Δείτε τι νέο υπάρχει

Για ομάδες λιανικής.

Προσλάβετε προσωπικό καταστήματος που φέρνει τους πελάτες πίσω

Τα τεστ δεξιοτήτων σάς δείχνουν ποιος μπορεί να αποδώσει πριν καν τον προσλάβετε. Καλύψτε θέσεις πιο γρήγορα, μειώστε την αποχώρηση προσωπικού και κρατήστε τους καλύτερους ανθρώπους σας για περισσότερο.

  • Δωρεάν δοκιμή 7 ημερών
  • Απεριόριστες αξιολογήσεις
  • Χωρίς πιστωτική κάρτα
funnel-dashboard
Store applicant funnelHoliday season
3,200 applicants
2,400 assessed
1,050 job-fit
280 shortlist
PS
Priya S.
Sales Associate
Top 8%
Customer Service
94%
Sales Aptitude
89%
Reliability
86%
60%

annual retail staff turnover rate (BLS, 2025)

75%

less screening time with skills-based tests

3,500+

validated tests ready to send today

100+

native ATS & HRIS integrations

Το πρόβλημα.

Η αποχώρηση προσωπικού στραγγίζει σιωπηλά κάθε κατάστημά σας

Το λιανικό εμπόριο χάνει περίπου το 60% του προσωπικού του κάθε χρόνο, και οι περισσότεροι φεύγουν μέσα σε λίγους μήνες. Κάθε αδύναμη πρόσληψη σημαίνει χαμένες πωλήσεις, πιο αργή εξυπηρέτηση και άλλη μια θέση που πρέπει να καλυφθεί από την αρχή.

  • Προσλαμβάνετε ξανά τις ίδιες θέσεις καταστήματος όλο τον χρόνο.
  • Οι εποχικές αιχμές επιβάλλουν γρήγορες προσλήψεις, χωρίς χρόνο για αξιολόγηση.
  • Τα βιογραφικά κρύβουν ποιος μπορεί πραγματικά να εξυπηρετήσει και να πουλήσει.
Τι σας κοστίζει η αποχώρηση προσωπικούΖωντανή εκτίμηση

Εργαζόμενοι καταστήματος500

$1,200,000

χάνονται κάθε χρόνο λόγω αποχωρήσεων

Μειώστε τις αποχωρήσεις μόλις κατά 25% με καλύτερες προσλήψεις και εξοικονομήστε $300,000 τον χρόνο.

Με βάση ποσοστό αποχώρησης περίπου 60% στο λιανικό εμπόριο (BLS) και μέσο κόστος αντικατάστασης 4.000 $ (McKinsey). Adjust the slider for your business.

Γιατί Testlify.

Ένα τεστ δεξιοτήτων δείχνει όσα δεν μπορεί ένα βιογραφικό

Το Testlify περνά κάθε υποψήφιο από ένα σύντομο τεστ ειδικά για το λιανικό εμπόριο και στη συνέχεια τους κατατάσσει με βάση τις δεξιότητες που φέρνουν πωλήσεις και παραμονή. Βλέπετε ποιος αποδίδει στο κατάστημα πριν αφιερώσετε ούτε ένα λεπτό σε συνεντεύξεις.

  • Μετρήστε την εξυπηρέτηση πελατών και τις πωλήσεις με πραγματικά σενάρια καταστήματος.
  • Βαθμολογήστε την αξιοπιστία, ώστε να προσλαμβάνετε άτομα που μένουν όλη τη σεζόν.
  • Αξιολογήστε όλους τους υποψηφίους με ένα κλικ και κατατάξτε τους κατά καταλληλότητα.

Candidate insight · Sales Associate

Strong fit · Top 12%
Customer service fit
92
Sales & upselling
88
Numeracy & cash
81

Likely to stay 6+ months84%

Ρόλοι λιανικής.

Τεστ δεξιοτήτων λιανικής που προβλέπουν την απόδοση στο κατάστημα

Πιστοποιημένα τεστ πριν την πρόσληψη για κάθε θέση στο λιανικό εμπόριο. Βαθμολογήστε εξυπηρέτηση πελατών, ικανότητα πωλήσεων, upselling, γνώση προϊόντος και αξιοπιστία.

Sales Associate

Sell, serve, and hit floor targets.

