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Testlify
無料で試す

認知能力テスト.

スマートな採用のための最高の認知能力テスト

履歴書は経験を示しますが、認知能力テストは潜在能力を明らかにします。Testlifyの認知能力アセスメントは、論理的推論、問題解決力、数的能力といったスキルを評価するのに役立ちます。候補者がどれだけ考え、学び、推論し、問題を解決できるかを見極めましょう。時間制限のある設問でメンタルの俊敏性を測定し、ポテンシャルの高い候補者を見極めます。

  • 論理・数的・言語
  • 難易度3段階
  • グローバルベンチマーク
  • 7日間の無料トライアル
  • 無制限のアセスメント
  • クレジットカード不要
AIスコアリング済み、採用準備完了
candidate-reportマッチ度91%
91
マッチ度
Amara Chen
ビジネスアナリスト・応募者
上位10%
数的推論94
言語推論90
論理的推論88
ワーキングメモリ85
AIサマリー: 数的推論と論理的推論が強く、学習能力が高く、難易度が変わってもスコアが安定しています。
10テストごと

世界中の1,500+の採用チームに信頼されています

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

面接前に、優れた思考力、速い学習力、問題解決力を持つ候補者を見極める

Testlifyは、数的推論、言語推論、定量的能力など、採用のための多様な認知能力テストを提供し、候補者のスキルを徹底的に評価してチームに最適な人材を確保します。

面接前に、優れた思考力、速い学習力、問題解決力を持つ候補者を見極める

導入するメリット.

認知能力を大規模にテストするために必要なすべて

迅速で公正な認知スクリーニングのための完全なツールキット。

リアルタイムのフィードバック

Testlifyのダッシュボードは候補者のテスト結果をリアルタイムで表示し、チームと共有することで各候補者の進捗状況を確認できます。

独自の質問を作成

候補者をテストするためにより具体的な質問を追加したい場合、独自の質問を組み込むことで、さらにテスト範囲を広げられます。

候補者に配慮した設計

Testlifyのアセスメントは、候補者にとって挑戦しがいがありながらも楽しめるように設計されており、能力を試しつつ快適な体験を提供します。これにより、候補者はストレスなくテストを完了できます。

カスタマイズ可能

Testlifyのアセスメントはカスタマイズ可能なので、必要に応じてアセスメントを設計できます。必要に応じて特定の認知能力テストを含め、評価が必要な職種のアセスメントに追加できます。

詳細な分析

候補者のテスト結果を提供することで、傾向やパターンを特定し、各候補者の強みと弱みを把握できます。

難易度を選択

テストには易しい、普通、難しいの3段階の難易度があり、さまざまな経験・スキルレベルを評価できます。

勘を超えて、真の潜在能力を測定する

当社の認知能力アセスメントテストは、候補者がどのように推論し、問題を解決し、新しい情報を処理するかを明確に示します。テンポの速い営業職でも、データ重視のアナリスト職でも、このテストはオファーを出す前に、仕事のパフォーマンスを予測するコアとなる認知スキルを測定します。

Testlifyの採用前認知能力テストは、正確性と一貫性を確保するために専門家によって作成されており、当社のシステムは偏りを最小限に抑え、公正で信頼できる結果を提供するために厳格にテストされています。

  • 精神的な機敏さをテストする時間制限付きの質問
  • 論理、数学、言語推論、批判的思考をカバー
  • データに基づいた意思決定のための即時のグローバルベンチマークスコアリング
  • 職種ごとに質問や時間などをカスタマイズ可能
勘を超えて、真の潜在能力を測定する

数的推論テスト

どの技術系職種でも、データを分析し、素早く結論を導き出す能力は不可欠です。当社の数的推論テストは、数値パターン、表、グラフ、図表の識別を含む、数値の解釈を必要とするタスクを解決する候補者の能力を評価します。

数的推論テスト

批判的・自律的思考

独力で問題を解決し、複雑な問題に対する新しい解決策を見出せる従業員は、常に組織にとって貴重な財産です。当社の批判的思考テストは、演繹的推論を用いて三段階の問題を解決する候補者の能力を評価します。

批判的・自律的思考

空間認識力

職種ごとに求められる適性は異なります。特にSTEM分野の候補者には、物体や空間内の位置関係を理解し、推論し、記憶する力が求められます。当社の採用向け認知アセスメントは、記憶力を使って視覚的な問題を解く候補者の空間視覚化スキルを試します。

空間認識力

問題解決力

当社の問題解決アセスメントは、プレッシャーの下でも情報を分析し、批判的に考え、効果的な解決策に素早くたどり着く候補者の能力を測定します。障害を機会に変えられる人材を見極めるために設計されています。

問題解決力

言語推論

言葉で推論する能力は、オフィスでも家庭でも、あらゆる従業員に必要な基本的なスキルです。記事を読むことから、レポート作成、プレゼンテーション、ピッチデックまで、あらゆる場面で必要とされます。言語推論は、言葉から推論し、妥当な結論に至る能力を評価します。

言語推論

詳細なレポートとグローバルベンチマーク

一目で分かる明確で実行可能なインサイトを取得できます。当社のレポートは、読みやすいビジュアルと詳細な分析で各候補者のパフォーマンスを分解し、チームが強み、課題、各候補者のグローバルな位置づけを素早く理解できるようにします。採用チーム全体でレポートを簡単に共有し、協力体制を強化して意思決定を迅速化できます。

詳細なレポートとグローバルベンチマーク

連携機能.

チームがすでに使っている100以上のツールと連携

TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。

セキュリティ.

組織の安全を守るために設計

Testlifyは法令基準を満たしています。第三者監査を受けた統制、地域に応じたデータ保管、ロールベースの管理者アクセス、そしてコンプライアンス審査に耐える採用アセスメントを備えています。

お客様の声.

1500社以上に信頼されています

人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。

Chrissie BlomG24.7
人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのタレント責任者

評価.

使っている人たちからの評価

G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

よくある質問

Testlifyについてもっと知りたいですか?当社に関するよくある質問への回答をご紹介します。

スキルベースの採用を始めよう.

勘を検証済みのスキルに置き換える準備はできていますか?

次の優れた人材は、すでにあなたの候補者プールの中にいます。Testlifyのアセスメントは、履歴書の偏りも、面接での直感的な判断も、採用ミスの後悔もなく、30分で彼らを見つけ出します。

  • 7日間の無料トライアル
  • 無制限のアセスメント
  • いつでもキャンセル可能

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