自動採点 · 手動レビュー0件
app.testlify.com/report/senior-pm
92
適合度
Amara Okoye
シニアプロダクトマネージャー · 検証済みアセスメント
上位4%
プロダクト戦略エキスパート
ステークホルダー判断力高い
データ&分析実証済み
AIサマリー: 曖昧な状況下でも一貫性があり、根拠に基づいた思考が見られます。チャットシミュレーションでは優れた優先順位付けの直感が確認されました。
30分標準的なアセスメント時間
カスタムアセスメント.
AIで手軽にカスタムアセスメントを作成
採用したい職種に合わせたAI駆動型アセスメントを作成できます。必要なスキル、経験レベル、質問形式を指定するだけで、あとはTestlifyにお任せください。
- 直感的なプロンプト — 職務内容を入力するだけで数秒でアセスメントが完成。
- スマートな提案 — 職務に合わせた質問形式と難易度を自動提示。
- 8言語対応 — 候補者の母語でアセスメントを作成・実施。
AIアセスメントビルダー
中級レベルのReact開発者 — TypeScript、テスト、アクセシビリティ。30分、複数の質問形式。
生成済み · 14問
Q1再レンダリングを排除するようコンポーネントをリファクタリングCODE
Q2厄介なuseEffectの依存関係バグを説明OPEN
Q3リリース前にアクセシビリティ修正の優先順位を決定MCQ
チャットシミュレーション.
チャットシミュレーションで従来のテストの限界を超える
質問やプロンプトを入力するだけで、実際の業務を想定したリアルなシナリオや模擬面接を作成できます。Testlifyは候補者とリアルな対話を行い、その回答を自動で評価します。規模を問わず、一貫性と客観性を保ちます。
- リアルなロールプレイ — 単なる知識問題ではなく、実務さながらの状況を再現。
- 自動評価 — すべての回答を一貫した基準で採点。
チャットシミュレーション · カスタマーサクセス
重要顧客がSLA未達を理由に解約をほのめかしています。今まさに電話がつながっています。最初に何をしますか？
RS
まず未達の事実を率直に認め、責任を持って対応します。何かを約束する前に影響範囲を確認し、その上で具体的な復旧スケジュールを提示します。
共感力・当事者意識・行動力を検出
9.1自動採点.
あらゆる回答形式を自動で採点
AI駆動型の分析により、面倒な手動採点が不要になります。テキスト・動画・音声のいずれも一貫性があり客観的でバイアスのない結果を提供し、必要な場合はいつでも手動での上書きが可能です。
- 自由記述・筆記回答 — 自由記述の回答に対する深く一貫したインサイトを、手動での読み込みなしで取得。
- 動画面接 — 一方向・ライブ形式を問わず即座に自動採点し、必要に応じて手動採点も可能。
- 音声質問 — 明瞭さ、流暢さ、言語運用能力を客観的に採点。
スコアリングフィード · マーケティングリード自動採点
自由記述形式の質問
ビデオ面接
02:14 · コミュニケーションと構成
音声の質問
明瞭さ · 流暢さ · 発音
総合 · 加重平均手動での上書きが可能8.7
公正性を追求した設計.
AI駆動型アセスメントでバイアスを低減
バイアスを軽減し、すべての候補者に公平な機会を提供します。自社の文化に合った多様な優秀人材を惹きつけ、防御可能な監査証跡でそれを証明できます。
- バイアスを効果的に特定・是正
- 多様性とインクルージョンのある職場づくり
- 規制コンプライアンスの確保
- 新たな視点でチームを強化
バイアス管理 · マーケティングリード
氏名・写真・出身校を非表示
ブラインドスクリーニング · 全候補者に適用
全候補者に同一の採点基準
318名を評価 · 一貫した基準
監査証跡をエクスポート済み
EEOC対応 · PDF
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのタレント責任者
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
