Aangepast vraagtype.
Dichotome vragen
Beoordeel het begrip, de besluitvaardigheid en meer van kandidaten met eenvoudige maar veelzeggende antwoorden via ja/nee-vragen.
- Vereenvoudigde beoordelingsmethode
- Duidelijke antwoorden
- Efficiënt evaluatieproces
- Veelzijdige toepassing
Waarom dichotome vragen gebruiken?
Deze vragen bieden een gestroomlijnde aanpak voor talentbeoordeling, waardoor recruiters snel kunnen vaststellen of kandidaten geschikt zijn voor een functie. Ze zijn vooral nuttig voor het beoordelen van specifieke vaardigheden, kennis of situationeel beoordelingsvermogen, waardoor ze een onmisbaar hulpmiddel zijn in het wervingsproces.
- Stroomlijn de kandidaatbeoordeling
- Hulpmiddel voor snelle besluitvorming
- Verbeter de consistentie van interviews
- Vereenvoudig complexe beoordelingen
Zo werkt het op Testlify
Het gebruik van deze vragen is zo eenvoudig als het maar kan. Kies uit de bestaande bibliotheek met vragen of maak vragen op maat. Dankzij een gebruiksvriendelijke interface is het instellen van deze vragen een fluitje van een cent, wat tijd en moeite bespaart in het wervingsproces.
- Intuïtief interfaceontwerp
- Naadloze integratie
- Aanpasbare vraagcreatie
- Uitgebreide rapportagefuncties
Zo ziet de evaluatie eruit
Dichotome vragen worden automatisch gescoord. Bekijk deze scores in een duidelijk en overzichtelijk format nadat een kandidaat de beoordeling heeft voltooid, waardoor het eenvoudig wordt om topkandidaten te identificeren en weloverwogen wervingsbeslissingen te nemen.
- Automatische scoring van kandidaatantwoorden
- Vergelijkende analysefuncties
- Gedetailleerd inzichtendashboard
- Tijdige logs voor voortgangsbewaking
Aangepast vraagtype.
Ontdek andere aangepaste vraagtypen
Naast ja/nee-vragen kun je een reeks andere aanpasbare vraagtypen ontdekken om je talentbeoordelingsproces verder te versterken. Van meerkeuzevragen tot open vragen, recruiters hebben toegang tot een veelzijdige toolkit die is ontworpen om aan uiteenlopende wervingsbehoeften te voldoen.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS-tools
Native integraties met Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en 97 andere ATS-platforms — zonder middleware, zonder datamapping.
Beveiliging & compliance.
Gebouwd om je organisatie veilig te houden
Zorg voor de veiligheid van je wervingsgegevens met eersteklas beheer, verbeterde beveiligingsintegraties, strenge datagovernance, uitgebreide compliance-audits en sterke privacybescherming.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Klanttevredenheid
Testimonials.
Dit zeggen onze klanten over Testlify
Ontdek hoe Testlify de werving- en beoordelingsprocessen van onze klanten heeft getransformeerd. Lees testimonials en succesverhalen van bedrijven die hun wervingsproces hebben gestroomlijnd met onze innovatieve oplossingen.
G24.8Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Erkenning.
Prijzen en erkenningen
Veelgestelde vragen.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier zijn antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?
Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte beoordelingen
- Altijd opzegbaar