Testes de personalidade e cultura.
Avalie candidatos com testes psicométricos e contrate os melhores
Um dos principais desafios na contratação é identificar candidatos que possuam as habilidades certas e o encaixe cultural adequado para a organização. Use testes psicométricos para superar os desafios de contratação e garantir a seleção dos candidatos mais adequados.
- DISC · SMART · Encaixe cultural
- Baseado no Big Five
- Contratação com menos viés
- 7 dias de teste grátis
- Avaliações ilimitadas
- Sem cartão de crédito
Confiado por 1,500+ equipes de talentos em todo o mundo
O que são testes psicométricos?
Os testes psicométricos são ferramentas padronizadas e objetivas projetadas para medir aspectos das habilidades cognitivas, da inteligência emocional e da personalidade de um indivíduo. São comumente usados na educação, no emprego e na psicologia para avaliar a aptidão, as habilidades e a adequação geral de uma pessoa a uma função ou ambiente.
- Avaliação abrangente das habilidades cognitivas
- Insight sobre traços de personalidade e comportamento
- Mede o potencial para realizar tarefas específicas
- Avalia o encaixe com a cultura organizacional
Benefícios dos testes psicométricos para o recrutamento
Os testes psicométricos oferecem inúmeros benefícios, avaliação objetiva dos candidatos, redução do viés e decisões de contratação aprimoradas.
- Avaliação objetiva das habilidades dos candidatos
- Redução do viés no processo de recrutamento
- Maior precisão nas decisões de contratação
- Economiza tempo e recursos no recrutamento
Teste de personalidade DISC
O teste de personalidade DISC da Testlify oferece uma compreensão detalhada dos estilos comportamentais individuais por meio de perguntas baseadas em afirmações em uma escala Likert de 4 pontos e questões situacionais.
O teste de personalidade auxilia as decisões de contratação ao alinhar as preferências comportamentais dos candidatos com os requisitos da função, promove o desenvolvimento da equipe ao fornecer insights sobre pontos fortes e preferências de comunicação, e apoia o crescimento pessoal.
Teste de personalidade SMART
O exclusivo teste de personalidade SMART da Testlify é inspirado na Teoria dos Cinco Grandes Fatores (Big Five). O teste, que abrange Sociabilidade (Sociability), Atenção Plena (Mindfulness), Amabilidade (Agreeableness), Receptividade a novidades (Receptivity to new things) e Comportamento Temperamental (Temperamental Behavior), avalia minuciosamente essas cinco dimensões.
Elaborado com indicadores e medições comportamentais, o teste SMART garante precisão, oferecendo uma solução abrangente para recrutamento, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, respaldada por pesquisa rigorosa e dedicação à precisão.
Teste de Encaixe Cultural
O teste de Encaixe Cultural da Testlify é uma ferramenta essencial para decisões de contratação orientadas por dados, com foco no alinhamento do candidato com o ethos, os valores, os atributos profissionais e o ambiente de trabalho de uma organização.
Este teste psicométrico ajuda a avaliar se o candidato seria um bom encaixe para a equipe, minimizando a rotatividade e maximizando a produtividade para uma relação empregador-empregado mutuamente benéfica.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Contrate com base em habilidades, não em currículos.
Sua próxima grande contratação já está no seu pipeline
Crie sua primeira avaliação em cerca de dois minutos e comece a identificar talentos comprovados hoje mesmo.
- Acesso completo aos recursos
- Sem necessidade de cartão de crédito
- Cancele quando quiser