Tipo di domanda personalizzata.
Domande vocali e colloqui con IA vocale
Quando la comunicazione è fondamentale, il curriculum non basta. Le domande audio e Voice AI di Testlify ti offrono strumenti potenti per valutare la comunicazione verbale, il tono, la chiarezza e la sicurezza, con o senza colloqui dal vivo. Che tu stia selezionando per ruoli a contatto con i clienti, team di supporto o talenti globali, ora puoi valutare i candidati in modo più naturale e su larga scala.
Guarda come funzionano le domande audio
Valuta comunicazione, tono e chiarezza attraverso risposte vocali registrate o guidate dall'IA, rendendo la selezione dei candidati più umana e scalabile.
Domande vocali
Semplice ed efficace: i candidati registrano risposte parlate ai tuoi prompt personalizzati. I recruiter esaminano manualmente le risposte per valutare chiarezza, articolazione e capacità dei candidati di esprimere i propri pensieri.
Perfect for:
- Ruoli entry-level
- Screening multilingue
- Ruoli in cui tono e chiarezza sono importanti
- Team che apprezzano risposte autentiche e umane
Voice AI (colloquio audio basato sull'IA)
Un miglioramento rispetto alle domande audio tradizionali: Voice AI include un intervistatore IA intelligente che pone domande e analizza le risposte in tempo reale. Non è necessario programmare colloqui o setacciare ore di audio: lascia che l'IA faccia il lavoro pesante mentre ottieni informazioni istantanee e strutturate.
Perfect for:
- Assunzioni ad alto volume
- Ruoli di vendita e supporto
- Screening globale
- Riduzione dei pregiudizi inconsci
Umanizza il processo di selezione
Dai ai candidati la possibilità di esprimersi oltre il testo, ascolta la loro personalità, energia e sicurezza. Testa fluenza, pronuncia, tono, ritmo e comprensione linguistica tutto in un unico posto.
- I candidati registrano risposte audio da qualsiasi dispositivo
- Un intervistatore IA intelligente (Voice AI) conduce la sessione
- Punteggio automatico per tono, ritmo e chiarezza
- Revisione manuale e feedback opzionali
- Disponibile in più lingue
- UX adatta ai candidati con istruzioni chiare
Efficienza basata sull'IA per un ambiente di lavoro globale e inclusivo
Con Voice AI, le risposte vengono automaticamente valutate in base a chiarezza, contenuto e tono, liberando tempo per il tuo team. Crea un'esperienza più accessibile per candidati di diverse regioni, background o con differenze linguistiche.
Come posso iniziare con le domande audio?
Iscriviti allo strumento di valutazione dei talenti di Testlify per accedere alla funzione domande audio. Crea domande adatte ai tuoi requisiti lavorativi e alla cultura aziendale. Condividi il link con i candidati e ascolta le loro registrazioni per valutare le loro competenze in modo accurato ed efficiente.
Tipi di domande personalizzate.
Esplora altri tipi di domande personalizzate
Oltre alle domande audio, Testlify offre un'ampia gamma di altri tipi di domande personalizzabili per le tue esigenze di valutazione. Dalle risposte brevi alle domande aperte, ottieni la flessibilità per progettare valutazioni che misurano con precisione le competenze dei candidati.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Annulla in qualsiasi momento