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今までにない候補者の評価
アセスメントプラットフォーム「Testlify」の最新アップデートをご紹介します。 私たちのチームは、お客様の体験を向上させ、プラットフォーム全体のパフォーマンスを向上させる新機能をお届けするために、懸命に取り組んでいます。
しかも、それだけではありません！ 私たちは常に新しい機能や改良に取り組んでいますので、今後のアップデートにもご期待ください。
May 12, 2023
月極め購読
Testlifyのプレミアム機能を利用する新しい方法として、「月額利用権」をご紹介します！ このサブスクリプションプランは、採用ニーズに応じて頻繁に候補者を評価する企業や組織に対して、費用対効果の高いソリューションを提供します。 月額版では、豊富なテストライブラリ、高度な分析、カスタマイズ可能なアセスメントなどを無制限に利用することができます。 月額定額制の利便性をお楽しみください。 Testlifyの月額サブスクリプションを利用して、今すぐ採用プロセスの最適化を開始し、これまでにないほど採用活動を効率化しましょう。
May 5, 2023
多言語でのテスト
Testlifyが多言語のテストをサポートするようになったことをお知らせします！ 私たちは、多様な人材に対応することの重要性を理解しており、この新機能によって、世界中のさらに多くの候補者にリーチを広げることができます。 あなたの組織がグローバルに事業を展開している場合でも、特定の言語スキルを持つ人材を求めている場合でも、Testlifyは候補者を効果的に評価するために必要な柔軟性を提供します。 様々な言語でアセスメントを作成・管理できるようになり、すべての人にシームレスで包括的なアセスメント体験を提供できるようになりました。
April 30, 2023
クロス1000以上のテスト回数
重要なマイルストーンに到達しました！ ； Testlifyはこの度、テスト数が1000を突破し、採用前のアセスメントを豊富なライブラリーから選択できるようになりました。 この実績は、リクルーターや採用担当者に包括的で多様な評価プラットフォームを提供するという当社のコミットメントを証明するものです。 様々なドメイン、スキルセット、職務をカバーするテストにより、候補者を効果的に評価するための最適なアセスメントを見つけることができます。 Testlifyで、増え続けるテストコレクションを探索し、データ駆動型の採用決定のパワーを引き出しましょう。
2023年4月10日
Google Suiteに関する質問
この度、候補者のコンテンツライティング、フォーマット、編集スキルを評価するのに役立つ、アセスメントプラットフォームの新機能を発表します。 Google Spreadsheet、Google Document、Google Slidesタイプの問題をアセスメントに追加することができるようになりました。
つまり、候補者のGoogle Suiteへの習熟度や、組織の基準を満たす高品質なコンテンツ制作能力を評価することができるのです。 説得力のあるマーケティングコピーの作成、詳細なレポートの作成、魅力的なプレゼンテーションの開発など、この新機能は、その仕事に最適な候補者を見分けるのに役立ちます。
この新機能により、より多くの情報に基づいた採用判断が可能になり、スキルだけでなく、組織の目標に沿ったコンテンツを制作する能力を持つ候補者を選ぶことができると考えています。
2023年3月30日
カスタムクエスチョンに時間制限なし
この度、雇用主が評価プロセスをよりコントロールできるようにする新機能を発表します。 雇用主は、アセスメント内の特定のカスタム問題に対して、カスタム制限時間を設定できるようになりました。 この機能により、雇用主はそれぞれのニーズに合わせてアセスメントを調整し、受験者が各質問に答えるのに十分な時間を確保することができます。 この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
2023年3月19日
自動リマインダー
すべての受験者がタイムリーにアセスメントを完了できるよう、新機能を発表します。 受験者が招待状を受け取ってから24時間以内にテストを受験しなかった場合、評価を完了するための自動リマインダーを受け取ることができるようになりました。 この機能により、雇用主は候補者の最新情報を入手し、十分な情報に基づいて採用を決定することができるようになります。 この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
2023年3月7日
カスタム質問に対するカスタム制限時間
この度、雇用主が評価プロセスをよりコントロールできるようにする新機能を発表します。 雇用主は、アセスメント内の特定のカスタム問題に対して、カスタム制限時間を設定できるようになりました。 この機能により、雇用主はそれぞれのニーズに合わせてアセスメントを調整し、受験者が各質問に答えるのに十分な時間を確保することができます。 この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
2023年2月28日
リジェクトメールのカスタマイズ
この度、アセスメントをクリアしていない候補者に対して、雇用主が不合格メールを送信できる新機能を発表します。 この機能には、不採用メールのテンプレートをカスタマイズする機能も含まれており、雇用主は候補者へのメッセージをパーソナライズする柔軟性を持つことができます。 この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
この度はTestlifyをご利用いただき、誠にありがとうございます！
2023年2月24日
SQLiteのコーディングに関する質問
コーディングテストライブラリの最新作「SQLite」の発売を開始しました！
新しいSQLiteコーディング問題は、データベース開発、データ分析、データ管理における潜在的な候補者のスキルを評価するのに最適です。 これらの問題は、データベースの概念、SQLコマンド、データ操作、データクエリに関する受験者の理解度を評価するように設計されています。
