Egendefinert spørsmålstype.
Vurder anvendt kunnskap med strukturerte nedtrekksspørsmål
Nedtrekksspørsmål tester hvor godt kandidater kan velge riktig svar fra en liste med forhåndsdefinerte alternativer. Dette formatet er ideelt for strukturerte oppgaver som å velge terminologi, kategorisere data eller velge riktige kommandoer. Det reduserer tvetydighet samtidig som det tester logikk, fagkunnskap og kontekstuell beslutningstaking.
Perfekt for kundestøtte, compliance, tekniske arbeidsflyter eller operative roller. Effektivisert, interaktivt og svært skalerbart for konsistente vurderinger.
Se hvordan nedtrekksspørsmål fungerer
Test strukturert beslutningstaking ved å la kandidater velge riktig alternativ blant forhåndsdefinerte valg — tydelig, konsistent og enkelt å vurdere.
Strukturer svar uten å ofre dybde
Nedtrekksspørsmål leder kandidater gjennom realistiske beslutningsscenarier med faste svaralternativer. Dette formatet sikrer standardisering samtidig som kandidater utfordres til å anvende kunnskap nøyaktig.
Bruk det til å validere terminologi, klassifisering, verktøybruk eller prosesslogikk i et kontrollert format. Hvert spørsmål har ett riktig svar, noe som reduserer støy og forenkler poengsetting. Utmerket for scenarier der struktur og nøyaktighet er avgjørende.
Tilpassbar, automatisk poengsatt og enkel å ta i bruk
Lag nedtrekksmenyer med flere tilpassede alternativer per spørsmål, med enkeltvalg. Alternativer kan inkludere tekst, symboler eller korte fraser skreddersydd for din bransje.
Spørsmål kan bygges inn i en større prompt, tabell eller skjemautforming for kontekstuelle tester. Angi randomisering, poengsetting og tidsgrenser for å holde testene rettferdige og konsistente. Svar poengsettes automatisk og umiddelbart, fullt integrert med analyser.
Valider nøyaktighet raskt i virkelige scenarier
Nedtrekksspørsmål lar ansettelsesteam teste hvor godt kandidater gjenkjenner og anvender strukturert kunnskap. De simulerer hurtige oppgaver som å velge riktig etikett, velge handlinger eller kategorisere innhold.
Dette hjelper med å identifisere detaljorienterte tenkere som forstår terminologi, mønstre eller prosessvalg. Perfekt for rask, lavfriksjons-screening uten å miste dybde eller presisjon. En måte med høy signalverdi og lav innsats å måle operativ nøyaktighet på.
Automatiserte resultater, klare for gjennomgang
Hvert svar poengsettes automatisk med tydelig riktig/feil-synlighet. Poengsammendrag vises per spørsmål og per kandidat i dashbordet.
Ansettelsesteam kan sortere, filtrere og kommentere resultater i fellesskap. Ideelt for å forhåndssortere basert på nøyaktighet eller hastighet uten manuell gjennomgang. Gjennomgangspersoner holder seg samkjørte gjennom sentralisert tilgang og konsistent poengsettingslogikk.
Strukturert screening i stor skala uten manuelt merarbeid
Nedtrekksbaserte vurderinger er fullt automatisert gjennom Testlifys plattform. Tildel i bulk, sett frister og lås svar i tide. Send påminnelser automatisk og overvåk testfremdrift i sanntid.
Synkroniser poeng sømløst med ATS-verktøy eller utløs neste steg basert på grenseverdi-ytelse. Perfekt for ansettelsespipelines med høyt volum der konsistens og effektivitet betyr mest.
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre egendefinerte spørsmålstyper
I tillegg til nedtrekksspørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper som passer dine vurderingsbehov. Fra flervalg til kortsvar og åpne spørsmål, ha fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidaters ferdigheter og kvalifikasjoner.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst