二肢択一式質問を使う理由
これらの質問は、人材評価への合理的なアプローチを提供し、採用担当者が候補者の適性を素早く見極めることを可能にします。特定のスキル、知識、状況判断力を評価するのに特に有効で、採用プロセスに欠かせないツールとなっています。
- 候補者評価の効率化
- 迅速な意思決定の補助
- 面接の一貫性向上
- 複雑な評価の簡素化
Testlifyでの仕組み
これらの質問の使用はとても簡単です。既存の質問ライブラリから選ぶか、独自の質問を作成できます。使いやすいインターフェースにより、質問の設定は簡単で、採用プロセスの時間と労力を節約できます。
- 直感的なインターフェースデザイン
- シームレスな連携
- カスタマイズ可能な質問作成
- 充実したレポート機能
評価の見え方
二肢択一式質問は自動採点されます。候補者が評価を完了すると、明確かつ整理された形式でスコアを確認でき、優秀な候補者を簡単に特定し、的確な採用判断を行えます。
- 候補者回答の自動採点
- 比較分析機能
- 詳細なインサイトダッシュボード
- 進捗追跡のためのタイムリーなログ
カスタム質問タイプ.
他のカスタム質問タイプを見る
はい/いいえ質問に加えて、Testlifyは人材評価プロセスをさらに強化する、他のさまざまなカスタマイズ可能な質問タイプを提供しています。 選択式質問から自由記述式質問まで、採用担当者は多様な採用ニーズに対応する汎用的なツールキットを利用できます。
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMSをはじめとする97以上のATSプラットフォームとネイティブ連携 — ミドルウェアやデータマッピングは不要です。
セキュリティとコンプライアンス.
組織の安全を守る設計
最高水準の管理機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強固なプライバシー保護により、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4.8 — 顧客満足度
お客様の声.
Testlifyについてのお客様の声
Testlifyがどのようにお客様の採用・評価プロセスを変革してきたかをご覧ください。革新的なソリューションで採用を効率化した企業の体験談と成功事例をご紹介します。
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
受賞歴と評価
よくある質問.
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか？弊社に関するよくある質問への回答をご紹介します。