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ご質問がある、実際に触れられるデモを見たい、プラン選びのサポートが欲しい、どんなときも、私たちのチームはメッセージ一通の距離にいます。ボットも、そっけない返信もありません。

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御社の職種に合わせた Testlify をご覧いただき、製品スペシャリストがご質問にお答えします。

  • 御社の採用に合わせたご案内
  • 候補者リストの質とスピードを向上
  • クレジットカード不要 · 1,500 以上のチームが利用
チャットサポート簡単なご質問にリアルタイムでお答えします。
メールでのお問い合わせsupport@testlify.com · sales@testlify.com
お電話でのお問い合わせ+1 (844) 755 8378
オフィスへのご来訪Testlify, Inc.
1000 Northbrook Dr #100, Trevose, PA 19053

USA
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私たちはメッセージ一通の距離にいます

ご質問がある、少し手を貸してほしい、あるいは Testlify がどう役立つかを知りたいだけでも、私たちはいつでも喜んでお話しします。

人の温かみを感じるサポート、どんな方法でご連絡いただいても、私たちはあなたの体験をスムーズで、役に立ち、支えになるものにするためにここにいます。まさにそうあるべき形で。

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すぐに答えが手に入るチャットサポート

ちょっとした質問がある、リアルタイムで案内してほしい?私たちのチャットサポートは、いつでもクリック一つの距離にあります。簡単な問い合わせでも、ちょっとしたつまずきでも、必要なときにわかりやすく丁寧にお応えします。

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中には、手早い返信以上の対応にふさわしい質問もあります。詳しい回答をお求めの場合や、より複雑なお問い合わせがある場合は、私たちのメールサポートチームが毎回、丁寧で行き届いた回答でお手伝いします。

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大切なことは、生の会話でお電話ください

話しながら進めたいですか?声を交わしてつながりましょう。パートナーシップを検討している、営業に関する質問がある、あるいは単にもっと明確にしたいだけでも、私たちの最も信頼できるカスタマーエグゼクティブが問題を解決します。

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コミュニティ.

私たちの Slack コミュニティに参加

人事リーダー、採用担当者、そして Testlify ユーザーが、知見を共有し、機能の最新情報を把握し、同じ立場を経験してきた本物のプロからサポートを受けられる場です。協力、学び、サポートがすべて一つの場所に。

私たちの約束.

本当に支えになるサポート

Testlify では、サポートは単なる機能ではありません。それは私たちの約束の一部です。最初のご質問から 100 人目の採用(あるいはそれ以上)まで、私たちはあなたの道のりをより滑らかに、より賢く、より成功に満ちたものにするためにここにいます。

速く、信頼できる対応

採用がすばやく動くことを私たちは知っていますし、私たちも同じです。技術的なつまずき、製品に関する質問、次のアセスメントの設定サポートでも、お待たせすることはありません。

本物の専門知識、本物の解決策

私たちのチームはタレントアセスメントを知り尽くしています。表面にとどまらない知見でご案内し、自信を持ってデータに基づいた採用判断ができるようお手伝いします。

親しみやすく、人間味のあるサポート

私たちは物事をシンプルで、親しみやすく、役に立つものに保ちます。ボットはいません。そっけない返信もありません。あなたの成功を心から大切に思う、本物の人たちだけです。

連携機能.

チームがすでに使っている100以上のツールと連携

TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。

セキュリティ.

組織の安全を守るために設計

Testlifyは法令基準を満たしています。第三者監査を受けた統制、地域に応じたデータ保管、ロールベースの管理者アクセス、そしてコンプライアンス審査に耐える採用アセスメントを備えています。

お客様の声.

1500社以上に信頼されています

人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。

Chrissie BlomG24.7
人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのタレント責任者

評価.

使っている人たちからの評価

G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

よくある質問

スキルで採用を始めよう.

次の素晴らしい人材は、すでにあなたのパイプラインの中にいます

最初のアセスメントを約 2 分で作成し、今日から実証済みの人材を見つけ始めましょう。

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