FUNZIONALITÀ.
Ogni strumento di cui il tuo team HR ha bisogno per selezionare, valutare e assumere sulla base di prove concrete
Ogni strumento di cui il tuo team ha bisogno per valutare le competenze in modo oggettivo, selezionare a qualsiasi volume e prendere decisioni di assunzione basate sui dati, non sui curriculum.
- Nessuna carta di credito
- Oltre 3.500 test pronti
- Operativo in pochi minuti
test validati nella libreria
assunzioni più veloci in media
linguaggi di coding live supportati
integrazioni native ATS e HRIS
Come funziona.
Dall'apertura della posizione all'assunzione in cinque passi
Nessun avvio complicato. La maggior parte dei team lancia la prima valutazione entro poche ore dall'iscrizione.
Crea la tua valutazione
Scegli tra oltre 3.500 test validati o crea domande personalizzate con più di 13 formati.
Invita i candidati
Invia un link brandizzato a un singolo candidato o a tutto il tuo pool in una volta sola.
L'IA valuta all'istante
Ogni risposta – video, audio, chat, testo – viene valutata automaticamente in tempo reale.
Collabora e decidi
Condividi la scheda di valutazione, confronta i candidati fianco a fianco e allineati come team.
Assumi con fiducia
Trasferisci la decisione al tuo ATS. Chiudi le posizioni più rapidamente, con prove oggettive.
Funzionalità principali.
Tutto ciò di cui i team di selezione hanno davvero bisogno
Pensato per velocità, oggettività e un'esperienza candidato di cui vantarsi.
Insight candidati con IA
Report completi con analisi per competenza, benchmark globali, pro/contro scritti dall'IA e analisi delle tendenze della pipeline.
Test di coding live
IDE in tempo reale in oltre 45 linguaggi. I candidati scrivono, eseguono e fanno debug — tu vedi esattamente come ragionano.
Integrazione nativa con ATS
Sincronizza automaticamente i dati di valutazione con strumenti ATS diffusi come Workday, Greenhouse e altri 98.
Tipi di domande personalizzati
Oltre 13 formati: qualificante, audio, video, completamento, coding, Google Docs/Sheets, valutazione, data, giudizio situazionale.
Anti-cheating e supervisione
Scatti da webcam, restrizione IP, rilevamento cambio scheda, schermo intero forzato e rilevamento plagio con IA.
White-label
Dominio, logo, colori e modelli email personalizzati. I candidati vedono il tuo brand, non il nostro.
Oltre le basi.
Altri modi per valutare, verificare e assumere
Funzionalità che la maggior parte delle piattaforme non ha affatto. Incluse in ogni piano Testlify.
Interviste IA
Colloqui IA conversazionali
Valuta comunicazione in tempo reale e problem solving su larga scala: simulazione chat per ruoli scritti, IA vocale con punteggio su pronuncia e scioltezza, IA video con analisi di sicurezza e articolazione.
Assunzioni globali
Supporto multilingue alle valutazioni
Esegui valutazioni in oltre 16 lingue — inglese, arabo, cinese, olandese, francese, tedesco, italiano, giapponese, spagnolo, russo, turco, coreano e altre — con traduzione completa dell'interfaccia e test di inglese allineati al CEFR da A1 a C2.
Simulazioni di ruolo
Competenza sullo stack tecnologico
Vai oltre le domande a scelta multipla — testa i candidati direttamente in Excel, Word, PowerPoint, Google Sheets/Docs/Slides, oltre a attività di upload file e scenari di chat IA.
Screening CV
Screening CV con IA
Estrai e classifica automaticamente i dettagli dei candidati dai curriculum con il nostro parser e la valutazione IA integrata con Greenhouse, prima ancora di un singolo test.
Proctoring
Oltre 20 misure anti-cheating
Verifica dell'identità con foto, rilevamento del volto, divieto di parlare, rilevamento assistenza IA, modalità anti-cheat Focus Guard, monitoraggio screenshot e restrizioni basate sulla posizione.
Flusso di lavoro
Flussi di assunzione multi-fase
Revisione feedback a 360° da più stakeholder, inviti automatici per valutazioni sequenziali, domande di colloquio suggerite dall'IA e punteggio ponderato per dare priorità a ciò che conta.
Report e analisi.
Sai esattamente chi far avanzare, con i dati
AI Insights genera automaticamente un riepilogo delle prestazioni per ogni candidato. Schede di valutazione, analisi per sezione e domande di follow-up suggerite dall'IA sono pronte prima del debrief.
