Egendefinert spørsmålstype.
Dikotome spørsmål
Vurder kandidatenes forståelse, beslutningsevner og mer med enkle, men innsiktsfulle svar ved hjelp av ja/nei-spørsmål.
- Forenklet vurderingsmetode
- Klare svar
- Effektiv evalueringsprosess
- Allsidig bruk
Hvorfor bruke dikotome spørsmål?
Disse spørsmålene tilbyr en strømlinjeformet tilnærming til talentvurdering, slik at rekrutterere raskt kan avgjøre om kandidater passer til en rolle. De er spesielt nyttige for å vurdere spesifikke ferdigheter, kunnskap eller situasjonsbestemt dømmekraft, noe som gjør dem til et uunnværlig verktøy i ansettelsesprosessen.
- Strømlinjeform kandidatvurderingen
- Hjelpemiddel for rask beslutningstaking
- Styrk konsistensen i intervjuer
- Forenkle komplekse vurderinger
Slik fungerer det på Testlify
Å bruke disse spørsmålene er så enkelt som det får blitt. Velg fra det eksisterende biblioteket med spørsmål, eller lag skreddersydde spørsmål. Med et brukervennlig grensesnitt er det en lek å sette opp disse spørsmålene, noe som sparer tid og krefter i ansettelsesprosessen.
- Intuitivt grensesnittdesign
- Sømløs integrasjon
- Tilpassbar spørsmålsoppretting
- Omfattende rapporteringsfunksjoner
Slik ser evalueringen ut
Dikotome spørsmål blir automatisk poengsatt. Se disse resultatene i et klart og oversiktlig format etter at en kandidat har fullført vurderingen, noe som gjør det enkelt å identifisere toppkandidater og ta informerte ansettelsesbeslutninger.
- Automatisk poengsetting av kandidatsvar
- Sammenlignende analysefunksjoner
- Detaljert innsiktsdashbord
- Tidsriktige logger for fremdriftssporing
Tilpasset spørsmålstype.
Utforsk andre tilpassede spørsmålstyper
I tillegg til ja/nei-spørsmål kan du utforske en rekke andre tilpassbare spørsmålstyper for å styrke talentvurderingsprosessen ytterligere. Fra flervalgsspørsmål til åpne spørsmål har rekrutterere tilgang til et allsidig verktøysett designet for å møte varierte ansettelsesbehov.
Testlify integreres sømløst med 100+ ATS-verktøy
Native integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer — uten mellomvare, uten datakartlegging.
Sikkerhet og etterlevelse.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med toppklasse administrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundetilfredshet
Kundeuttalelser.
Dette sier kundene våre om Testlify
Se hvordan Testlify har transformert rekrutterings- og vurderingsprosessene til kundene våre. Les uttalelser og suksesshistorier fra selskaper som har effektivisert ansettelsene sine med våre innovative løsninger.
G24.8Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Anerkjennelse.
Priser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst