Creado para los RRHH, por innovadores
impulsado con un propósito

Testlify es una herramienta SaaS inteligente para RRHH
Profesionales del futuro

¡Estamos contratando!

Testlify, pronunciado como t`eh-st-luh-fai

Unir pruebas y evaluaciones con tecnología y rapidez

Ayudamos a startups, pymes y empresas a contratar a los mejores talentos de forma eficaz

Desde 2020, hemos estado construyendo una herramienta HR Tech que se centra en una mejor contratación sin la molestia de filtrar manualmente los currículos o adivinar el mejor candidato para trabajar.

Nuestro objetivo: ayudar a las organizaciones a contratar a los mejores talentos y duplicar la productividad de cada responsable de contratación.

Somos un equipo de personas reflexivas que valoran la innovación y el impacto. Estamos ansiosos por fabricar un producto del que nuestros clientes se enamoren una y otra vez.

En la actualidad, somos más de 40 miembros de equipos de todo el mundo apoyando y ayudando a los profesionales de RRHH cada día.

Los valores fundamentales de Testlify

Nuestros valores actúan como brújula para guiar nuestras decisiones, ya sean grandes o pequeñas, internas o de cara al cliente. Tanto si eres cliente de Testlify como si estás pensando en unirte a nuestro equipo, verás estos valores en acción.

Obsesión por el cliente

Comprométase con un enfoque centrado en el cliente. Priorizar la retención de clientes sobre la captación

Sentido de urgencia

Rápido es mejor que lento. Elimine rápidamente los obstáculos. Tome decisiones con confianza.

Empezar poco a poco

Ir nicho antes de ir ancho. Comience poco a poco para demostrar el valor. Escale rápido.

Menos es más

Mantén las cosas simples. Crea más con menos.Haz las cosas sencillas. Sé minimalista.

Toma posesión

Haz tuyo el resultado de tu trabajo. Mejorar los resultados. Don’t wait for approval.

Sé justo

Haz lo que sea mejor para todos. Trata como quieres que te traten.

Estar juntos

Apóyense mutuamente. Desafíense unos a otros. Celebren unos con otros.

Sé audaz

Atrévete a crear cosas nuevas. Piensa en grande sin restricciones. Nunca escondas tu creatividad.

Sé excelente

Haz una cosa realmente bien. No te conformes con lo suficiente. Mejora cada día.

Nuestro equipo

Somos un equipo de culturas, capacidades y talentos diversos. Todo enfocado a servirle mejor.

Abhishek Shah

Fundador y Consejero Delegado

Jiten Modi

Cofundador y Director Técnico

Ritu Doshi

Jefe de Finanzas

Akash Patange

Jefe de Marketing y Operaciones

Pradeep Panicker

Jefe de ventas

Usha Seshan

Jefe de Evaluación del Talento

Sankalp Menon

Sr. Jefe de proyecto

Anuraag Raman

Sr. Ejecutivo de éxito de clientes

Tej Gala

Diseñador de Front End

Contribución de Testlify

Nuestro propósito más importante es mejorar los recursos humanos. Así pues, nuestra contribución ayuda a los nuevos talentos y a los demandantes de empleo a conectar con sus puestos de trabajo ideales.

Por eso donamos el 1% de nuestros ingresos a ONG que trabajan por la causa del empleo y la formación de los jóvenes.

¿Está preparado para la gran mudanza?

Únase a nuestro equipo impulsado por la misión.

Descubra lo que significa formar parte de una organización entusiasta que siempre da prioridad a sus empleados y clientes.

Explorar todos los puestos vacantes

Nuestra gente amor
trabajar en Testlify

Satisfacción general + liderazgo

9/10 ★★★★★★★★★

_{Basado en una encuesta anónima de 2021.}_‍

Conéctese en persona en nuestra reunión anual

Establezca relaciones más profundas con los miembros del equipo con nuestras reuniones en persona.

Proceso de contratación de Testlify

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Se trata de una pregunta hipotética diseñada para asemejarse a los aspectos clave de las responsabilidades de este puesto. Cada proyecto para llevar a casa está cuidadosamente diseñado por el responsable de contratación para incluir un sistema de calificación, instrucciones concisas y objetivos claros. Estos proyectos pueden durar entre 3 y 6 horas dependiendo de la función. Sin embargo, nunca utilizamos el producto de su trabajo.

Nuestro proceso de solicitud promueve prácticas de contratación equitativas e imparciales. Le hacemos una breve serie de preguntas, similares a las que le harían en la primera entrevista. Esto nos ayuda a conocerle mejor desde el principio, por lo que le rogamos que responda a cada pregunta con detenimiento. Todas las solicitudes son revisadas por un miembro del equipo; las solicitudes cualificadas se someten a una revisión secundaria. Independientemente del ajuste, le haremos saber si sigue adelante.

Primero se reunirá con el responsable de contratación. Tratamos de entenderle a usted, sus antecedentes, sus objetivos profesionales y lo que es importante para usted a la hora de elegir la empresa. Esta llamada es una oportunidad para hacer preguntas sobre el puesto, la empresa, la cultura, los valores o el producto.

Tras la evaluación de aptitudes, profundizaremos en tus conocimientos técnicos durante una o dos entrevistas organizadas por tus posibles colegas. Este paso se centra en los aspectos específicos del puesto y te da la oportunidad de preguntar al equipo sobre sus experiencias en Testlify.

Las entrevistas concluyen con una llamada individual de 30 minutos con uno de nuestros cofundadores o vicepresidente de ingeniería. Suelen ser conversaciones sinceras que le dan la oportunidad de discutir cualquier asunto pendiente. Nuestros fundadores son líderes activos en Testlify y están genuinamente interesados en cada persona que se une al equipo.

Le pediremos que nos facilite tres referencias que puedan hablar de su experiencia profesional; lo ideal es que al menos una de ellas sea su subordinado; Estas llamadas nos ayudan a validar lo que ya creemos que es cierto a partir de nuestras entrevistas con usted;

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