- Individua punti di forza e lacune per area di competenza
- Classifica i candidati rispetto a benchmark globali
- Confronta istantaneamente i migliori candidati
- Migliora le valutazioni con l'analisi delle domande
Coding live.
Valuta la vera competenza di coding, non risposte memorizzate
I candidati scrivono codice in un ambiente reale mentre l'IA valuta automaticamente qualità, correttezza e prestazioni.
- Oltre 45 linguaggi di programmazione supportati
- Sfide personalizzate per il tuo stack tecnologico
- Valutazione del codice basata su IA
- Coding live e colloqui in pair programming
White-label.
Il tuo brand. La tua esperienza. Nessuna traccia di noi
Testlify scompare completamente. I candidati interagiscono con il tuo brand dall'email di invito alla pagina dei risultati, migliorando i tassi di completamento e rafforzando il tuo employer brand a ogni punto di contatto.
- Sottodominio personalizzato
- Il tuo logo, i colori del brand e la tipografia ovunque
- Modelli email personalizzati per invito e risultati
- Portale candidati brandizzato con la tua pagina di benvenuto
Questa valutazione ci aiuta a capire il tuo approccio tecnico. Prenditi il tuo tempo — non c'è nessun trucco.
Inizia la valutazioneCome ci confrontiamo.
Non tutti gli strumenti sono uguali
Ecco come Testlify si posiziona sulle funzionalità che incidono davvero sui risultati di selezione.
| Funzionalità | Testlify | HackerRank | Codility |
|---|---|---|---|
| Valutazione automatica IA (video + testo) | Tutti i piani | Non disponibile | Non disponibile |
| Dimensione della libreria test | 3.500+ per tutti i ruoli | 7.500+ domande, solo dev | 1.100+ task di coding soltanto |
| Copertura ruoli non tecnici | 5.000+ ruoli, 50+ settori | Solo dev e tech | Solo dev e tech |
| Colloqui video asincroni e live | Tutti i piani | Solo live (CodePair) | Solo live (CodeLive) |
| Supervisione avanzata | Tutti i piani — 20+ misure | Cambio scheda, webcam, plagio | Solo anti-plagio |
| White-label branding | Tutti i piani | Solo enterprise | Solo enterprise |
| Integrazioni ATS native | 100+ | 40+ | 20+ |
| Valutazioni multilingue (UI) | 14 lingue | Solo inglese + francese canadese | 10 lingue |
| Prova gratuita — senza carta | Prova gratuita di 7 giorni | Nessuna prova gratuita | Solo demo |
| Modello di prezzo | Da 139 $/mese, nessun vincolo annuale | Da 165 $/mese (fatturazione annuale) | Da 1.200 $/anno (solo annuale) |
Anti-cheating e supervisione.
Risultati che puoi davvero difendere
La supervisione multilivello è inclusa in ogni piano. Ogni punteggio riflette una competenza autentica.
Supervisione con scatti da webcam
foto casuali con verifica di presenza tramite IA per segnalare sessioni non sorvegliate.
Restrizione IP e posizione
limita le valutazioni a intervalli IP o aree geografiche specifiche per impedire invii tramite proxy.
Rilevamento cambio scheda
schermo intero forzato con avvisi in tempo reale e log automatico quando il candidato lascia la pagina.
Rilevamento plagio e IA generativa
rileva pattern di copia-incolla, testo generato dall'IA e risposte condivise nella tua pipeline.
Ascolta i nostri clienti.
“Il cambiamento più grande è stato passare da un processo che gestivamo manualmente a un sistema di cui possiamo fidarci. Ora assumiamo più velocemente, sviluppiamo con più intelligenza e prendiamo decisioni basate su dati reali.”
Andrei Ivanov
Training Co-ordinator, inDrive
assunzioni più veloci
miglioramento nell'efficienza dei recruiter
aumento della partecipazione a L&D
Integrazioni.
Compatibile con oltre 100 strumenti ATS e HRIS
Semplifica la selezione dalla valutazione all'onboarding — sincronizza i dati dei candidati, automatizza i flussi di lavoro e ottieni insight più approfonditi per decisioni più rapide.
Sicurezza e conformità.
Sicurezza di livello enterprise, per impostazione predefinita
La conformità a SOC 2 Type II, ISO 27001 e GDPR, controlli amministrativi granulari e log di audit completi proteggono i dati delle tue valutazioni a ogni passo.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRDomande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo pool di candidati. Le valutazioni Testlify la rivelano in 30 minuti – senza bias da curriculum, senza sensazioni di pancia nei colloqui, senza rimpianti per un'assunzione sbagliata.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Annulla in qualsiasi momento