Kognitive evnetester.
De bedste kognitive evnetest til smart rekruttering
CV'er viser erfaring. Kognitive test afslører potentiale. Testlifys kognitive evnevurderinger hjælper dig med at evaluere færdigheder som logisk ræsonnement, problemløsning og talforståelse. Vurder, hvor godt din kandidat kan tænke, lære, ræsonnere og løse problemer. Identificer kandidater med højt potentiale med tidsbestemte spørgsmål, der tester mental smidighed.
- Logik · matematik · sprog
- 3 sværhedsgrader
- Global benchmarking
- 7 dages gratis prøveperiode
- Intet betalingskort nødvendigt
Betroet af 1.500+ rekrutteringsteams verden over
Identificer topdenkere, hurtige elever og problemløsere før interviewet
Testlify tilbyder forskellige kognitive evnetest til rekruttering, herunder talmæssigt ræsonnement, sprogligt ræsonnement og kvantitativ sans, for grundigt at vurdere kandidaters færdigheder og sikre det bedste match til dit team.
Hvad får du ud af det.
Alt du behøver for at teste kognition i stor skala
Et komplet værktøjssæt til hurtig, fair kognitiv screening.
Feedback i realtid
Testlifys dashboard viser realtidsdata om kandidaters testresultater, som kan deles med dit team, så I kan følge hver kandidats fremskridt.
Lav dine egne spørgsmål
Hvis du har brug for at tilføje mere specifikke spørgsmål til at teste kandidater, kan du inkludere dine egne spørgsmål, hvilket yderligere udvider din testkapacitet.
Kandidatvenlig
Testlifys vurderinger er designet til at være udfordrende, men sjove for kandidater, så deres evner testes, mens de har en behagelig oplevelse. Det sikrer, at kandidater gennemfører test uden at blive frustrerede.
Tilpasselig
Testlifys vurderinger kan tilpasses, så du kan designe dine vurderinger efter behov. Inkluder specifikke kognitive test efter behov, og tilføj dem til vurderinger for enhver rolle, du måtte skulle evaluere.
Informeret analyse
Vi leverer kandidattestresultater, der kan hjælpe dig med at identificere mønstre og tendenser samt pege på styrker og svagheder hos hver kandidat.
Vælg sværhedsgrad
Vores test omfatter tre sværhedsgrader fra let til middel og svær, så du kan teste for forskellige erfarings- og kompetenceniveauer.
Gå ud over mavefornemmelsen og mål det reelle potentiale
Vores kognitive evnevurdering viser tydeligt, hvordan kandidater ræsonnerer, løser problemer og bearbejder ny information. Uanset om du rekrutterer til en hurtig salgsrolle eller en datatung analytikerstilling, måler denne test kernekognitive færdigheder, der forudsiger jobpræstation, før du giver tilbuddet.
Testlifys kognitive evnetest til rekruttering er udviklet af fageksperter for at sikre nøjagtighed og konsistens, mens vores system testes grundigt for at minimere bias og levere fair, pålidelige resultater.
- Tidsbestemte spørgsmål, der tester mental smidighed
- Dækker logik, matematik, sprogligt ræsonnement og kritisk tænkning
- Øjeblikkelig, globalt benchmarket scoring til datadrevne beslutninger
- Tilpas spørgsmål, tidsbegrænsninger og mere pr. rolle
Talmæssig ræsonnementstest
I enhver teknisk stilling er evnen til at analysere data og drage konklusioner hurtigt afgørende. Vores talmæssige ræsonnementstest vurderer en kandidats evne til at løse opgaver, der kræver fortolkning af tal, herunder identifikation af talmønstre, tabeller, diagrammer, grafer og illustrationer.
Kritisk og selvstændig tænkning
Medarbejdere, der kan løse problemer selvstændigt og finde nye løsninger på komplekse problemer, vil altid være en gevinst for din organisation. Vores kritiske tænkningstest vurderer kandidaters evne til at løse tre-delte problemer ved hjælp af deduktiv ræsonnering.
Rumlig forståelse
Forskellige karrierer kræver unikke evner. Det gælder for kandidater i STEM-karrierer, som skal forstå, ræsonnere om og huske rumlige relationer mellem objekter eller i rummet. Vores kognitive vurdering til rekruttering udfordrer kandidaters rumlige visualiseringsevner ved at bruge deres hukommelse til at løse visuelle problemer.
Problemløsning
Vores problemløsningsvurdering måler kandidaters evne til at analysere information, tænke kritisk og hurtigt nå frem til effektive løsninger, selv under pres. Den er designet til at identificere dem, der kan gøre forhindringer til muligheder.
Sprogligt ræsonnement
Evnen til at ræsonnere sprogligt er en grundlæggende færdighed, som enhver medarbejder har brug for, uanset om det er på kontoret eller derhjemme. Det gælder for alt fra at læse en artikel, skrive en rapport, holde præsentationer eller lave pitch-decks. Sprogligt ræsonnement tester din evne til at ræsonnere ud fra ord og nå gyldige konklusioner.
Detaljeret rapportering og global benchmarking
Få klare, handlingsorienterede indsigter på et øjeblik. Vores rapporter opdeler hver kandidats præstation med letlæselige visualiseringer og dybdegående analyser, så dit team hurtigt kan forstå styrker, huller og hvordan hver kandidat klarer sig globalt. Del rapporter nemt på tværs af dit rekrutteringsteam for at strømline samarbejdet og fremskynde beslutningstagningen.
Integrationer.
Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer
Native integrationer med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-platforme, ingen mellemled, ingen datamapping nødvendig.
Kundeudtalelser.
Hvad vores kunder siger om Testlify
G24.8Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
FAQ.
Ofte stillede spørgsmål
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
Begynd at rekruttere på kompetencer.
Klar til at erstatte mavefornemmelsen med verificerede kompetencer?
Din næste gode ansættelse findes allerede i din kandidatpulje. Testlifys vurderinger fremhæver dem på 30 minutter – ingen CV-bias, ingen mavefornemmelser fra interviews, ingen fejlansættelser at fortryde.
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Opsig når som helst