Tipo di domanda personalizzata.
Domande sulla data
Valuta la capacità dei candidati di fornire informazioni precise e pertinenti in un determinato contesto con le domande sulla data. Personalizza le valutazioni per domande specifiche che richiedono
- Precisione nelle valutazioni
- Esperienza di valutazione su misura
- Andare oltre il curriculum
- Funzione che fa risparmiare tempo
Perché usare le domande sulla data?
Queste domande offrono un approccio innovativo per valutare le competenze dei candidati. Ottieni informazioni sulle capacità organizzative, l'attenzione ai dettagli e la capacità di ricordare informazioni importanti. Che tu stia assumendo per ruoli di project management, amministrativi o di assistenza clienti, queste domande sono uno strumento prezioso per valutare l'idoneità dei candidati.
Come funziona su Testlify
Scegli tra una varietà di domande già esistenti o creane di personalizzate in base alle esigenze specifiche del ruolo. Una volta completata la valutazione, le risposte dei candidati vengono registrate automaticamente e mostrate per la valutazione.
- Poni domande relative alla disponibilità dei candidati o a qualsiasi cosa richieda di specificare una data.
- Contrassegna la domanda come non valutabile per domande non direttamente collegate al ruolo o alle competenze.
Come appare la valutazione
Rivedi facilmente le risposte dei candidati a queste domande al termine della valutazione. Goditi un'interfaccia intuitiva, visualizza le risposte di ogni candidato, valutane l'accuratezza e la pertinenza e prendi decisioni di assunzione informate in base ai risultati.
Tipi di domande personalizzate.
Scopri altri tipi di domande personalizzate
Oltre alle domande sulla data, Testlify offre una gamma di altri tipi di domande personalizzabili per soddisfare le tue esigenze di valutazione. Dalla selezione multipla alle risposte brevi e aperte, hai la flessibilità di progettare valutazioni che misurano con precisione le competenze e le qualifiche dei candidati.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Annulla in qualsiasi momento