より速いスクリーニング。より良い採用
スクリーニングの手間を減らし、評価を標準化し、ワークフローに1つの手順も追加することなく、より速くデータに基づいた採用判断を行えます。
時間と労力を節約
スクリーニングを自動化し、手作業による選定を最大70%削減 — リクルーターをより価値の高い業務に集中させます。
適切な候補者を採用
AI駆動のジョブフィットスコアが最も適格な候補者だけを次に進め、人材プールの質を向上させます。
標準化しバイアスを削減
すべての候補者とチームに一貫した職種別基準を適用し、公正で客観的な評価を実現します。
シームレスなATS連携
適合スコアと評価結果は直接ATSに同期され、完全に自動化されたワークフローを実現します。
履歴書からトップ人材へ.
受信箱から候補者リストまでの3ステップ
Testlifyは履歴書スクリーニングを、迅速で正確な自動化プロセスに変えます — 本当に重要な候補者だけに時間を費やせます。
履歴書の取得と評価
TestlifyはATSから安全に履歴書を取得し、職種別基準に基づいて各候補者を評価 — 説明可能な適合スコアと、高・中・低という明確なラベルを返します。
自動候補者選定と評価
基準を満たす候補者は自動的に評価に進み、合致しない候補者は自動的に不採用となります。しきい値を一度設定すれば、手作業のスクリーニング時間を取り戻せます。
結果をATSに同期
履歴書の適合スコアと評価結果の両方が自動的にATSに反映され、チームがすでに使用しているツールで候補者の適合性を完全かつ一元的に把握できます。
貴社のワークフローのために.
スケーラブルな履歴書スクリーニングツールをお探しですか？
ATSと連携し、採用ニーズに合わせて拡張できるカスタムAIスクリーニングプロセスを構築するために、私たちのチームにご相談ください。
効率化されたスクリーニング
AIによるジョブフィットスコアで候補者選定を自動化し、リクルーターがトップ候補者に集中できるようにします。
シームレスなATS連携
適合スコアと評価結果が自動的に同期され、採用ワークフローを円滑に保ちます。
専門家によるサポート
導入をガイドし、トレーニングを提供し、すべてのチームでの活用を確実にします。
セキュリティとコンプライアンス.
組織を安全に保つために設計
最高水準の管理コントロール、強固なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査 — 採用データはあらゆる段階でEEOCに対して防御可能な形で保護されます。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRFAQ.