評価質問の仕組みを見る
構造化された尺度で候補者のスキルと回答を測定し、より詳細でデータに基づいた評価を実現します。
評価質問を使う理由とは?
これらの質問は候補者を評価するための構造化された枠組みを提供し、優秀な人材の特定と採用を可能にします。
- 包括的な候補者評価
- 合理化された意思決定プロセス
- 客観的なパフォーマンス測定
- 採用効率の向上
Testlifyでの仕組み
Testlifyで評価質問を使うのはシームレスかつ直感的です。既存の評価質問テンプレートから選択するか、特定の要件に合わせたカスタム質問を作成できます。
- 質問を選択または作成
- 評価基準を定義
- 候補者が質問に回答
- 自動分析とスコアリング
評価結果の見え方
これらの質問による候補者の回答評価は、各候補者のパフォーマンスの包括的な概要を提供します。含まれる内容:
- パフォーマンス指標
- 候補者間の比較評価
- 詳細なパフォーマンスレポート
- 採用判断に役立つ具体的な洞察
カスタム質問タイプを見る.
他のカスタム質問タイプを見る
これらの質問に加えて、Testlifyは評価プロセスをさらに強化するさまざまなカスタム質問タイプを提供しています。選択式の質問からGoogleドキュメント、シート、スライドの質問まで対応しています。 候補者のスキルと資格を正確に測定する評価を柔軟に設計できます。
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMSをはじめとする97以上のATSプラットフォームとネイティブ連携 — ミドルウェアやデータマッピングは不要です。
セキュリティとコンプライアンス.
組織の安全を守る設計
最高水準の管理機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強固なプライバシー保護により、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4.8 — 顧客満足度
お客様の声.
Testlifyについてのお客様の声
Testlifyがどのようにお客様の採用・評価プロセスを変革してきたかをご覧ください。革新的なソリューションで採用を効率化した企業の体験談と成功事例をご紹介します。
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト
評価.
受賞歴と評価
よくある質問.
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか？弊社に関するよくある質問への回答をご紹介します。