TestlifyのプラットフォームにSQLiteのコーディング問題が加わったことで、Java、Python、C++、そして今回のSQLiteを含む幅広いプログラミング言語をカバーする総合的な評価ツールを提供することができるようになりました。 あなたの組織に最適な人材を採用したいのであれば、当社のSQLiteコーディング問題集と他のコーディング問題集を試して、次の優秀な人材を見つけてください！
2023年2月02日
ホワイトラベル機能
Teslifyのホワイトラベル機能でカスタマイズの力を引き出す あなたの会社のブランドや価値観を反映しない一般的な評価を使うことにうんざりしていませんか? これ以上探す必要はありません！ Teslifyは、最新かつ最大の機能であるWhitelabelを発表することを誇りに思っています。
Whitelabelは、独自のブランディングやロゴで査定額をカスタマイズできる革新的なソリューションで、プロフェッショナルでユニークなタッチを与え、企業のイメージ、価値観、文化を正確に反映させることが可能です。 評価を際立たせ、企業ブランドを浮かび上がらせるこの機会をお見逃しなく。 今日から始めましょう！
2023年1月24日
マルチリンガル機能
この度、当社のアセスメント・プラットフォームが、雇用者と候補者のための新しい多言語サポート機能を開始したことをお知らせいたします。 この新機能により、雇用主は候補者の評価にデフォルトの言語を設定することができ、候補者はテストの際に希望する言語を選択することができるようになりました。 このように柔軟性を持たせることで、受験者のコーディングスキルを公平かつ正確に評価するとともに、受験者にとってもより快適でストレスのない体験ができるようになりました。
この新機能は、グローバル企業や多様な候補者を抱える企業にとって特に有益であり、すべての候補者のニーズに応えるために、より高いカスタマイズ性と柔軟性を提供できると考えています。 このようにカスタマイズを加えることで、関係者全員がよりポジティブで包括的な体験をすることができるのです。
ぜひこの新機能をお試しいただき、よりシームレスで効果的な採用プロセスへの第一歩を踏み出してください。
2022年12月19日
自動テストリマインダー
雇用主の皆様へお知らせです！
すべての受験者がタイムリーにアセスメントを完了できるよう、新機能を発表します。 受験者が招待状を受け取ってから24時間以内にテストを受験しなかった場合、評価を完了するための自動リマインダーを受け取ることができるようになりました。 この機能により、雇用主は候補者の最新情報を入手し、十分な情報に基づいて採用を決定することができるようになります。
この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるコミュニケーションがより効率的になります。
2022年12月15日
カスタム質問に対するカスタム制限時間
雇用主の皆様へお知らせです！
この度、雇用主が評価プロセスをよりコントロールできるようにする新機能を発表します。 雇用主は、アセスメント内の特定のカスタム問題に対して、カスタム制限時間を設定できるようになりました。 この機能により、雇用主はそれぞれのニーズに合わせてアセスメントを調整し、受験者が各質問に回答するための十分な時間を確保することができます。
この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
2022年12月10日
コーディングに関する質問
雇用主の皆様へお知らせです！
この度、Testlifyではライブコーディングテスト機能を提供することになりましたので、お知らせいたします。 この機能により、雇用主は候補者にリアルタイムでコードを書かせ、実行させることができるため、より正確にコーディングスキルを評価することができます。 当社のプラットフォームは現在、C、C++、C#、Clojure、Elixir、Go、Java、JavaScript、Kotlin、PHP、Perl、Python、Ruby、Scala、Swift、Typescriptのライブコーディング問題をサポートしています。
候補者のコーディングスキルや能力を評価するための貴重なツールをお見逃しなく。
2022年12月10日
リジェクトメールのカスタマイズ
雇用主の皆様へお知らせです！
この度、アセスメントをクリアしていない候補者に対して、雇用主が不合格メールを送信できる新機能を発表します。 この機能には、不採用メールのテンプレートをカスタマイズする機能も含まれており、雇用主は候補者へのメッセージをパーソナライズする柔軟性を持つことができます。 この機能により、候補者全体の体験が向上し、採用プロセスにおけるより効率的なコミュニケーションが可能になることを期待しています。
2022年12月06日
タイピングテスト
雇用主の皆様へお知らせです！
候補者のタイピングスピードを手作業でチェックすることに疲れていませんか？ これ以上探す必要はありません！ Testlifyは、候補者のWPM（Words Per Minute）スコアを簡単に評価できる無料のタイピングテストを提供中です。 テスト時間や難易度のカスタマイズ、パーソナライズされたパッセージ、詳細な結果などの機能により、候補者のタイピング能力を正確に評価することが可能です。
この貴重なツールを活用して、採用プロセスを合理化し、より良い情報に基づいた採用決定をしてください。
2022年11月17日
ファイル/ポートフォリオ/履歴書のアップロード
Testlifyに新しいファイルアップロード機能が追加されましたのでお知らせします！ この機能により、雇用主はアセスメントを受けながら、履歴書、ポートフォリオ、CVなどの重要なファイルをアップロードすることができます。 この機能により、候補者の資格や経験を簡単に確認することができ、採用活動を効率化することができます。
この機能は、タイピング、コーディングなど、あらゆるタイプのアセスメントに対応しており、受験者がワークサンプル、履歴書、ポートフォリオを簡単にアップロードすることができます。
2022年11月08日
候補者にスコアを送信する
この度、雇用主がアセスメントやテストの結果を、それを受けた候補者に伝えることができる新機能を発表します。 この機能により、候補者に簡単にスコアを送信し、パフォーマンスに関する貴重なフィードバックを提供することができます。
この機能は、候補者のエンゲージメントを向上させ、また良い候補者体験を構築するのに役立ち、長期的には候補者だけでなく雇用主にも利益をもたらします；
Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
