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Testlify

Para equipos de retail.

Encuentra a las personas adecuadas para cada puesto del retail

Nuestra evaluación de habilidades para el sector retail te ayuda a valorar a los candidatos en las capacidades que exige cada puesto antes de contratar. Elabora antes tu lista de finalistas y reduce errores de contratación costosos.

  • Prueba gratuita de 7 días
  • Evaluaciones ilimitadas
  • Sin tarjeta de crédito
funnel-dashboard
Store applicant funnelHoliday season
3,200 applicants
2,400 assessed
1,050 job-fit
280 shortlist
PS
Priya S.
Sales Associate
Top 8%
Customer Service
94%
Sales Aptitude
89%
Reliability
86%
60%

annual retail staff turnover rate (BLS, 2025)

75%

less screening time with skills-based tests

100+

native ATS & HRIS integrations

El problema.

La rotación desangra en silencio todas tus tiendas

El comercio minorista pierde cerca del 60 % de su plantilla cada año, y la mayoría se marcha a los pocos meses. Cada mala contratación significa ventas perdidas, un servicio más lento y otro puesto que cubrir desde cero.

  • Vuelves a contratar los mismos puestos de tienda todo el año.
  • Los picos de temporada obligan a contratar deprisa, sin tiempo para evaluar.
  • Los currículums ocultan quién sabe atender y vender de verdad.
Lo que te cuesta la rotaciónEstimación en directo

Empleados de tienda500

$1,200,000

perdidos cada año por la rotación

Reduce la rotación solo un 25 % contratando mejor y ahorra $300,000 al año.

Basado en una rotación minorista de ~60 % (BLS) y un coste medio de reemplazo de 4.000 $ (McKinsey). Ajusta el control deslizante a tu negocio.

Por qué Testlify.

Pon a los candidatos de retail en las situaciones que vivirán de verdad

Comprueba cómo responden los candidatos a las quejas de clientes, las dudas sobre productos, las oportunidades de venta y los retos diarios de la tienda antes de contratar.

  • Simula conversaciones reales con clientes mediante Chat AI.
  • Evalúa la comunicación verbal con entrevistas con IA.
  • Pon a prueba el conocimiento y las habilidades de retail de cada puesto.

Candidate insight · Sales Associate

Strong fit · Top 12%
Customer service fit
92
Sales & upselling
88
Numeracy & cash
81

Likely to stay 6+ months84%

Puestos de retail.

Pruebas de competencias minoristas que predicen el rendimiento en tienda

Tests de habilidades para tienda retail validados para cada puesto, antes de contratar. Puntúa atención al cliente, aptitud de ventas, upselling, conocimiento de producto y fiabilidad.

Sales Associate

Sell, serve, and hit floor targets.

VentaPersuasiónConocimiento

Cashier

Fast, accurate checkout and service.

NumeracyAttentionService

Store Manager

Lead the team and own store KPIs.

Cognitive aptitudeLeadershipKPIs

Visual Merchandiser

Bring the brand to life in-store.

CreativityBrandOrganization

Stock / Inventory

Keep shelves accurate and stocked.

AccuracySpeedOrganization

Customer Service Rep

Resolve issues with empathy and speed.

CommunicationEmpathyProblem-solving

Véalo en acción.

Prueba una pregunta que responderían tus candidatos

Escenarios reales de tienda que revelan criterio e instinto, no una entrevista bien ensayada. Cada pregunta está validada y se puntúa automáticamente.

Se integra con tu ATS. Operativo en días. Certificado SOC 2, GDPR e ISO 27001.

  • Juicio situacional evaluado con escenarios reales de tienda.
  • Puntuación instantánea: sin corregir, sin subjetividad.
  • Una de las miles de preguntas de retail de la biblioteca de Testlify.

Escenario de atención al cliente

Pregunta de ejemplo

Un cliente está molesto porque su pedido online llegó dañado y exige el reembolso en el acto. ¿Cuál es la mejor primera reacción?

  • AExplicarle que los pedidos online solo se reembolsan online.
  • BDisculparse, asumir la responsabilidad y ofrecer una solución inmediata.
  • CLlamar a un responsable y apartarse del mostrador.
  • DExplicarle primero toda la política de devoluciones.

Mejor respuesta: B. Un buen dependiente primero rebaja la tensión, asume el problema y lo resuelve rápido. Eso es exactamente lo que Testlify puntúa.

55%

less time-to-hire

6x

recruiter efficiency

94%

candidate satisfaction

Testimonios.

Lo que dicen los equipos de retail sobre la contratación basada en habilidades

Chrissie BlomG24.7
Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Chrissie Blom
Directora de Talento en xneelo

Integraciones.

Testlify se integra a la perfección con más de 100+ herramientas ATS

Agilice el proceso de contratación desde la evaluación hasta la incorporación. Sincroniza los datos de los candidatos sin esfuerzo, automatiza los flujos de trabajo y obtén información más detallada para tomar decisiones de contratación informadas con mayor rapidez.

Seguridad.

Creada para mantener tu organización segura

Protege los datos de tus procesos de selección con una gestión de administradores de primer nivel, integraciones de seguridad reforzadas, un gobierno del dato estricto, auditorías de cumplimiento completas y una sólida protección de la privacidad.

Premios y reconocimientos.

Reconocida por quienes la usan

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Preguntas más frecuentes

¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí están las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Empieza a contratar por competencias.

Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos

Crea tu primera evaluación en unos dos minutos y empieza hoy mismo a descubrir talento probado.

  • Acceso completo a todas las funciones
  • Sin tarjeta de crédito
  • Cancela cuando quieras

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