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リモート採用ソフトウェアで世界中の優秀な人材を採用する
Screen, assess, conduct, and hire 世界中の優秀な人材を最高の精度で紹介します。
リモートワークのための有資格者を探す
リモートポジションの候補者は、卓越したコミュニケーション能力と時間管理能力を持ち、セルフスターターでなければなりません。 当社の各種アセスメントを利用すれば、関連するすべての能力とスキルセットを正確にテストすることで、候補者を徹底的に評価することができます。
当社のテストは、そのポジションに必要な適性を持ち、リモートワークを成功させるために必要な熱意を持った人材を見極めるのに役立ちます。
リモート雇用をスムーズに
カスタマイズされた人材評価、正確なスクリーニング、使いやすいインターフェースは、候補者にシームレスな体験を提供し、リモート採用をよりシンプルにします。
職務に必要な実際の仕事のシナリオを紹介する
役割に特化したテストを用いて、候補者が解くことになる問題を示しましょう。 タスクを現実のものにし、状況テスト、性格評価、コーディングの課題を通じて候補者の可能性を洞察し、仕事を得た場合にどのように実行するかをチェックする。
豊富なスキル評価テストのライブラリ
候補者のスキルや能力をより深く理解するために、需要の高いスキルや適性検査の膨大なラインナップからお選びいただけます。
ポジションに必要なスキルを選択し、カスタマイズした質問を追加します：
グローバルチームの構築
グローバルチームは多様で、創造的で、魅力的だ。 世界のさまざまな地域から候補者をリモートで雇用することは、どんなに優秀な採用チームにとっても大変な仕事です。
言語、時差、文化の違いは、グローバル人材の育成を阻害するかもしれない。 カスタマイズされたアセスメント、自動化されたスクリーニング、正確なアセスメントは、最良の結果を生み出すと同時に、これらの課題を軽減するのに役立つ。
より良いスキルセット評価プロセス
当社の人材アセスメントは、あらゆる職種に最適な候補者を特定するための洞察を提供します。
誤採用のリスクを減らす
適切な候補者を選ぶことは、定着率の向上、チームの生産性向上、誤採用リスクの低減につながる。
もし、あなたがまだ…
そろそろTestlifyを使う時期が来ています。Testlifyを使えば、候補者のスキルや、職場で成功するために必要な適性について、洞察することができます。
テストリファイの人材アセスメントは、採用における新しい基準を打ち立てます：
推測を減らし、評価する!
当社の人材アセスメントでは、幅広い職務に対応したテストがあらかじめ設定されています：
また、技術以外の適性やスキルも幅広くカバーしている：
採用は時間と効率を必要とする複雑なプロセスであり、新入社員の受け入れには、彼らのスキルをテストしながら、彼らがミスを犯さないように十分に仕事をこなせるかどうかを評価する必要がある。 採用試験は、採用プロセスにおいて候補者に関する情報を提供する。 時間をかけたスキルテストは、時間と労力の節約になる； だから、待つ必要はない。ACTで、あなたの仕事の要件に合ったスキルテストの最適なセットを見つけよう。
Testlifyは100+以上のATSツールとシームレスに統合します。
評価から入社までの採用プロセスを合理化します。 候補者データを簡単に同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察を得ることで、情報に基づいた採用決定を迅速に行うことができます。
組織を安全に保つために構築されている
トップレベルの管理体制、強化されたセキュリティ統合、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データのセキュリティを確保します。
4.8
顧客満足度
Testlifyについてのお客様の声
Testlifyがどのようにクライアントの採用・評価プロセスを変革したかをご覧ください。 当社の革新的なソリューションで採用を合理化した企業の声と成功談をお読みください。
Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
受賞歴
Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
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Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
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よくある質問(FAQ)
Testlifyについてもっと知りたいですか? ここでは、当社に関する最もよくある質問への回答を示します。
