Question 1

Evaluación de competencias

Accepted Answer

Se trata de una pregunta hipotética diseñada para asemejarse a los aspectos clave de las responsabilidades de este puesto. Cada proyecto para llevar a casa está cuidadosamente diseñado por el responsable de contratación para incluir un sistema de calificación, instrucciones concisas y objetivos claros. Estos proyectos pueden durar entre 3 y 6 horas dependiendo de la función. Sin embargo, nunca utilizamos el producto de su trabajo.

Question 2

Revisión de la solicitud

Accepted Answer

Nuestro proceso de solicitud promueve prácticas de contratación equitativas e imparciales. Le hacemos una breve serie de preguntas, similares a las que le harían en la primera entrevista. Esto nos ayuda a conocerle mejor desde el principio, por lo que le rogamos que responda a cada pregunta con detenimiento. Todas las solicitudes son revisadas por un miembro del equipo; las solicitudes cualificadas se someten a una revisión secundaria. Independientemente del ajuste, le haremos saber si sigue adelante.

Question 3

Videollamada de presentación

Accepted Answer

Primero se reunirá con el responsable de contratación. Tratamos de entenderle a usted, sus antecedentes, sus objetivos profesionales y lo que es importante para usted a la hora de elegir la empresa. Esta llamada es una oportunidad para hacer preguntas sobre el puesto, la empresa, la cultura, los valores o el producto.

Question 4

Entrevistas en vídeo

Accepted Answer

Tras la evaluación de aptitudes, profundizaremos en tus conocimientos técnicos durante una o dos entrevistas organizadas por tus posibles colegas. Este paso se centra en los aspectos específicos del puesto y te da la oportunidad de preguntar al equipo sobre sus experiencias en Testlify.

Question 5

Entrevista en vídeo con el fundador

Accepted Answer

Las entrevistas concluyen con una llamada individual de 30 minutos con uno de nuestros cofundadores o vicepresidente de ingeniería. Suelen ser conversaciones sinceras que le dan la oportunidad de discutir cualquier asunto pendiente. Nuestros fundadores son líderes activos en Testlify y están genuinamente interesados en cada persona que se une al equipo.

Question 6

Comprobación de referencias

Accepted Answer

Le pediremos que nos facilite tres referencias que puedan hablar de su experiencia profesional; lo ideal es que al menos una de ellas sea su subordinado; Estas llamadas nos ayudan a validar lo que ya creemos que es cierto a partir de nuestras entrevistas con usted;

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Contratación a distancia

Contratación laboral

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Pruebas específicas

Pruebas lingüísticas

Pruebas de programación

Pruebas de conocimientos de software

Pruebas de capacidad cognitiva

Pruebas de juicio situacional

Prueba del MCER

Prueba de mecanografía

Prueba de codificación

Pruebas psicométricas

Por tipo de empresa

Puesta en marcha

SMBs

Empresa

Sin ánimo de lucro

Sector público