素晴らしいプロフェッショナルのチームに参加しませんか。
Testlify は多様なスキルと経験を持つメンバーが集まり、お客様の採用の成功を支えています。私たちは協働を大切にし、イノベーションと最新のアセスメント手法を積極的に取り入れています。
- リモートファーストのチーム
- 充実した福利厚生

私たちについて.
私たちは何者か?
私たちは、卓越した成果を届けることに真剣に取り組む、多様で才能豊かなプロフェッショナルの集団です。協働、イノベーション、学び続ける姿勢を大切にしています。タレントアセスメントに軸足を置き、最高のチームづくりに役立つ新機能を届けるため、プラットフォームの改善を続けています。

求める人物像.
どのような人を求めていますか?
私たちは、情熱を持ち、変化を生み出そうとする才能ある方をいつでも探しています。将来のチームメンバーに求める資質とスキルは次のとおりです。
分析的に考えられる人
優れた分析力と課題解決力は、どの職種でも欠かせません。批判的に考え、複雑な状況を分析し、潜在的なリスクや問題を見つけ出せる方を求めています。
細部にこだわれる人
私たちにとって、あらゆる細部が重要です。細やかな観察眼を持ち、ごく小さな問題や不整合も見逃さない方を求めています。
学び続けられる人
HRtech の分野は絶えず進化しています。学ぶ意欲があり、最新のトレンド・ツール・テクノロジーを追い続けられる方を歓迎します。
採用プロセス.
面接・採用プロセス
Testlify では、チームに最適な方を選ぶために、包括的で公正な採用プロセスを実施しています。面接プロセスの概要は次のとおりです。
応募書類の確認とスクリーニング
ご応募いただくと、採用チームが履歴書を確認し、ご経歴やご経験を評価します。
技術アセスメント
ポジションによっては、ソフトウェアテストに関する知識と課題解決力を確認するため、技術アセスメントの受験をお願いする場合があります。
対面またはリモートでの面接
技術アセスメントを通過された方には、採用チームとの対面またはリモートでの面接にご案内します。面接では、スキル、カルチャーフィット、チームへの貢献可能性を確認します。
インテグレーション.
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに統合
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMS をはじめとする主要な ATS と簡単に連携し、採用プロセス全体を通じて候補者データを同期させておけます。








セキュリティ.
組織の安全を守るために構築
最高水準の管理者マネジメント、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、そして強力なプライバシー保護。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
CCPA
GDPRHRチームに愛用されています.
採用担当者はもう手放せません
G25.0選考にかかる時間を3分の2削減できました。ランク付けされた候補者リストは、採用マネージャーが毎朝いちばん最初に開くものです。
受賞歴と評価.
ご利用いただいている皆様から評価をいただいています






よくある質問.
よくある質問
Testlify についてもっと知りたいですか?当社に関するよくある質問への回答をご紹介します。


