Egendefinert spørsmålstype.
Datospørsmål
Vurder kandidaters evne til å gi presis og relevant informasjon i en gitt kontekst med datospørsmål. Tilpass vurderinger til spesifikke spørsmål som krever
- Presisjon i vurderinger
- Skreddersydd evalueringsopplevelse
- Se forbi CV-en
- Tidsbesparende funksjon
Hvorfor bruke datospørsmål?
Disse spørsmålene gir en ny tilnærming til å vurdere kandidaters ferdigheter og kompetanse. Få innsikt i kandidaters organisatoriske evner, sans for detaljer og evne til å huske viktig informasjon. Enten du ansetter til prosjektledelse, administrative roller eller kundeservice, gir disse spørsmålene et verdifullt verktøy for å vurdere kandidaters egnethet for jobben.
Slik fungerer det på Testlify
Velg blant en rekke eksisterende spørsmål, eller lag egendefinerte spørsmål tilpasset rollens spesifikke behov. Når kandidater har fullført vurderingen, registreres svarene deres automatisk og vises for evaluering.
- Still spørsmål om kandidaters tilgjengelighet eller alt annet som krever å angi en dato.
- Merk spørsmålet som ikke poengbart for spørsmål som ikke er direkte knyttet til rollen eller ferdighetene.
Slik ser evalueringen ut
Gjennomgå enkelt kandidaters svar på disse spørsmålene etter fullført vurdering. Nyt et brukervennlig grensesnitt, se hver kandidats svar, vurder nøyaktighet og relevans, og ta informerte ansettelsesbeslutninger basert på resultatene.
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre egendefinerte spørsmålstyper
I tillegg til datospørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper som passer dine vurderingsbehov. Fra flervalg til korte og åpne spørsmål – ha fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidaters ferdigheter og kvalifikasjoner.
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst