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Testlify

Pour le recrutement freelance.

Simplifiez le recrutement de freelances avec des évaluations basées sur les compétences

Évaluez les freelances grâce à des tests de compétences propres à chaque poste, conçus autour de missions réelles, et recrutez en toute confiance sur la base d'aptitudes prouvées.

  • 3,500+ tests validés
  • Notation pondérée
  • Entretiens audio et vidéo
  • Essai gratuit de 7 jours
  • Évaluations illimitées
  • Sans carte bancaire
Présélection des candidatsClassés par score de compétences vérifiéCompétences vérifiéesARAna RossiCandidate la mieux classée96TOP MATCHMKMarco KimExcellente correspondance91JDJade DuboisCandidate qualifiée88

Vérifiez la compétence, pas seulement le discours

Envoyez un test de compétence propre au poste dès qu'un freelance postule, afin de constater une aptitude prouvée sur le livrable exact avant de signer le moindre contrat.

  • Notation aux résultats rapides
  • Tests spécifiques au livrable
  • Compatible mobile
Vérifiez la compétence, pas seulement le discours

Comparez chaque freelance sur une même échelle honnête

Des CV soignés et des notes de marketplace ne prouvent pas les aptitudes ; c'est pourquoi chaque freelance passe le même test et obtient un score comparable auquel vous pouvez réellement vous fier.

  • Rapports spécifiques par compétence
  • Benchmark mondial
  • Notation automatisée
Comparez chaque freelance sur une même échelle honnête

Pourquoi Testlify.

Pourquoi utiliser notre plateforme d'évaluation de freelances ?

Notre plateforme d'évaluation de freelances est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises à la recherche de freelances qualifiés. Voici quelques avantages de notre plateforme :

Une bibliothèque de tests variée

Notre bibliothèque de tests complète couvre un large éventail de compétences essentielles au freelancing. Vous pouvez choisir parmi des évaluations préconçues ou personnaliser vos propres tests selon vos besoins de recrutement spécifiques.

Une administration des tests simplifiée

Avec notre plateforme, vous pouvez facilement attribuer des tests aux freelances et suivre leur progression en temps réel.

Une tarification abordable

Nous proposons des plans tarifaires économiques adaptés aux entreprises de toutes tailles. Vous pouvez évaluer les compétences des freelances sans dépasser votre budget.

Des fonctionnalités qui font gagner du temps

Notre plateforme inclut des fonctionnalités comme la notation et le reporting automatisés, ce qui facilite l'évaluation efficace des compétences des freelances.

Compatible mobile

Notre plateforme est adaptée aux mobiles, ce qui vous permet d'y accéder n'importe où et à tout moment.

Un retour personnalisé

Notre plateforme vous permet de fournir un retour personnalisé aux freelances après la réalisation de leurs évaluations.

Intégrations.

Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà

Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.

Sécurité.

Conçu pour protéger votre organisation

Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.

Témoignages.

La confiance de plus de 1500 entreprises

Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.

Chrissie BlomG24.7
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Responsable des talents chez xneelo

Prix et distinctions.

Distingué par ceux qui l'utilisent

Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Questions fréquentes

Recrutez sur la base des compétences.

Votre prochaine recrue de talent est déjà dans votre vivier

Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.

  • Accès à toutes les fonctionnalités
  • Aucune carte bancaire requise
  • Annulez à tout moment

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