Criado para os RHs, por inovadores
orientado por um propósito

Testlify é uma ferramenta SaaS inteligente para RH
Profissionais do futuro

Estamos contratando!

Testlify, pronunciado como t`eh-st-luh-fai

Junte testes e avaliações com tecnologia e velocidade

Ajudamos startups, PMEs e empresas a contratar os melhores talentos de forma eficaz

Desde 2020, estamos construindo uma ferramenta de tecnologia de RH que se concentra em um melhor recrutamento sem o incômodo de selecionar manualmente os currículos ou adivinhar o melhor candidato para trabalhar.

Nosso objetivo: ajudar as organizações a contratar os melhores talentos e dobrar a produtividade de cada gerente de contratação.

Somos uma equipe de pessoas atenciosas que valorizam a inovação e o impacto. Estamos ansiosos para criar um produto pelo qual nossos clientes se apaixonem repetidamente.

Hoje, somos mais de 40 membros de equipe em todo o mundo, apoiando e ajudando os profissionais de RH todos os dias.

Valores fundamentais da Testlify

Nossos valores funcionam como uma bússola para orientar nossas decisões – grandes ou pequenas, internas ou voltadas para o cliente. Seja você um cliente da Testlify ou esteja pensando em se juntar à nossa equipe, você verá esses valores em ação.

Seja obcecado pelo cliente

Comprometa-se com uma abordagem que priorize o cliente. Priorizar a retenção de clientes em vez da aquisição

Senso de urgência

Rápido é melhor que lento. Remova rapidamente os obstáculos. Tome decisões com confiança.

Comece pequeno

Go niche before you go wide. Comece pequeno para provar valor. Amplie a escala rapidamente.

Menos é mais

Mantenha as coisas simples. Crie mais com menos. Seja minimalista.

Aproprie-se

Assuma o resultado de seu trabalho. Melhorar o resultado. Não espere pela aprovação.

Seja justo

Faça o que é melhor para todos. Trate como você quer ser tratado.

Estejam juntos

Apoiem-se mutuamente. Desafiem-se mutuamente. Comemore um com o outro.

Seja ousado

Ouse criar coisas novas. Pense grande sem restrições. Nunca esconda sua criatividade.

Seja excelente

Faça uma coisa muito bem. Don’t settle for good enough. Melhorar a cada dia.

Nossa equipe

Somos uma equipe de diversas culturas, habilidades e talentos. Tudo voltado para atendê-lo melhor.

Abhishek Shah

Fundador e CEO

Jiten Modi

Co-fundador e CTO

Ritu Doshi

Diretor financeiro

Akash Patange

Diretor de Marketing e Operações

Pradeep Panicker

Chefe de vendas

Usha Seshan

Chefe de Avaliação de Talentos

Sankalp Menon

Sr. Gerente de projetos

Anuraag Raman

Sr. Executivo de sucesso do cliente

Tej Gala

Designer de front-end

Contribuição da Testlify

Nosso objetivo mais importante é melhorar os recursos humanos. Portanto, nossa contribuição ajuda os novos talentos e os candidatos a emprego a se conectarem com seus cargos ideais.

É por isso que doamos 1% de nossa receita para ONGs que trabalham pela causa do emprego e do treinamento de jovens.

Você está pronto para a grande mudança?

Junte-se à nossa equipe voltada para a missão.

Saiba o que significa fazer parte de uma organização entusiasmada que sempre atende nossos funcionários e clientes em primeiro lugar.

Explore todas as funções em aberto

Nosso pessoal love
trabalhando na Testlify

Satisfação geral + da liderança

9/10 ★★★★★★★★★

_{Com base em uma pesquisa anônima de 2021.}_‍

Conecte-se pessoalmente em nossa reunião anual

Desenvolva relacionamentos mais profundos com os membros da equipe com nossos encontros presenciais bem pensados.

O Testlify se integra perfeitamente a mais de 1.000 ferramentas ATS

Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.

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Built to keep your organization secure

Ensure the security of your recruitment data with top-tier admin management, enhanced security integrations, stringent data governance, comprehensive compliance audits, and strong privacy protections.

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What our customers are saying about Testlify

Discover how Testlify has transformed recruitment and assessment processes for our clients. Read testimonials and success stories from businesses that have streamlined their hiring with our innovative solutions.

Thanks to Testlify, we experienced an incredible 75% improvement in our initial screening process, allowing us to optimize our recruitment effort significantly. This not only saved us a substantial amount of time but also resulted in substantial cost saving.

Daniela Santos

People Technician, Endiprev

Testlify’s holistic approach, encompassing coding tests, technical assessments, and white label feature, empowered us to recruit talented individuals across multiple disciplines.

Abby Belin

Vice President, Operations at Virtual Gurus

Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.

Mansur Emre Armutlu

Product Owner at Talentsloop

As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.

Chrissie Blom

Technical Talent Specialist at xneelo

The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.

Senthu Velnayagam

Co-Founder, Kimp

Prêmios e reconhecimentos

Processo de contratação da Testlify

Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

Este é um prompt hipotético criado para se assemelhar aos principais aspectos das responsabilidades dessa função. Cada projeto para levar para casa é cuidadosamente elaborado pelo gerente de contratação para incluir um sistema de notas, instruções concisas e metas claras. These projects may take between 3-6 hours to complete depending on the role. Entretanto, nunca usamos seu produto de trabalho.

Nosso processo de inscrição promove práticas de contratação equitativas e imparciais. Fazemos uma série de perguntas curtas, semelhantes às que seriam feitas na primeira entrevista. Isso nos ajuda a saber mais sobre você desde o início, portanto, não deixe de responder a cada pergunta com atenção. Todas as solicitações são analisadas por um membro da equipe; as solicitações qualificadas passam por uma análise secundária. Independentemente do ajuste, nós o informaremos se você está avançando.

Primeiro, você se reunirá com o gerente de contratação. Procuramos entender você, seu histórico, suas metas profissionais e o que é importante para você ao escolher a empresa. Essa chamada é uma oportunidade para você fazer perguntas sobre a função, a empresa, a cultura, os valores ou o produto.

Após a avaliação de habilidades, vamos nos aprofundar em suas habilidades técnicas durante uma ou duas entrevistas organizadas por seus possíveis colegas. Essa etapa se concentra nas especificidades da função e oferece uma oportunidade de perguntar à equipe sobre suas experiências na Testlify.

As entrevistas são concluídas com uma chamada individual de 30 minutos com um de nossos cofundadores ou vice-presidente de engenharia. Normalmente, são conversas honestas que lhe dão a oportunidade de discutir quaisquer questões pendentes. Nossos fundadores são líderes ativos na Testlify e genuinamente interessados em cada pessoa que se junta à equipe;

Pediremos que você forneça três referências que possam falar sobre sua experiência profissional – de preferência, pelo menos uma com quem você tenha trabalhado. Essas ligações nos ajudam a validar o que já acreditamos ser verdade com base em nossas entrevistas com você.

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