Tipo di domanda personalizzata.
Testa comunicazione, struttura e storytelling con le domande Google Slides
Valuta come i candidati presentano idee, strutturano narrazioni e comunicano visivamente usando Google Slides dal vivo. Le domande Google Slides simulano compiti reali chiedendo ai candidati di creare presentazioni che riflettono deliverable di lavoro concreti.
Completa i colloqui con presentazioni reali
I comunicatori efficaci sanno strutturare le idee, sintetizzare le informazioni e comunicare con chiarezza. È esattamente questo che testa questa valutazione. Le domande Google Slides permettono ai team di selezione di completare i colloqui comportamentali con compiti reali e pertinenti al ruolo. Ai candidati viene dato un prompt e chiesto di creare una breve presentazione da consegnare entro un tempo definito. Il lavoro viene tracciato, gli invii sono gestiti automaticamente e i risultati sono facili da valutare. I team ottengono informazioni su comunicazione e pensiero strategico ancora prima del colloquio.
Una valutazione basata su slide pensata per le assunzioni
Le domande Google Slides sono pienamente integrate nella piattaforma Testlify, con strumenti per controllare, tracciare e valutare ogni presentazione. Prompt personalizzati permettono istruzioni chiare, mentre impostazioni come limiti di slide, temi e scadenze garantiscono coerenza. Ogni candidato riceve una presentazione unica e modificabile, con slide protette o contenuti precompilati opzionali. Ogni attività viene tracciata, incluse modifiche e cronologia delle versioni, garantendo trasparenza e responsabilità. Il rilevamento dell'originalità e gli strumenti per i revisori integrati semplificano la valutazione e riducono il lavoro manuale.
Pensiero visivo, messaggi chiari, informazioni reali
Le presentazioni rivelano molto più dei CV o dei colloqui: riflettono come i candidati pensano, spiegano e persuadono. Le domande Google Slides offrono ai team di selezione una chiara visione della struttura, dello stile comunicativo e della logica narrativa. Invece di testare conoscenze teoriche, questa valutazione mostra la capacità pratica di presentazione in azione. Le decisioni di assunzione diventano più rapide e sicure grazie a campioni di lavoro reali. Valuta i candidati sulla qualità del loro pensiero, non solo sulla lucidità del CV.
Valutazione coerente e strutturata di ogni presentazione
La valutazione è semplificata grazie a griglie integrate, commenti in linea e viste di confronto affiancate. I revisori possono evidenziare la struttura delle slide, il flusso narrativo e l'esecuzione visiva, tutto all'interno della piattaforma. I flussi di lavoro di valutazione collaborativa rendono facile per i team lasciare feedback e allinearsi sulle valutazioni. La cronologia delle revisioni viene tracciata per garantire coerenza e responsabilità nella valutazione. Le valutazioni strutturate sostituiscono bias e supposizioni con segnali di assunzione basati su evidenze.
Tipi di domande personalizzate.
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Oltre alle domande Google Slides, Testlify offre una gamma di altri tipi di domande personalizzabili per adattarsi alle tue esigenze di valutazione. Dalla selezione multipla alle risposte brevi e aperte, hai la flessibilità di progettare valutazioni che misurano con precisione le competenze e le qualifiche dei candidati.
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