Aangepast vraagtype.
Test communicatie, structuur & storytelling met Google Slides-vragen
Beoordeel hoe kandidaten ideeën presenteren, verhalen structureren en visueel communiceren met live Google Slides. Google Slides-vragen simuleren praktijktaken door kandidaten te vragen presentaties te bouwen die echte werkresultaten weerspiegelen.
Vul sollicitatiegesprekken aan met echte presentaties
Sterke communicators kunnen ideeën structureren, informatie samenvatten en helder overbrengen. Precies dat test deze beoordeling. Google Slides-vragen stellen wervingsteams in staat om gedragsgerichte gesprekken aan te vullen met echte, functierelevante taken. Kandidaten krijgen een opdracht en moeten een korte presentatie maken en binnen een vastgestelde termijn indienen. Het werk wordt bijgehouden, inzendingen worden automatisch beheerd en resultaten zijn eenvoudig te beoordelen. Wervingsteams krijgen al vóór het gesprek inzicht in communicatie en strategisch denken.
Een op slides gebaseerde beoordeling, gebouwd voor werving
Google Slides-vragen zijn volledig geïntegreerd in het Testlify-platform, met tools om elke presentatie te beheersen, te volgen en te beoordelen. Aangepaste opdrachten zorgen voor duidelijke instructies, terwijl instellingen zoals slidelimieten, thema's en deadlines voor consistentie zorgen. Elke kandidaat krijgt een unieke, bewerkbare presentatie, met optioneel beveiligde slides of vooraf ingevulde inhoud. Alle activiteit wordt gevolgd, inclusief wijzigingen en versiegeschiedenis, wat transparantie en verantwoording garandeert. Ingebouwde originaliteitsdetectie en beoordelaarstools stroomlijnen de evaluatie en verminderen handmatig werk.
Visueel denken, heldere boodschappen, echte inzichten
Presentaties onthullen veel meer dan cv's of gesprekken, ze laten zien hoe kandidaten denken, uitleggen en overtuigen. Google Slides-vragen geven wervingsteams helder inzicht in structuur, communicatiestijl en verhaallogica. In plaats van theoretische kennis te testen, toont deze beoordeling praktische presentatievaardigheid in actie. Wervingsbeslissingen worden sneller en zekerder met echte werkvoorbeelden als onderbouwing. Beoordeel kandidaten op de kwaliteit van hun denken, niet alleen op de glans van hun cv.
Consistente, gestructureerde beoordeling van elke presentatie
Scoren wordt gestroomlijnd met ingebouwde rubrics, inline opmerkingen en naast-elkaar-vergelijkingen. Beoordelaars kunnen sliderstructuur, verhaalflow en visuele uitvoering markeren, allemaal binnen het platform. Samenwerkende scoreworkflows maken het teams gemakkelijk om feedback te geven en beoordelingen af te stemmen. De beoordelingsgeschiedenis wordt bijgehouden om consistentie en verantwoording bij het scoren te waarborgen. Gestructureerde beoordelingen vervangen vooroordelen en giswerk door bewijsgebaseerde wervingssignalen.
Aangepaste vraagtypen.
Ontdek andere aangepaste vraagtypen
Naast Google Slides-vragen biedt Testlify een reeks andere aanpasbare vraagtypen die passen bij jouw beoordelingsbehoeften. Van meerkeuze tot korte en open vragen: heb de flexibiliteit om beoordelingen te ontwerpen die de vaardigheden en kwalificaties van kandidaten nauwkeurig meten.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier zijn antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?
Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte beoordelingen
- Altijd opzegbaar