Egendefinert spørsmålstype.
Test kommunikasjon, struktur og historiefortelling med Google Slides-spørsmål
Vurder hvordan kandidater presenterer idéer, strukturerer fortellinger og kommuniserer visuelt ved hjelp av live Google Slides. Google Slides-spørsmål simulerer reelle oppgaver ved å be kandidater bygge presentasjoner som gjenspeiler faktiske arbeidsresultater.
Utfyll intervjuer med ekte presentasjoner
Gode kommunikatorer kan strukturere idéer, destillere informasjon og formidle med klarhet. Det er nøyaktig det denne vurderingen tester. Google Slides-spørsmål gjør at ansettelsesteam kan utfylle atferdsbaserte intervjuer med reelle, rollerelevante oppgaver. Kandidater får en oppgavebeskrivelse og skal bygge en kort presentasjon og levere den innenfor et fastsatt tidsvindu. Arbeidet spores, innleveringer administreres automatisk, og resultater er enkle å vurdere. Ansettelsesteam får innsikt i kommunikasjon og strategisk tenkning allerede før intervjufasen.
En slidebasert vurdering bygget for ansettelser
Google Slides-spørsmål er fullt integrert i Testlifys plattform, med verktøy for å kontrollere, spore og vurdere hver presentasjon. Tilpassede oppgavebeskrivelser gir tydelige instruksjoner, mens innstillinger som slidegrenser, temaer og frister sikrer konsistens. Hver kandidat får en unik, redigerbar presentasjon med valgfritt beskyttede slides eller forhåndsutfylt innhold. All aktivitet spores, inkludert redigeringer og versjonshistorikk, noe som sikrer åpenhet og ansvarlighet. Innebygd originalitetsdeteksjon og vurderingsverktøy effektiviserer evalueringen og reduserer manuelt arbeid.
Visuell tenkning, tydelige budskap, ekte innsikt
Presentasjoner avslører langt mer enn CV-er eller intervjuer — de gjenspeiler hvordan kandidater tenker, forklarer og overbeviser. Google Slides-spørsmål gir ansettelsesteam tydelig innsikt i struktur, kommunikasjonsstil og narrativ logikk. I stedet for å teste teoretisk kunnskap viser denne vurderingen praktisk presentasjonsevne i praksis. Ansettelsesbeslutninger blir raskere og tryggere med reelle arbeidsprøver som grunnlag. Vurder kandidater på kvaliteten av tenkningen deres, ikke bare på hvor polert CV-en er.
Konsistent, strukturert vurdering av hver presentasjon
Poengsetting effektiviseres med innebygde rubrikker, kommentarer i teksten og side-ved-side-sammenligninger. Vurderere kan fremheve slidestruktur, narrativ flyt og visuell utførelse — alt innenfor plattformen. Samarbeidende poengsettingsflyter gjør det enkelt for team å gi tilbakemelding og bli enige om vurderinger. Gjennomgangshistorikken spores for å sikre konsistens og ansvarlighet i poengsettingen. Strukturerte vurderinger erstatter skjevhet og gjetting med evidensbaserte ansettelsessignaler.
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre egendefinerte spørsmålstyper
I tillegg til Google Slides-spørsmål tilbyr Testlify en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper som passer dine vurderingsbehov. Fra flervalg til korte og åpne spørsmål – ha fleksibiliteten til å designe vurderinger som nøyaktig måler kandidaters ferdigheter og kvalifikasjoner.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst