Egendefinert spørsmålstype.
Test kunnskap og effektivitet med single select-spørsmål
Vurder raskt kandidaters forståelse av kjernebegreper med flervalgsspørsmål med ett svar. Single select-spørsmål hjelper med å identifisere faktakunnskap, teknisk kompetanse og beslutningsnøyaktighet i stor skala. Ideelt for high-volume screening der raske, objektive signaler trengs tidlig — innebygd poengsetting og tidssporing effektiviserer evalueringen og reduserer manuelt arbeid.
Se hvordan single select-spørsmål fungerer
Vurder kjernekunnskap med spørsmål med ett svar — raskt, objektivt og ideelt for high-volume kandidatscreening.
Finn kvalifisert talent med raske, filtrerte tester
Single select-spørsmål er designet for å teste spesifikke kunnskapsområder med presisjon og effektivitet. Kandidater velger det beste svaret fra en liste med alternativer — noe som minimerer tvetydighet samtidig som hukommelse og logikk testes.
Disse testene hjelper rekrutterere med å filtrere ut kandidater med lavt signal tidlig i trakten, og sparer tid på irrelevante intervjuer. Hvert spørsmål kan knyttes til en ferdighetstag, noe som gjør resultatene enkle å analysere og sammenligne.
Strukturert spørsmålsformat, fleksibel levering
Lag og tildel spørsmål som dekker tekniske, kognitive eller rollespesifikke kunnskapsområder. Velg fra Testlifys ferdigbygde spørsmålsbibliotek, eller legg til tilpassede spørsmål tilpasset interne standarder.
Spørsmål støtter bilder, kodebiter og forklaringer for å teste dypere forståelse. Sett tidsbegrensninger per test eller per spørsmål for å simulere virkelig beslutningspress. Automatisk poengsetting gir øyeblikkelige resultater — ingen manuell vurdering nødvendig.
Konsekvent, objektiv screening i stor skala
Single select-spørsmål sikrer rettferdighet ved å fjerne subjektivitet fra screeningsprosessen. Hver kandidat svarer på samme sett med spørsmål under identiske forhold, noe som gjør resultatene enkle å sammenligne.
Testene er korte, fokuserte og designet for å fullføres raskt, noe som reduserer kandidatfrafall. Ideelt for high-volume roller, campusrekruttering eller tidlige filtre i flertrinnstrakter. Bygg en sterk shortlist med minimal innsats og maksimal konsistens.
Kjør kunnskapssjekker i stor skala, uten den manuelle innsatsen
Single select-spørsmål er fullstendig automatiserte — opprett, tildel, poengsett og filtrer kandidater i én arbeidsflyt. Inviter kandidater i bulk, spor fullføringer og send påminnelser automatisk.
Lås svar etter tidsbegrensninger og forhindre nye forsøk for å opprettholde testintegriteten. Eksporter resultater eller synkroniser med ATS-et ditt for å oppdatere kandidatprofiler i sanntid. Kjør rask, high-volume screening uten å ofre kvalitet eller kontroll.
Tilpassede spørsmålstyper.
Utforsk andre tilpassede spørsmålstyper
I tillegg til single select-spørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper for å møte vurderingsbehovene dine. Fra flervalg til korte svar og åpne spørsmål, har du fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidatenes ferdigheter og kvalifikasjoner.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst