面接の魅力ではなく、実際の営業力を評価
ノルマ達成、説得力、反論処理、コミュニケーション、レジリエンス、意欲を予測するスキルで営業候補者を評価し、インサイド・アウトサイド・フィールドセールス、SDR、アカウントマネジメントの職務別アセスメントを実施します。
当社のカスタマイズされたアセスメントは、行動、心理測定、認知テストを通じて、営業候補者が現実的なシナリオでどれだけうまく機能するかを測定し、離職率の最小化に役立ちます。
- 50以上の業界、5,000以上の職種に対応する3,500以上のテストを用意
- トップクラスの候補者を評価・比較・選抜するための厳密なスクリーニングツール
- 多言語機能により、世界中の需要の高い人材を評価できます。
勘ではなく、エビデンスに基づく営業採用
SDRやインサイドセールスからフィールド担当者やアカウントマネージャーまで、営業組織全体で、各ポジションに合わせた職務別テストで採用できます。
- AIによる自動採点
- 不正行為の検出
- 音声・動画面接機能
- 自由にカスタマイズ可能なアセスメント
- 詳細な分析とレポート
- 検索エンジンで答えを探せない問題
採用する営業職種をまさにテスト
Testlifyの営業採用ソフトウェアなら、大規模な担当者のスクリーニングも簡単です。
- レベル別のシミュレーションベースのアセスメントを実施することで、時間を節約し、適切な人材をオンボーディングできます。
- AIによるテスト評価が、候補者の強みと課題を効果的に見極めます。
- データに基づくインサイトで無意識の偏見を排除し、公正で客観的な採用プロセスを実現します。
営業スクリーニング.
営業スクリーニングのための完全なプラットフォーム
ロール別営業アセスメント
説得力、反論処理、コミュニケーション、レジリエンス、パーソナリティ、状況判断、認知能力を、1つの比較可能なスコアで評価します。
状況判断とロールプレイ
候補者に現実的な営業シナリオとロールプレイを実施し、発言内容だけでなく、反論への対応やパイプラインの優先順位付けの様子を確認できます。
強力な試験監督機能
高度な試験監督機能により、結果の信頼性を確保します。候補者のスナップショットでなりすましを検出し、タブ切り替えの監視やマウストラッキングも行います。
インテグレーション.
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに統合します
評価から入社までの採用プロセスを合理化します。 候補者データを簡単に同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察を得ることで、情報に基づいた採用決定を迅速に行うことができます。
セキュリティ.
組織を安全に保つために構築されている
トップレベルの管理体制、強化されたセキュリティ統合、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データのセキュリティを確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPAお客様の声.
Testlifyをご利用のお客様の声
G24.8人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職種の採用を行っていますが、Testlifyの多岐にわたる分野をカバーする豊富なテストライブラリは、多様なクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist、xneelo
受賞・評価.
実際に使うユーザーからの評価
よくある質問.
よくある質問（FAQ）
スキル採用をはじめる.
次に採用すべき優秀な人材は、今まさにあなたの候補者プールの中にいます
最初のアセスメントを約2分で作成し、今日から実証済みの人材を見つけ始めましょう。
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