数値質問を使う理由とは?
これらの質問はスキルを評価するユニークな方法を提供し、候補者の数的推論、論理性、注意力に関する貴重な洞察を与えます。財務、エンジニアリング、データ分析、その他数値能力を必要とするあらゆる職種で、優秀な人材をより効率的に見極めるのに役立ちます。
- 定量的な評価
- 数的能力を正確に測定
- 分析的思考力を評価
- 技術職に最適
Testlifyでの数値質問の仕組み
さまざまな業界や特定の職務に合わせた既存の質問ライブラリから作成または選択できます。使いやすいインターフェースにより、採用担当者と候補者の双方にスムーズな体験を提供します。
評価結果の見え方
候補者が評価を完了すると、採用担当者は各候補者のパフォーマンスを強調する詳細な評価レポートにアクセスできます。候補者のパフォーマンスを比較し、強みと改善点を特定し、客観的なデータに基づいた採用判断を行えます。
カスタム質問タイプを見る.
他のカスタム質問タイプを見る
数値質問に加えて、Testlifyはさまざまな評価ニーズに対応する多彩なカスタム質問タイプを提供しています。 短答式から自由記述、ファイルアップロードまで、候補者のスキルと能力を効果的に評価する多彩な機能をご利用いただけます。
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMSをはじめとする97以上のATSプラットフォームとネイティブ連携 — ミドルウェアやデータマッピングは不要です。
セキュリティとコンプライアンス.
組織の安全を守る設計
最高水準の管理機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強固なプライバシー保護により、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4.8 — 顧客満足度
お客様の声.
Testlifyについてのお客様の声
Testlifyがどのようにお客様の採用・評価プロセスを変革してきたかをご覧ください。革新的なソリューションで採用を効率化した企業の体験談と成功事例をご紹介します。
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
受賞歴と評価
よくある質問.
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか？弊社に関するよくある質問への回答をご紹介します。