Pour les équipes retail.
Recrutez des équipes de vente qui fidélisent vos clients
Les tests de compétences vous montrent qui saura performer avant même de recruter. Pourvoyez vos postes plus vite, réduisez le turnover et gardez vos meilleurs éléments plus longtemps.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
annual retail staff turnover rate (BLS, 2025)
less screening time with skills-based tests
validated tests ready to send today
native ATS & HRIS integrations
Le problème.
Le turnover épuise silencieusement chacun de vos magasins
Le commerce de détail perd environ 60 % de ses effectifs chaque année, et la plupart des départs surviennent en quelques mois. Chaque mauvais recrutement, ce sont des ventes perdues, un service ralenti et un poste à repourvoir de zéro.
- Vous recrutez les mêmes postes en magasin toute l’année.
- Les pics saisonniers imposent des recrutements rapides, sans temps d’évaluation.
- Les CV masquent qui sait réellement conseiller et vendre.
Employés en magasin500
$1,200,000
perdus chaque année à cause du turnover
Réduisez le turnover de seulement 25 % grâce à un meilleur recrutement et économisez $300,000 par an.
Sur la base d’un turnover d’environ 60 % dans le commerce de détail (BLS) et d’un coût de remplacement moyen de 4 000 $ (McKinsey). Adjust the slider for your business.
Pourquoi Testlify.
Un test de compétences révèle ce qu’un CV ne dit pas
Testlify soumet chaque candidat à un test court, spécifique au commerce de détail, puis le classe sur les compétences qui font vendre et fidéliser. Vous savez qui saura performer en magasin avant même de consacrer une minute à un entretien.
- Mesurez le service client et la vente avec de vrais scénarios de magasin.
- Évaluez la fiabilité pour recruter des conseillers qui restent toute la saison.
- Évaluez tout votre vivier en un clic, puis classez par adéquation.
Candidate insight · Sales Associate
Strong fit · Top 12%Likely to stay 6+ months84%
Métiers du retail.
Des tests de compétences retail qui prédisent la performance en magasin
Des tests de présélection validés pour chaque poste du commerce de détail. Évaluez le service client, l’aptitude à la vente, la montée en gamme, la connaissance produit et la fiabilité.
Sales Associate
Sell, serve, and hit floor targets.
Cashier
Fast, accurate checkout and service.
Store Manager
Lead the team and own store KPIs.
Visual Merchandiser
Bring the brand to life in-store.
Stock / Inventory
Keep shelves accurate and stocked.
Customer Service Rep
Resolve issues with empathy and speed.
Voyez-le en action.
Essayez une question posée à vos candidats
De vrais scénarios de magasin qui révèlent le jugement et l’instinct, pas un entretien bien préparé. Chaque question est validée et notée automatiquement.
S’intègre à votre ATS. Opérationnel en quelques jours. Certifié SOC 2, GDPR et ISO 27001.
- Le jugement situationnel testé avec de vrais scénarios de magasin.
- Noté instantanément, aucune correction, aucune subjectivité.
- L’une des milliers de questions retail de la bibliothèque Testlify.
Scénario de service client
Exemple de questionUn client est mécontent : sa commande en ligne est arrivée endommagée et il exige un remboursement immédiat. Quelle est la meilleure première réaction ?
- AExpliquer que les commandes en ligne ne peuvent être remboursées qu’en ligne.
- BS’excuser, assumer la responsabilité et proposer une solution immédiate.
- CAppeler un responsable et s’éloigner du comptoir.
- DLui exposer d’abord l’intégralité de la politique de retour.
Meilleure réponse : B. Un bon conseiller désamorce d’abord, assume le problème et le règle vite. C’est exactement ce que Testlify évalue.
Histoire client.
“Every holiday season we were buried in applicants across 80 stores. Testlify cut our screening from weeks to days, and the associates we hire now actually stay past the season.”
Maya Reyes
VP Talent, Retail Company
less time-to-hire
recruiter efficiency
candidate satisfaction
Intégrations.
Testlify s’intègre parfaitement avec plus de 100+ outils ATS
Rationalisez votre processus d’embauche, de l’évaluation à l’intégration. Synchronisez les données des candidats sans effort, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre plus rapidement des décisions de recrutement éclairées.
FAQ.
Foire aux questions
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Recrutez sur la base des compétences.
Votre prochaine recrue de talent est déjà dans votre vivier
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.
- Accès à toutes les fonctionnalités
- Aucune carte de crédit requise
- Annulez à tout moment