インクルーシブな職場環境の構築
私たちは継続的な教育とトレーニングを通じて、積極的に多様性とインクルージョンを推進しています。従業員には、無意識のバイアス、文化的な理解力、インクルーシブなリーダーシップといったテーマに焦点を当てたワークショップ、セミナー、ウェビナーに参加する機会を提供しています。
必要な知識とスキルをチームに身につけさせることで、すべての人にとって支援的でインクルーシブな職場環境を作り出す力を与えています。
公平性とインクルージョンの提唱
私たちはプラットフォームを活用して、過小評価されているコミュニティとその影響力ある活動を発信しています。顧客事例の紹介、年次イベントでの多様な声の紹介、ソーシャルメディアチャンネルを通じた成果の紹介など、これらのコミュニティが輝く場を作ることに努めています。
公平性とインクルージョンを積極的に推進することで、誰もが平等な成功と成長の機会を持てる、より公平な世界に貢献することを目指しています。
過小評価されているコミュニティの声を広める
顧客事例、Testlify年次イベントの登壇者ラインナップ、またはソーシャルメディアで取り上げる声を通じて、私たちは場を占有するのではなく、場を作ることに努めています。
Testlifyでは、誰もが活躍できる環境を作ることに専念しています。多様性、インクルージョン、帰属意識が卓越性を達成する上で不可欠であることを理解しており、継続的に改善し、皆様が真に活躍できるコミュニティを育むことに尽力しています。共に、より良い未来を築きましょう。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
よくある質問
スキル採用をはじめる.
次に採用すべき優秀な人材は、今まさにあなたの候補者プールの中にいます
最初のアセスメントを約2分で作成し、今日から実証済みの人材を見つけ始めましょう。
- すべての機能を利用可能
- クレジットカード不要
- いつでもキャンセル可能