候補者を選考し、評価し、根拠に基づいて採用するために採用チームが必要とするすべてのツール

どちらも可能です。ライブラリ内の3,500以上の検証済みアセスメントから選ぶか、ゼロから独自に作成するか、両方を組み合わせることができます。Testlifyは動画、音声、コーディング課題、Google Docs/Sheetsシミュレーション、穴埋め問題など13以上の問題形式に対応しており、職種や企業に固有のスキルを評価する完全な柔軟性を提供します。

Testlifyは、Focus Guard、全画面表示の強制、タブ切り替え・コピー＆ペースト検知、ウェブカメラのスナップショット、IP・位置情報の確認、任意のライブ監視といった組み込みの監視ツールでアセスメントの信頼性を維持します。各アセスメントにはアクティビティログが含まれており、採用担当者は意思決定前に警告された行動を確認できます。

ほぼ間違いなく連携します。TestlifyはWorkdayやGreenhouseを含む100以上のATS・HRISプラットフォームと連携します。候補者のスコア、レポート、採用ステータスは自動的に同期され、既存のワークフローを離れることなくアセスメントを管理できます。

Testlifyは動画、音声、チャット、コーディングアセスメントにわたる回答を自動的に評価します。採用担当者はスキルレベルのインサイト、ベンチマーク比較、候補者サマリーを受け取り、より迅速で情報に基づいた意思決定を支援します。AI生成の結果は評価を支援するために設計されており、最終的な採用決定の管理は採用担当者が行います。

はい。候補者はデスクトップ、タブレット、モバイルの最新ブラウザから、追加ソフトウェアをインストールすることなくアセスメントを完了できます。ほとんどのアセスメントは45分未満で完了するよう設計されており、不要な候補者離脱を防ぎながら徹底した評価を提供します。

はい。TestlifyはISO 27001認証を取得し、SOC 2 Type IIに準拠し、GDPRとCCPAの両方の要件をサポートしています。プラットフォームには、組織が候補者データを安全に管理できるよう、ロールベースのアクセス制御と設定可能なデータ保持ポリシーも含まれています。

はい。Testlifyのホワイトラベルオプションを使えば、Testlifyのブランディングを削除し、カスタムドメインを使用し、独自のメールインフラを設定し、カスタムサポートメールを追加できます。これにより、招待からレポートまで、候補者にシームレスな自社ブランド体験を提供します。