Egendefinert spørsmålstype.
Test hukommelse, nøyaktighet og sans for detaljer med fyll-ut-spørsmål
Fyll-ut-spørsmål vurderer hvor presist kandidater husker nøkkelbegreper, termer, formler eller kodesyntaks. Dette formatet krever at kandidater fyller inn riktig ord, verdi eller uttrykk, uten flervalgshjelp eller gjetting.
Perfekt for roller der detaljer, presisjon og kunnskapsnøyaktighet betyr noe. Enkelt å ta i bruk, enkelt å poengsette og effektivt for rask, presis screening. Ideelt for tekniske, operasjonelle og kunnskapsbaserte stillinger.
Vurder hva kandidater virkelig kan
I motsetning til flervalg fjerner dette formatet visuelle hint og tester faktisk hukommelse. Kandidater må fylle inn nøyaktig det manglende ordet, tallet eller logikkelementet, noe som sikrer presisjon under lett press.
Nyttig for å validere produktkunnskap, domenespesifikk terminologi, formler eller kommandolinjenøyaktighet. Testskapere definerer riktige svar og aksepterte varianter som matcher reelle forventninger. Dette formatet bidrar til å skille utenat-kunnskap fra reell forståelse.
Fleksibel inndatakontroll med automatisert poengsetting
Lag ett-ords, numeriske eller korte frase-felt som tester faktakunnskap og syntaksnøyaktighet. Støtte for skillemellom store/små bokstaver, flere riktige svar og stavetoleranse er innebygd.
Bruk dem alene eller sammen med andre spørsmålstyper for å bygge hybridvurderinger. Legg til kontekst med omkringliggende innhold, bilder eller eksempelbaserte instruksjoner. Poengsetting er helautomatisk for hastighet, objektivitet og konsistens.
Valider kjernekunnskap uten tvetydighet
Fyll-ut-spørsmål eliminerer gjetting og tester om kandidater kjenner den eksakte informasjonen. Svar er enten riktige eller feil, noe som gjør dem ideelle for compliance-tunge eller teknisk nøyaktige roller.
Dette formatet avdekker grunnleggende kunnskapshull som intervjuer eller flervalgstester ofte overser. Brukt tidlig i trakten forbedrer det screeningnøyaktigheten og reduserer ukvalifiserte kandidater. En effektiv måte å validere reell ekspertise i stor skala.
Presisjonspoengsetting med gjennomsiktig gjennomgang
Hvert svar poengsettes automatisk mot forhåndsdefinerte riktige svar eller regex-basert logikk. Se eventuelt gjennom grensetilfeller, skrivefeil eller delvise treff i gjennomgangspanelet.
Samarbeidende poengsettingsflyter lar gjennomgangspersoner overstyre eller kommentere ved behov. Sorter og filtrer kandidater basert på total nøyaktighet eller spesifikke ferdighetsområder. Perfekt for høyvolumsevaluering med minimal manuell gjennomgang.
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre egendefinerte spørsmålstyper
I tillegg til fyll-ut-spørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper som passer dine vurderingsbehov. Fra flervalg til kortsvar og åpne spørsmål, ha fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidaters ferdigheter og kvalifikasjoner.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst