-audits og stærk beskyttelse af privatlivets fred.

4.8

Kundetilfredshed

Hvad vores kunder siger om Testlify

Se, hvordan Testlify har forandret rekrutterings- og vurderingsprocesserne for vores kunder. Læs udtalelser og succeshistorier fra virksomheder, der har strømlinet deres ansættelsesprocesser med vores innovative løsninger.

Priser og anerkendelser

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de oftest stillede spørgsmål om vores virksomhed.

Vurderinger, der tester kognitive evner, bruges generelt til at evaluere kandidater som en del af præ-screeningsprocessen. Disse vurderinger evaluerer forskellige kognitive evner, problemløsningsevner, kritisk tænkning, arbejdshukommelse og meget mere.

Feedbacken fra disse tests kan give organisationer de nødvendige data til at sammenligne og udvælge de bedste talenter på en organiseret måde, der i høj grad kan minimere den tid, der er nødvendig for at udvælge de bedste kandidater.

Test af kognitive evner kan hjælpe med at forudsige, om en kandidat vil være i stand til at klare sig på arbejdspladsen. Vores tests kan evaluere en kandidats evne til at lære, tilpasse sig udfordrende arbejdsmiljøer, finde løsninger, træffe beslutninger og meget mere;

Testlify tilbyder vurderinger af kognitive evner, der evaluerer forskellige evner, herunder numerisk ræsonnement, verbalt ræsonnement, logisk ræsonnement, rumlig evne og arbejdshukommelse.

Hver test, og du kan bruge flere, varer ca. 10 minutter hver. Du kan tilpasse vurderingen til at teste for flere færdigheder, hvilket vil påvirke den samlede tid for en vurdering.

Du vil ikke kunne se testen, medmindre du tilmelder dig. Hvis du vil have flere oplysninger, er du velkommen til at bruge chatbotten til at diskutere eller sende os eventuelle spørgsmål til [email protected].

Vurderinger kan tilpasses ved at tilføje en hvilken som helst ekstra færdighedstest fra vores bibliotek af tests; Det kan være en kombination af evner, sprog, programmering, software eller rollespecifikke færdigheder.

At finde det bedste talent til din organisation kræver ikke kun kandidater med de nødvendige kvalifikationer, men også egnethed til stillingen. At teste en ansøgers kognitive evne til at løse problemer vil give dig dybere indsigt i deres faktiske evner og hjælpe din udvælgelsesproces.

Dette vil i sidste ende øge dit rekrutteringsteams evne til at sammenligne kandidater med realtidsscoring og indsigt, der går ud over, hvad de ser på CV’er.

Vores kognitive færdighedstest er meget præcise og er blevet testet for at sikre, at deres resultater er konsistente, selv når de tages igen. Kognitive tests hjælper med at minimere kompleksiteten ved at teste kandidater, minimere de nødvendige ressourcer og give organisationer en stærk indsigt, så de kan træffe informerede beslutninger;

Du kan planlægge en demo ved at udfylde anmodningen om en demo, så kontakter vi dig for at aftale nærmere.Click here for at booke en demo.