Varför ska företag använda Testlify?

Företag bör använda Testlify eftersom det erbjuder en strömlinjeformad och objektiv utvärderingsprocess för att effektivt hitta högt kvalificerade frilansare.

Vilka typer av tester erbjuder Testlify?

Testlify erbjuder ett varierat testbibliotek som täcker olika färdigheter som är avgörande för frilansarbete, inklusive webbutveckling, textproduktion och hantering av sociala medier.

Hur hjälper Testlify företag att hitta rätt frilansare?

Testlify hjälper företag att hitta rätt frilansare genom att erbjuda en standardiserad och objektiv utvärderingsprocess baserad på deras färdigheter och expertis.

Hur gör Testlify rekryteringsprocessen mer effektiv?

Testlify gör rekryteringsprocessen mer effektiv genom att erbjuda företag en strömlinjeformad process för att screena och utvärdera kandidater utifrån deras färdigheter och expertis.

Vilka anpassningsmöjligheter erbjuder Testlify för företag?

Testlify erbjuder anpassningsmöjligheter som att lägga till egna frågor, välja testets längd och fastställa den lägsta poäng som krävs för att godkännas.

För frilansrekrytering.

Förenkla frilansrekrytering med kompetensbaserade bedömningar

Bedöm frilansare med rollspecifika kompetensbedömningar byggda kring verkligt arbete och anställ med trygghet baserat på bevisad förmåga.

3,500+ validerade tester
Viktad poängsättning
Ljud- och videointervjuer

Testa gratis Boka demo

7 dagars gratis provperiod
Obegränsade bedömningar
Inget kreditkort krävs

Verifiera kompetensen, inte bara säljsnacket

Skicka ett rollspecifikt kompetenstest i samma stund som en frilansare ansöker, så att du ser bevisad förmåga på exakt den leverans det gäller innan något kontrakt skrivs på.

Snabb poängsättning
Leveransspecifika tester
Mobilanpassad

Testa gratis

Verifiera kompetensen, inte bara säljsnacket

Jämför varje frilansare på en och samma ärliga skala

Polerade CV:n och betyg på marknadsplatser bevisar inte förmåga, så varje frilansare gör samma test och landar på en jämförbar poäng som du faktiskt kan lita på.

Kompetensspecifika rapporter
Global benchmarking
Automatiserad poängsättning

Testa gratis

Jämför varje frilansare på en och samma ärliga skala

Varför Testlify.

Varför använda vår plattform för frilansbedömning?

Vår plattform för frilansbedömning är anpassad för att möta de specifika behoven hos företag som söker kompetenta frilansare. Här är några av fördelarna med att använda vår plattform:

Varierat testbibliotek

Vårt omfattande testbibliotek täcker ett brett spektrum av färdigheter som är avgörande för frilansarbete. Du kan välja bland färdiga tester eller anpassa dina egna för att möta dina specifika rekryteringsbehov.

Testa programvarukunskaper

Kontrollera den praktiska kompetensen i den programvara som frilansare använder varje dag, från kalkylblad till design- och projektverktyg, innan du lämnar över ett projekt.

Prisvärt

Betala per kandidat med kreditbaserade planer för team av alla storlekar, med en 30-dagars pengarna-tillbaka-garanti.

Tidsbesparande funktioner

Testlify AI screenar, intervjuar och poängsätter kandidater automatiskt, så att du kan välja ut frilansare utan att granska varje ansökan för hand.

Rekrytera oavsett tidszon

Enkelriktade videointervjuer låter frilansare svara när det passar dem, var de än befinner sig, så att tidszoner aldrig bromsar ditt urval.

Personlig återkoppling

Dela skräddarsydd feedback med varje frilansare efter deras test, och lyft fram styrkor och förbättringsområden.

Integrationer.

Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder

Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.

Se alla ATS-integrationer

Säkerhet.

Byggt för att hålla din organisation säker

Testlify uppfyller de rättsliga kraven. Oberoende granskade kontroller, regionsanpassad datalagring, rollbaserad administratörsåtkomst och rekryteringstester som håller vid en compliance-granskning.

Kundomdömen.

Betrott av 1500+ företag

Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.