Egendefinert spørsmålstype.
Vurderingsspørsmål
Vurderingsspørsmål gjør det mulig å måle kandidatenes svar på en skala, og gir en nyansert forståelse av deres evner og egnethet for rollen.
Se hvordan vurderingsspørsmål fungerer
Mål kandidatenes ferdigheter og svar på en strukturert skala, for en mer nyansert og datadrevet evaluering.
Hvorfor bruke vurderingsspørsmål?
Disse spørsmålene gir et strukturert rammeverk for å evaluere kandidater, noe som gjør det mulig å identifisere og rekruttere de beste talentene.
- Omfattende kandidatvurdering
- Strømlinjeformet beslutningsprosess
- Objektiv prestasjonsmåling
- Forbedret rekrutteringseffektivitet
Slik fungerer det på Testlify
Å bruke vurderingsspørsmål på Testlify er sømløst og intuitivt. Velg blant eksisterende maler for vurderingsspørsmål eller lag tilpassede spørsmål skreddersydd for spesifikke behov.
- Velg eller lag spørsmål
- Definer vurderingskriterier
- Kandidater svarer på spørsmål
- Automatisert analyse og poengsetting
Slik ser evalueringen ut
Evaluering av kandidatsvar med disse spørsmålene gir en omfattende oversikt over hver kandidats prestasjon, inkludert:
- Prestasjonsmålinger
- Sammenlignende kandidatvurderinger
- Detaljerte prestasjonsrapporter
- Nyttig innsikt for ansettelsesbeslutninger
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre tilpassede spørsmålstyper
I tillegg til disse spørsmålene tilbyr Testlify en rekke andre tilpassede spørsmålstyper for ytterligere å forbedre vurderingsprosessen, fra flervalgsspørsmål til Google Docs-, ark- og lysbildespørsmål. Få fleksibiliteten til å designe vurderinger som presist måler kandidatenes ferdigheter og kvalifikasjoner.
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst