Egendefinert spørsmålstype.
Vurder presisjon og dømmekraft med multiple select-spørsmål
Test konseptuell forståelse, analytisk tenkning og beslutningsnøyaktighet med spørsmål med flere svar. Multiple select-spørsmål utfordrer kandidater til å identifisere alle riktige svar — ikke bare det åpenbare. Designet for roller der nyanser, oppmerksomhet på detaljer og dypere kunnskap betyr noe — umiddelbar poengsetting og automatisert sporing holder prosessen rask og skalerbar.
Se hvordan multiple select-spørsmål fungerer
Vurder dypere forståelse ved å be kandidater velge alle riktige svar — noe som avslører presisjon, dømmekraft og oppmerksomhet på detaljer.
Test dypere tenkning, ikke bare utenatlæring
I motsetning til enkle quizer krever multiple select-spørsmål at kandidater vurderer, eliminerer og prioriterer. Dette formatet avslører gjetting og belønner nøyaktighet, noe som hjelper til med å fremheve kandidater av høyere kvalitet.
Kandidater må velge alle riktige alternativer — å få delvis feil svar kan resultere i poengstraff eller ingen poeng. En mer utfordrende og realistisk måte å vurdere virkelig beslutningstaking under press. Ideelt for stillinger på mellom- til seniornivå der presisjon er like viktig som kunnskap.
Finn kritiske tenkere, filtrer ut gjettere
Multiple select-spørsmål krever gjennomtenkte svar og straffer uforsiktige klikk. Dette formatet avslører kunnskapsdybde, mønstergjenkjenning og selvsikker beslutningstaking. Kandidater som gjetter eller misforstår spørsmålsstrukturen, filtreres lett ut.
Rekrutteringsteam får et pålitelig signal om hvem som virkelig forstår materialet, og hvem som ikke gjør det. Perfekt for screening i tekniske, analytiske eller compliance-tunge roller.
Gjennomsiktig vurdering med konfigurerbar logikk
Testlifys poengsettingsmotor støtter full, delvis eller vektet poengsetting for å matche vurderingsmål. Beregn automatisk poengsummer og se svarnivå-ytelsesanalyse per kandidat.
Gjennomgangsteam kan sortere, kommentere og filtrere basert på ytelsesterskler. Innebygde visualiseringsverktøy hjelper med å sammenligne poengsummer på tvers av kohorter og identifisere toppresterende. Forenkle samarbeid samtidig som du forbedrer konsistensen i evalueringen.
Implementer komplekse kunnskapstester i stor skala
Multiple select-spørsmål er fullstendig automatiserte — fra testoppretting til fullføringssporing og resultatssynkronisering. Inviter kandidater, håndhev tidsbegrensninger og motta sanntids fullføringsstatus.
Angi poengsettingsterskler og bestå/ikke bestå-logikk for automatisk å diskvalifisere lavpresterende. Integrer resultater med ATS-et ditt for raskere neste steg. Skaler high-fidelity, high-differentiation screening uten å legge til manuell overhead.
Tilpassede spørsmålstyper.
Utforsk andre tilpassede spørsmålstyper
I tillegg til multiple select-spørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper for å møte vurderingsbehovene dine. Fra single select til korte svar og åpne spørsmål, har du fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidatenes ferdigheter og kvalifikasjoner.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst