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Contato
Descubra a capacidade cognitiva
A maneira mais precisa de testar a aptidão cognitiva e de resolução de problemas para encontrar os melhores talentos para sua organização.
Teste psicométrico composto
Nosso teste abrange uma ampla gama de indicadores que podem lhe dar uma visão da capacidade do candidato de resolver problemas desafiadores no local de trabalho;
Insights precisos para contratar os melhores talentos
Nossos testes cognitivos fornecem os insights de que você precisa para tomar decisões de contratação informadas que o ajudam a aumentar sua equipe com os melhores talentos.
Todos os nossos testes são elaborados por especialistas no assunto para garantir a mais alta qualidade e consistência.
Feedback em tempo real
O painel de controle do Testlify exibe dados em tempo real dos resultados dos testes dos candidatos, que podem ser compartilhados com a sua equipe para que você possa ver o progresso de cada candidato.
Escolha a dificuldade
Nossos testes incluem três níveis de dificuldade, de fácil a médio e difícil, para testar diferentes níveis de experiência e habilidade.
Crie suas próprias perguntas
Se precisar adicionar perguntas mais específicas para testar os candidatos, você poderá incluir suas próprias perguntas, o que permitirá expandir ainda mais sua capacidade de teste.
Favorável aos candidatos
As avaliações do Testlify são projetadas para serem desafiadoras, mas divertidas para os candidatos, a fim de testar suas habilidades e, ao mesmo tempo, ter uma experiência agradável. Isso garante que os candidatos concluam os testes sem se sentirem frustrados.
Personalizável
As avaliações do Testlify são personalizáveis para que você possa projetar suas avaliações conforme sua necessidade. Inclua testes cognitivos específicos, conforme necessário, e acrescente avaliações para qualquer função que você precise avaliar.
Análise informada
Fornecemos resultados de testes de candidatos que podem ajudá-lo a identificar padrões e tendências, além de apontar áreas de pontos fortes e fracos de cada candidato.
Raciocínio numérico
Em qualquer cargo técnico, a capacidade de analisar dados e tirar conclusões rapidamente é essencial. Nossos testes de raciocínio numérico avaliam a capacidade do candidato de resolver tarefas que exigem a interpretação de números, incluindo a identificação de padrões numéricos, tabelas, quadros, gráficos e diagramas.
Carimbo crítico; pensamento independente
Os funcionários que conseguem resolver problemas de forma independente e encontrar novas soluções para problemas complexos sempre serão um ativo para sua organização. Nosso teste de pensamento crítico avalia a capacidade dos candidatos de resolver problemas de três partes usando raciocínio dedutivo.
Raciocínio espacial
Carreiras diferentes exigem aptidões exclusivas. Isso se aplica a candidatos em carreiras STEM que precisam ser capazes de compreender, raciocinar e lembrar as relações espaciais entre objetos ou espaço. Nossos testes desafiam as habilidades de visualização espacial dos candidatos, usando sua memória para resolver problemas visuais.
Solução de problemas
Um funcionário enfrentará muitos problemas desafiadores em seu trabalho diário. Isso requer boas habilidades de resolução de problemas, o que significa que eles precisam ser criativos e analíticos. Nossos testes de resolução de problemas desafiam os candidatos a identificar as respostas certas para os problemas em um tempo limitado.
Atenção aos detalhes (visuais/textuais)
Ter a capacidade de detectar pequenos erros ou detalhes costuma ser fundamental em muitos campos, especialmente em funções técnicas. Nossos testes desafiam os candidatos a encontrar erros em imagens e textos para testar sua atenção aos detalhes. Quanto melhor for a pontuação, maior será a probabilidade de se destacarem em ambientes de trabalho orientados para os detalhes.
Raciocínio verbal
A capacidade de raciocinar verbalmente é uma habilidade fundamental que todo funcionário precisa ter, seja no escritório ou em casa. Isso se aplica a tudo, desde a leitura de um artigo, elaboração de relatórios, apresentações ou apresentações de vendas. O Verbal Reasoning testa sua capacidade de raciocinar com base em palavras e chegar a conclusões válidas.
Seguir as instruções
No local de trabalho, seguir instruções é importante para garantir que as coisas sejam feitas de forma eficaz, segura e dentro do prazo. Nosso teste avalia a capacidade do candidato de interpretar instruções com precisão, incluindo informações que podem ser apresentadas de forma escrita, visual ou oral.
Matemática intermediária (lógica)
Em um mundo de negócios orientado por dados, muitas profissões exigem boas habilidades matemáticas. Os funcionários que conseguem entender e trabalhar facilmente com números tomam melhores decisões de negócios. Esse teste de matemática avalia a capacidade de realizar operações matemáticas, incluindo o cálculo de taxas, porcentagens, proporções e durações de tempo.
Matemática básica com três dígitos
A capacidade de resolver problemas matemáticos simples é essencial para muitas profissões. Em nosso teste, avaliamos a capacidade de resolver problemas de matemática. Nosso teste é particularmente vantajoso para ocupações que exigem habilidades matemáticas básicas sem a necessidade de raciocínio sofisticado ou solução de problemas.
Matemática básica de dois dígitos
As habilidades básicas de matemática são necessárias para quase todos os empregos nos setores industrial e de manufatura no nível elementar. Nossos testes avaliam a capacidade do candidato de resolver problemas matemáticos usando adição, subtração, multiplicação e divisão, incluindo operações básicas de tempo.
Relatórios detalhados que fazem sentido
Nossos relatórios oferecem todos os insights que são simples o suficiente para serem compreendidos, mas oferecem insights mais profundos para entender candidatos específicos. Todos esses insights podem ser compartilhados entre a equipe de contratação com facilidade para minimizar a comunicação necessária entre os membros da equipe.
3 etapas para contratar os melhores talentos.
Etapa 1
Crie uma avaliação, adicione testes de idioma e convide os candidatos por e-mail.
Etapa 2
Comparar os resultados dos candidatos no painel e criar uma lista restrita de candidatos para entrevista
Etapa 3
Observar o teste de candidatos em tempo real.
O Testlify se integra perfeitamente a mais de 1.00+ ferramentas ATS
Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.
Criado para manter sua organização segura
Garanta a segurança dos seus dados de recrutamento com gerenciamento administrativo de alto nível, integrações de segurança aprimoradas, governança de dados rigorosa, auditorias de conformidade abrangentes e proteções de privacidade robustas.
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Satisfação do cliente
O que nossos clientes estão dizendo sobre a Testlify
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Graças ao Testlify, tivemos uma melhoria incrível de 75% em nosso processo de triagem inicial, o que nos permitiu otimizar significativamente nosso esforço de recrutamento. Isso não apenas nos poupou uma quantidade substancial de tempo, mas também resultou em uma economia substancial de custos.
A abordagem holística da Testlify, que engloba testes de codificação, avaliações técnicas e recurso de marca branca, nos permitiu recrutar indivíduos talentosos em várias disciplinas.
O Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as habilidades básicas e básicas dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Como agência de recrutamento, frequentemente contratamos para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi de grande valia para encontrar os candidatos certos para a nossa gama diversificada de requisitos de clientes.
A combinação de testes não técnicos e experiência de marca branca tornou nosso processo de recrutamento abrangente e adaptado às nossas necessidades específicas e nos ajudou a manter a imagem da nossa marca.
Prêmios e reconhecimentos
Perguntas frequentes (FAQs)
Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais comuns sobre a nossa empresa.
