Pruebas de aptitud cognitiva.
Las mejores pruebas de aptitud cognitiva para contratar con inteligencia
Los currículums muestran experiencia. Las pruebas cognitivas revelan potencial. Las evaluaciones de aptitud cognitiva de Testlify te ayudan a evaluar habilidades como el razonamiento lógico, la resolución de problemas y la capacidad numérica. Evalúa qué tan bien puede pensar, aprender, razonar y resolver problemas tu candidato. Identifica a los candidatos de alto potencial con preguntas cronometradas que evalúan la agilidad mental.
- Lógica · cálculo · verbal
- 3 niveles de dificultad
- Benchmarking global
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Sin tarjeta de crédito
Con la confianza de más de 1,500 equipos de talento en todo el mundo
Identifica a los mejores pensadores, a quienes aprenden rápido y a quienes resuelven problemas antes de la entrevista
Testlify ofrece diversas pruebas de aptitud cognitiva para la contratación, incluyendo razonamiento numérico, razonamiento verbal y aptitud cuantitativa, para evaluar a fondo las habilidades de los candidatos y garantizar el mejor ajuste para tu equipo.
Qué gano yo.
Todo lo que necesitas para evaluar la cognición a gran escala
Un conjunto completo de herramientas para una selección cognitiva rápida y justa.
Retroalimentación en tiempo real
El panel de Testlify muestra datos en tiempo real de los resultados de las pruebas de los candidatos, que puedes compartir con tu equipo para ver cómo progresa cada candidato.
Crea tus propias preguntas
Si necesitas añadir preguntas más específicas para evaluar a los candidatos, puedes incluir tus propias preguntas, lo que amplía aún más tu capacidad de evaluación.
Amigable con el candidato
Las evaluaciones de Testlify están diseñadas para ser desafiantes pero divertidas para los candidatos, con el fin de poner a prueba sus capacidades mientras disfrutan de una experiencia agradable. Esto garantiza que los candidatos completen las pruebas sin frustrarse.
Personalizable
Las evaluaciones de Testlify son personalizables, así que puedes diseñarlas según tus necesidades. Incluye pruebas cognitivas específicas según se requiera, y añádelas a las evaluaciones para cualquier puesto que necesites evaluar.
Análisis informado
Ofrecemos resultados de pruebas de candidatos que te ayudan a identificar patrones y tendencias, además de detectar las fortalezas y debilidades de cada candidato.
Elige la dificultad
Nuestras pruebas incluyen tres niveles de dificultad, de fácil a medio y difícil, para evaluar diferentes niveles de experiencia y habilidad.
Ve más allá del instinto y mide el verdadero potencial
Nuestra prueba de aptitud cognitiva muestra claramente cómo razonan los candidatos, resuelven problemas y procesan información nueva. Ya sea que contrates para un puesto de ventas acelerado o un puesto de analista centrado en datos, esta prueba mide las habilidades cognitivas fundamentales que predicen el desempeño laboral, antes de hacer la oferta.
Las pruebas de aptitud cognitiva previas a la contratación de Testlify son diseñadas por expertos en la materia para garantizar precisión y consistencia, mientras que nuestro sistema se somete a pruebas rigurosas para minimizar los sesgos y ofrecer resultados justos y fiables.
- Preguntas cronometradas para evaluar la agilidad mental
- Cubre lógica, matemáticas, razonamiento verbal y pensamiento crítico
- Puntuación instantánea con benchmarking global para decisiones basadas en datos
- Personaliza preguntas, tiempos y más según el puesto
Prueba de razonamiento numérico
En cualquier puesto técnico, la capacidad de analizar datos y sacar conclusiones rápidamente es esencial. Nuestra prueba de razonamiento numérico evalúa la capacidad de un candidato para resolver tareas que requieren la interpretación de números, incluida la identificación de patrones numéricos, tablas, gráficos y diagramas.
Pensamiento crítico e independiente
Los empleados que pueden resolver problemas de forma independiente y encontrar nuevas soluciones a problemas complejos siempre serán un activo para tu organización. Nuestra prueba de pensamiento crítico evalúa la capacidad de los candidatos para resolver problemas de tres partes mediante razonamiento deductivo.
Razonamiento espacial
Cada carrera requiere aptitudes únicas. Esto es especialmente cierto para los candidatos en carreras STEM, que necesitan comprender, razonar y recordar las relaciones espaciales entre objetos o en el espacio. Nuestra evaluación cognitiva para la contratación pone a prueba las habilidades de visualización espacial de los candidatos, usando su memoria para resolver problemas visuales.
Resolución de problemas
Nuestra evaluación de resolución de problemas mide la capacidad de los candidatos para analizar información, pensar críticamente y llegar rápidamente a soluciones efectivas, incluso bajo presión. Está diseñada para identificar a quienes saben convertir obstáculos en oportunidades.
Razonamiento verbal
La capacidad de razonar verbalmente es una habilidad fundamental que todo empleado necesita, ya sea en la oficina o en casa. Se aplica a todo, desde leer un artículo hasta redactar informes, presentaciones o propuestas. El razonamiento verbal evalúa tu capacidad de razonar a partir de palabras y llegar a conclusiones válidas.
Informes detallados y benchmarking global
Obtén información clara y accionable de un vistazo. Nuestros informes desglosan el desempeño de cada candidato con visuales fáciles de leer y análisis en profundidad, para que tu equipo pueda entender rápidamente las fortalezas, las brechas y cómo se posiciona cada candidato a nivel global. Comparte los informes sin esfuerzo en todo tu equipo de contratación para agilizar la colaboración y acelerar la toma de decisiones.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
Empieza a contratar por habilidad.
¿Listo para reemplazar el instinto con habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin juicios instintivos en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras