Egendefinert spørsmålstype.
Tallspørsmål
Fordyp deg i kandidatenes evner ved å vurdere deres numeriske sans, problemløsningsevner og analytiske tenkning med tallspørsmål.
Hvorfor bruke tallspørsmål?
Disse spørsmålene gir en unik måte å vurdere ferdigheter på, og gir verdifull innsikt i kandidatenes numeriske resonnement, logikk og sans for detaljer. De kan hjelpe deg med å identifisere de beste talentene mer effektivt for finans, ingeniørfag, dataanalyse eller enhver annen rolle som krever tallforståelse.
- Kvantitativ vurdering
- Mål numerisk sans nøyaktig
- Vurder analytiske tenkeevner
- Ideelt for tekniske roller
Slik fungerer tallspørsmål på Testlify
Opprett eller velg fra et bibliotek med eksisterende spørsmål tilpasset ulike bransjer og spesifikke jobbroller. Et brukervennlig grensesnitt sikrer en smidig opplevelse for både rekrutterere og kandidater.
Slik ser evalueringen ut
Når kandidater har fullført vurderingene sine, får rekrutterere tilgang til omfattende evalueringsrapporter som fremhever hver kandidats prestasjon. Sammenlign kandidatenes prestasjoner, identifiser styrker og forbedringsområder, og ta informerte ansettelsesbeslutninger basert på objektive data.
Egendefinerte spørsmålstyper.
Utforsk andre tilpassede spørsmålstyper
I tillegg til tallspørsmål tilbyr Testlify et bredt spekter av andre tilpassbare spørsmålstyper for ulike vurderingsbehov. Fra korte svar til åpne spørsmål og filopplasting, få tilgang til en mengde funksjoner for å vurdere kandidater effektivt på tvers av ulike ferdigheter og kompetanser.
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst