Tipi di domanda.
Tipi di domande personalizzate
Testlify offre un'ampia gamma di tipi di domande personalizzate che i recruiter possono usare per creare valutazioni su misura per le loro esigenze specifiche. L'interfaccia intuitiva della piattaforma e i tipi di domanda flessibili rendono facile creare valutazioni adattate ai requisiti e alle competenze specifiche del ruolo.
Scopri come funzionano i tipi di domande personalizzate
Crea valutazioni su misura per le tue esigenze con domande personalizzate. Scegli tra più formati come domande a scelta multipla, risposte soggettive, input video/audio e altro.
Ogni tipo di domanda su un'unica piattaforma
Dalle domande di qualificazione ai caricamenti completi di documenti, scegli il formato che si adatta alla competenza che vuoi davvero valutare.
Domande di colloquio video
Il candidato registra una risposta video a un prompt, rivelando capacità di presentazione, personalità e stile comunicativo, con valutazione automatica e regolazione manuale opzionale.
- Valuta le competenze comunicative
- Valuta le capacità di presentazione
- Ottieni un'idea della personalità del candidato
- Valutazione automatica basata su IA
Domande su documenti, fogli di calcolo e presentazioni
Il candidato crea o modifica tipi specifici di documenti, fogli di calcolo o presentazioni, valutando la capacità di lavorare con strumenti specifici, l'attenzione ai dettagli e la creatività.
Domande chat IA
Simulano conversazioni in tempo reale, fornisci un prompt o uno scenario e i candidati partecipano a una chat dal vivo con l'IA. Perfetto per valutare comunicazione scritta, empatia e capacità decisionale sotto pressione.
- Testa qualità, tono e logica delle risposte
- Replica ambienti di chat lavorativi
- Interazione in tempo reale con l'IA
- Opzioni di valutazione IA e manuale
Domande pratiche
Carica file (brief, template, ecc.) e chiedi ai candidati di completare e restituire una risposta basata su un compito, nel formato che preferisci, perfetto per ruoli basati su progetti.
- Valuta la risoluzione di problemi reali
- Rivedi i deliverable nel formato che preferisci
- Adatta i compiti al ruolo esatto
- Valuta precisione, esecuzione e creatività
Domande IA vocale
Un intelligente intervistatore IA fa domande, ascolta e valuta le risposte in tempo reale, analizzando tono, chiarezza, ritmo e contenuto con revisione manuale opzionale.
- Colloquio vocale simulato con IA
- Valuta competenze di eloquio e ragionamento verbale
- Valuta automaticamente tono, fluidità e chiarezza
- Identifica i migliori comunicatori senza programmare colloqui dal vivo
- Riduci i bias e velocizza lo screening
Domande IA video
Un intervistatore video IA completamente automatizzato pone le tue domande personalizzate; le risposte vengono analizzate per tono, espressione, sicurezza e contenuto, offrendo approfondimenti strutturati e consapevoli dei bias.
- Valuta comunicazione, presenza e sicurezza
- L'IA valuta espressioni facciali, coinvolgimento e chiarezza
- Risparmia tempo e standardizza le valutazioni
- Combina automazione con revisione umana opzionale
Domande di caricamento Excel, Word e PowerPoint
Fornisci lo scenario, i candidati rispondono con veri fogli Excel, documenti Word o presentazioni PowerPoint. Ottimo per valutare attenzione ai dettagli, competenza tecnica e comunicazione aziendale.
- Testa formule, formattazione e modellazione Excel
- Valuta struttura del documento, grammatica o tono
- