Contratar as pessoas certas para cada trabalho.

Teste facilmente os candidatos para garantir que possuem as competências e a experiência necessárias para o cargo, utilizando avaliações de talentos.

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Comparação de candidatos

A nossa funcionalidade de relatórios e análises fornece relatórios abrangentes, facilitando aos recrutadores a comunicação do desempenho dos candidatos a outras partes interessadas. Os recrutadores podem facilmente criar relatórios personalizados e visualizações que destacam as informações mais importantes. Os relatórios e análises do Testlify fornecem relatórios abrangentes sobre os resultados da avaliação dos candidatos.

Os recrutadores podem aceder facilmente a gravações de sessões, pontuações e feedback para obter uma imagem completa do desempenho do candidato.
Os relatórios são personalizáveis para satisfazer as necessidades de cada recrutador.
As capacidades de criação de relatórios do Testlify ajudam os recrutadores a poupar tempo e a simplificar o processo de contratação.

Menos adivinhações, melhor avaliação

Acabou-se o recurso a currículos enganadores.
Não há necessidade de ambientes de teste complicados.
Não há necessidade de se basear apenas em entrevistas subjectivas.
Não é necessário exagerar nas competências e na experiência.
Acabou-se o desperdício de tempo e de recursos dos seus empregados.

A melhor forma de testar as competências profissionais

As nossas avaliações de competências podem aumentar drasticamente a eficácia das suas contratações e poupar tempo e recursos valiosos à sua equipa de recrutamento, tudo isto de forma simples. Nunca foi tão simples testar e comparar candidatos, tornando mais fácil para a sua equipa colaborar e tomar decisões de contratação mais rapidamente.

Biblioteca de testes

A Testlify oferece uma vasta biblioteca de testes que cobrem muitas competências específicas de um emprego que estão a ser procuradas. Basta selecionar as competências relevantes a testar e a dificuldade exigida e adicioná-las à sua avaliação.

Perguntas personalizadas

A Testlify permite-lhe adicionar facilmente as suas próprias perguntas para aperfeiçoar ainda mais a forma como testa as competências de um candidato. Pode escolher entre perguntas de escolha múltipla e respostas baseadas em vídeo.

Automatizar convites

Automatize os convites aos candidatos utilizando o nosso painel de controlo. Chega de alternar entre ferramentas, gerir manualmente os convites ou descobrir quem respondeu. A nossa interface dá-lhe feedback em tempo real para uma gestão mais fácil.

Agradável para os candidatos

Os nossos testes são concebidos para proporcionar uma experiência agradável aos candidatos. Queremos que os candidatos se sintam motivados e encorajados a fazer os testes e a concluí-los.

Conhecimentos mais profundos

Monitorize o progresso das suas avaliações em tempo real e veja os candidatos com melhor desempenho. Uma visão mais profunda das competências e aptidões permite-lhe comparar indivíduos e simplificar a contratação das melhores pessoas.

Aluguer à escala

Dimensione equipas de forma mais rápida e fiável com testes automatizados e aumente a sua capacidade de avaliar grandes volumes de candidatos. Você ou a sua equipa já não têm de se sentir sobrecarregados com a tarefa de recrutamento.

Que competências profissionais podem ser testadas?

Oferecemos uma vasta gama de testes específicos para funções que o podem ajudar a criar testes de pré-seleção. Estes testes centrar-se-ão no teste de competências relacionadas com uma função específica. Pode personalizar ainda mais as suas avaliações, acrescentando as suas próprias perguntas, se necessário.

Segue-se uma lista de alguns dos testes específicos de funções que temos na nossa biblioteca:

Engenheiros de Inteligência Artificial
Contabilista
Analista de negócios
Arquitectos de nuvens
Agentes de serviço ao cliente
Analista de cibersegurança
Analista de dados
Cientistas de dados
Engenheiros DevOps
Comerciante digital
Contabilista financeiro
Designers gráficos
Directores de hotel
Recursos Humanos
Profissional de TI
Programador Java
Operador de máquinas
Gestor de projectos e muito mais…
Especialista em telecomunicações

3 passos para contratar os melhores talentos.

Passo 1

Criar uma avaliação, adicionar testes linguísticos e convidar os candidatos por correio eletrónico.

Passo 2

Comparar os resultados dos candidatos no painel de controlo e criar uma lista restrita de candidatos para entrevista

Passo 3

Observar os testes dos candidatos em tempo real.

Mude a forma como contrata com a Testlify

As avaliações de talentos podem ajudá-lo a melhorar a eficiência do seu processo de contratação, reduzindo a complexidade da avaliação das competências profissionais de um candidato. Já não precisa de adivinhar ou assumir que um candidato tem as competências de que necessita. Avalie com exatidão uma variedade de competências, incluindo línguas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

O Testlify se integra perfeitamente a mais de 1.00+ ferramentas ATS

Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.

Exibir todas as integrações ATS Agende uma demonstração

Criado para manter sua organização segura

Garanta a segurança dos seus dados de recrutamento com gerenciamento administrativo de alto nível, integrações de segurança aprimoradas, governança de dados rigorosa, auditorias de conformidade abrangentes e proteções de privacidade robustas.

4.7

Satisfação do cliente

O que nossos clientes dizem sobre o Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.

Prêmios e reconhecimentos

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer

TalentAssessment_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer

TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements

TechnicalSkillsScreening_BestRelationship_Total

TechnicalSkillsScreening_UsersMostLikelyToRecommend_Mid-Market_Nps

Perguntas mais frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas às perguntas mais frequentes sobre a nossa empresa.

Os testes específicos para cada função são utilizados para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-seleção. Estes testes podem avaliar uma vasta gama de competências para várias descrições de funções, desde contabilistas a profissionais de marketing e cientistas de dados. O feedback destes testes pode dar-lhe as informações necessárias para comparar e selecionar os melhores talentos de uma forma automatizada e consistente. Isto pode, em última análise, reduzir o tempo necessário para tomar decisões de contratação, permitindo-lhe escalar a sua contratação mais rapidamente.

Os nossos testes são altamente precisos e foram testados para garantir que os seus resultados são consistentes. Os testes específicos para cada função ajudam a minimizar a complexidade do teste de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo uma plataforma padronizada para comparar candidatos. Isto ajuda-o a tomar melhores decisões de contratação com base em dados reais.

Encontrar os melhores talentos para a sua organização requer não só candidatos com as qualificações necessárias, mas também a aptidão para o cargo. Os testes de competências relacionadas com a função dão-lhe uma visão mais profunda da capacidade real de um candidato e ajudam o seu processo de seleção. Isto irá, em última análise, aumentar a capacidade da sua equipa de recrutamento para comparar os candidatos com uma pontuação em tempo real e com conhecimentos que vão para além do que vêem nos currículos.

Testar as competências de um candidato em Desenvolvimento de Software pode ajudar a prever se o candidato será capaz de ter sucesso no local de trabalho. Os nossos testes podem avaliar a capacidade de um candidato para compreender, resolver e encontrar soluções para desafios de desenvolvimento de software que reproduzem de perto os ambientes de trabalho.

Cada teste avaliará uma competência, mas pode utilizar várias. Cada teste tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais competências, o que afectará o tempo total de uma avaliação.

As avaliações podem ser personalizadas através da adição de qualquer teste de competências adicional da nossa biblioteca de testes. Estes podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, desenvolvimento de software, software ou competências específicas da função.

Pode agendar uma demonstração preenchendo o pedido de demonstração e nós entraremos em contacto consigo para tomar providências. Clique aqui para agendar uma demonstração.