Customer serviceUpsellingProduct knowledge

Cashier

Fast, accurate checkout and service.

NumeracyAttentionService

Store Manager

Lead the team and own store KPIs.

Cognitive aptitudeLeadershipKPIs

Visual Merchandiser

Bring the brand to life in-store.

CreativityBrandOrganization

Stock / Inventory

Keep shelves accurate and stocked.

AccuracySpeedOrganization

Customer Service Rep

Resolve issues with empathy and speed.

CommunicationEmpathyProblem-solving

Δείτε το σε δράση.

Δοκιμάστε μια ερώτηση που θα λάμβαναν οι υποψήφιοί σας

Πραγματικά σενάρια λιανικής που αποκαλύπτουν κρίση και ένστικτο, όχι μια καλά προετοιμασμένη συνέντευξη. Κάθε ερώτηση είναι πιστοποιημένη και βαθμολογείται αυτόματα.

Συνδέεται με το ATS σας. Σε λειτουργία μέσα σε λίγες ημέρες. Πιστοποιημένο κατά SOC 2, GDPR και ISO 27001.

  • Η κρίση σε πραγματικές καταστάσεις, δοκιμασμένη με αληθινά σενάρια καταστήματος.
  • Άμεση βαθμολόγηση, χωρίς διόρθωση, χωρίς υποκειμενικότητα.
  • Μία από τις χιλιάδες ερωτήσεις λιανικής στη βιβλιοθήκη του Testlify.

Σενάριο εξυπηρέτησης πελατών

Δείγμα ερώτησης

Ένας πελάτης είναι εκνευρισμένος επειδή η ηλεκτρονική του παραγγελία έφτασε κατεστραμμένη και ζητά επιστροφή χρημάτων επιτόπου. Ποια είναι η καλύτερη πρώτη κίνηση;

  • AΝα του εξηγήσετε ότι οι ηλεκτρονικές παραγγελίες επιστρέφονται μόνο ηλεκτρονικά.
  • BΝα ζητήσετε συγγνώμη, να αναλάβετε την ευθύνη και να προσφέρετε άμεση λύση.
  • CΝα καλέσετε υπεύθυνο και να απομακρυνθείτε από το ταμείο.
  • DΝα του παρουσιάσετε πρώτα ολόκληρη την πολιτική επιστροφών.

Καλύτερη απάντηση: B. Οι καλοί πωλητές πρώτα αποκλιμακώνουν, αναλαμβάνουν το πρόβλημα και το λύνουν γρήγορα. Αυτό ακριβώς βαθμολογεί το Testlify.

Ιστορία πελάτη.

Every holiday season we were buried in applicants across 80 stores. Testlify cut our screening from weeks to days, and the associates we hire now actually stay past the season.

Maya Reyes

VP Talent, Retail Company

55%

less time-to-hire

6x

recruiter efficiency

94%

candidate satisfaction

Ενσωματώσεις.

Το Testlify ενσωματώνεται απρόσκοπτα με 100+ εργαλεία ATS

Βελτιστοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψής σας από την αξιολόγηση έως την ένταξη. Συγχρονίστε τα δεδομένα των υποψηφίων χωρίς κόπο, αυτοματοποιήστε τις ροές εργασίας και αποκτήστε βαθύτερες γνώσεις για να λαμβάνετε πιο γρήγορα τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης.

FAQ.

Συχνές ερωτήσεις

Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την Testlify; Ακολουθούν απαντήσεις στις πιο συχνές ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία μας.

Ξεκινήστε τις προσλήψεις με βάση δεξιότητες.

Η επόμενη σπουδαία σας πρόσληψη βρίσκεται ήδη στη δεξαμενή υποψηφίων σας

Δημιουργήστε την πρώτη σας αξιολόγηση σε περίπου δύο λεπτά και αναδείξτε αποδεδειγμένο ταλέντο από σήμερα.

  • Πλήρης πρόσβαση σε όλες τις λειτουργίες
  • Χωρίς πιστωτική κάρτα
  • Ακύρωση οποιαδήποτε στιγμή

Χρησιμοποιούμε cookies για βελτίωση περιήγησης, εξατομικευμένες διαφημίσεις ή περιεχόμενο και ανάλυση επισκεψιμότητας. Με κλικ στο «Αποδοχή όλων», συναινείτε στη χρήση τους.