スキルアセスメントプラットフォーム.
優秀な人材の評価・選考・採用を支えるAI搭載のスキルアセスメントプラットフォーム
採用プロセスの中心に本当のスキルを。Testlifyは候補者を実際の能力で評価し、当て推量をなくしてミスマッチのリスクを下げます
履歴書は当てにならない。勘に頼る採用はもう古い。
履歴書では実像の半分しか分からず、面接には一貫性がなく、手作業の選別がすべてを遅らせます。
採用担当者は、実際のスキルを反映しない履歴書の選別に何時間も費やし、その結果ミスマッチや優秀人材の見落としが生じます。
多くのプラットフォームは職務との関連性を欠く汎用的な評価や、実務場面を反映しない画一的なクイズを用いています。
- 偏りのある採用
- 長すぎる面接プロセス
- 採用データの不足
成果.
Testlifyの評価・面接ツールで、より賢く採用する
- 優秀な人材を特定
- 採用のミスマッチを削減
- 採用までの時間を55%短縮
- データに基づく偏りのない採用判断
- 採用担当者の効率を6倍に
- 候補者満足度を94%に向上
履歴書ではなく、実務スキルを試す
豊富なテストライブラリを使って職種別アセスメントを数分で作成でき、エンジニアリングからセールスまで、あらゆる職務に合わせてカスタマイズできます。
- 5,000以上の職種を測る3,000以上の既製設問
- 音声・動画面接ツール
- 科学的に設計され、各分野の専門家が検証
- 15以上の言語に対応した多言語サポートとブランドのカスタマイズ
- 12以上の高度な不正防止・監督機能
実務に近いシナリオでハードスキルとソフトスキルの両方を評価
Testlifyの職務別シミュレーションにより、採用前に候補者の実際のパフォーマンスを確認できます。
- 実際の職務内容を再現した、役割別のインタラクティブ課題
- 45以上のプログラミング言語に対応したライブコーディングテスト
- Microsoft Excel、Google スプレッドシート、Microsoft Word、G Suite ツールを使ったシミュレーション
- 各職務に合わせたコミュニケーションと問題解決の評価
- 即時採点と詳細レポートで候補者のパフォーマンスを比較
より賢い面接を、より少ない労力で、より深い洞察とともに。
Testlifyは、AIを活用した一方向・双方向の面接機能を提供し、コミュニケーション・自信・批判的思考を大規模に評価できます。
- AI面接官が職務に即した動的な質問を行い、候補者が対話するAI動画面接
- プラットフォーム内で候補者と直接つながるライブ双方向面接
- セールスやサポート職の大量候補者を素早く評価する一括音声スクリーニング
- 非同期でスクリーニングでき、日程調整の手間を省く一方向の音声・動画回答
- 録画とインサイトは自動保存され、共有してチームで意思決定できます
オールインワンのソリューション.
Testlifyはスキルテストと面接のためのオールインワンソリューションです
- TestlifyはSOC2・GDPRに準拠したエンタープライズ級のセキュリティを備え、事業の成長に合わせて拡張できます
- 50か国以上のスタートアップ、急成長企業、グローバル企業に選ばれるスケーラブルな基盤
- Greenhouse、Leverなど100以上の主要ATSとのシームレスな連携
受賞と評価.
受賞と評価






連携機能.
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携
アセスメントからオンボーディングまで、採用プロセスを効率化。候補者データを手間なく同期し、ワークフローを自動化して、より迅速で的確な採用判断に役立つ深い知見を得られます。
セキュリティ.
組織を安全に守るために構築
最高水準の管理者機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、そして強力なプライバシー保護によって、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
CCPA
GDPRお客様の声.
お客様がTestlifyについて語っていること
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。









