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Tipo di domanda personalizzata.

Domande di valutazione

Le domande di valutazione consentono di misurare le risposte dei candidati su una scala, offrendo una comprensione sfumata delle loro capacità e idoneità al ruolo.

Guarda come funzionano le domande di valutazione

Misura le competenze e le risposte dei candidati su una scala strutturata, per una valutazione più sfumata e basata sui dati.

Rating question preview

Perché usare le domande di valutazione?

Queste domande offrono un quadro strutturato per valutare i candidati, consentendo di identificare e reclutare i migliori talenti.

  • Valutazione completa dei candidati
  • Processo decisionale semplificato
  • Misurazione oggettiva delle prestazioni
  • Maggiore efficienza di reclutamento
Come Testlify aiuta ad assumere i migliori talenti con domande pratiche

Come funziona su Testlify

Usare domande di valutazione su Testlify è semplice e intuitivo. Scegli tra i modelli di domande di valutazione esistenti o crea domande personalizzate su misura per esigenze specifiche.

  • Seleziona o crea domande
  • Definisci i criteri di valutazione
  • I candidati rispondono alle domande
  • Analisi e punteggio automatizzati
Anteprima della valutazione delle competenze di vendita con domande di valutazione

Come appare la valutazione

La valutazione delle risposte dei candidati con queste domande offre una panoramica completa delle prestazioni di ciascun candidato, tra cui:

  • Metriche di prestazione
  • Valutazioni comparative dei candidati
  • Report dettagliati sulle prestazioni
  • Informazioni utili per le decisioni di assunzione
Evaluating candidate rating-question responses

Tipi di domande personalizzate.

Esplora altri tipi di domande personalizzate

Oltre a queste domande, Testlify offre una gamma di altri tipi di domande personalizzate per migliorare ulteriormente il processo di valutazione, dalle domande a scelta multipla alle domande su Google Docs, fogli e presentazioni. Ottieni la flessibilità per progettare valutazioni che misurano con precisione le competenze e le qualifiche dei candidati.

Testlify si integra perfettamente con oltre 100 strumenti ATS

Integrazioni native con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altre 97 piattaforme ATS, senza middleware, senza mappatura dei dati.

Sicurezza e conformità.

Progettato per mantenere la tua organizzazione sicura

Garantisci la sicurezza dei tuoi dati di selezione con una gestione amministrativa di alto livello, integrazioni di sicurezza avanzate, una governance dei dati rigorosa, audit di conformità completi e una solida protezione della privacy.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
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CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4,8: Soddisfazione dei clienti

Testimonianze.

Cosa dicono i nostri clienti di Testlify

Scopri come Testlify ha trasformato i processi di selezione e valutazione dei nostri clienti. Leggi le testimonianze e le storie di successo delle aziende che hanno semplificato le assunzioni con le nostre soluzioni innovative.

Chrissie BlomG24.8
Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist presso xneelo

Riconoscimenti.

Premi e riconoscimenti

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Domande frequenti.

Domande frequenti

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?

La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.

  • Prova gratuita di 7 giorni
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  • Annulla in qualsiasi momento

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