Voor retailteams.
Vind de juiste mensen voor elke retailfunctie
Onze skills assessment voor de retail helpt je kandidaten te beoordelen op de vaardigheden die elke functie vraagt, nog voor je aanneemt. Stel sneller een shortlist met geschikte kandidaten samen en voorkom dure misrekruteringen.
- 7 dagen gratis proberen
- Onbeperkte assessments
- Geen creditcard nodig
annual retail staff turnover rate (BLS, 2025)
less screening time with skills-based tests
native ATS & HRIS integrations
Het probleem.
Verloop tapt stilletjes elke winkel leeg
De detailhandel verliest jaarlijks zo'n 60% van het personeel, en de meesten vertrekken al binnen enkele maanden. Elke zwakke aanname betekent misgelopen omzet, tragere service en opnieuw een vacature vanaf nul.
- Je werft het hele jaar door dezelfde winkelfuncties opnieuw.
- Seizoenspieken dwingen tot snel werven, zonder tijd om te toetsen.
- Cv's verbergen wie klanten écht kan helpen en verkopen.
Winkelmedewerkers500
$1,200,000
gaat elk jaar verloren door verloop
Verlaag het verloop met slechts 25% door beter te werven en bespaar $300,000 per jaar.
Gebaseerd op circa 60% verloop in de detailhandel (BLS) en gemiddelde vervangingskosten van $ 4.000 (McKinsey). Stel de schuifregelaar in op jouw organisatie.
Waarom Testlify.
Zet retailkandidaten in situaties die ze echt tegenkomen
Zie hoe kandidaten omgaan met klachten van klanten, productvragen, verkoopkansen en dagelijkse uitdagingen in de winkel, voordat je aanneemt.
- Voer realistische klantgesprekken met Chat AI.
- Beoordeel mondelinge communicatie met AI-interviews.
- Toets functiespecifieke retailkennis en -vaardigheden.
Candidate insight · Sales Associate
Strong fit · Top 12%Likely to stay 6+ months84%
Retailfuncties.
Retail-skillstests die winkelprestaties voorspellen
Gevalideerde skillstests voor de winkelvloer, voor elke functie en nog voor je aanneemt. Scoor klantenservice, verkoopaanleg, upselling, productkennis en betrouwbaarheid.
Sales Associate
Sell, serve, and hit floor targets.
Cashier
Fast, accurate checkout and service.
Store Manager
Lead the team and own store KPIs.
Visual Merchandiser
Bring the brand to life in-store.
Stock / Inventory
Keep shelves accurate and stocked.
Customer Service Rep
Resolve issues with empathy and speed.
Zie het in actie.
Probeer een vraag die je kandidaten krijgen
Echte winkelscenario's die oordeelsvermogen en gevoel blootleggen, geen vlot gesprek. Elke vraag is gevalideerd en wordt automatisch nagekeken.
Sluit aan op je ATS. Binnen dagen live. SOC 2, GDPR en ISO 27001 gecertificeerd.
- Situationeel oordeelsvermogen getoetst met echte winkelscenario's.
- Direct gescoord, geen nakijkwerk, geen subjectiviteit.
- Een van de duizenden retailvragen in de Testlify-bibliotheek.
Klantenservicescenario
VoorbeeldvraagEen klant is boos omdat zijn online bestelling beschadigd aankwam en eist ter plekke geld terug. Wat is de beste eerste stap?
- AUitleggen dat online bestellingen alleen online worden terugbetaald.
- BExcuses maken, verantwoordelijkheid nemen en meteen een oplossing bieden.
- CEen manager roepen en bij de balie weglopen.
- DEerst het volledige retourbeleid doornemen.
Beste antwoord: B. Sterke medewerkers halen eerst de spanning eruit, pakken het probleem op en lossen het snel op. Precies dat scoort Testlify.
less time-to-hire
recruiter efficiency
candidate satisfaction
Ervaringen.
Dit zeggen retailteams over skills-based werving
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Integraties.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS tools
Stroomlijn uw wervingsproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer moeiteloos gegevens van kandidaten, automatiseer workflows en verkrijg diepere inzichten om sneller weloverwogen aanwervingsbeslissingen te nemen.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Begin met aannemen op basis van vaardigheid.
Uw volgende topaanwinst zit al in uw pipeline
Bouw uw eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het naar boven halen van bewezen talent.
- Volledige toegang tot alle functies
- Geen creditcard nodig
- Altijd opzegbaar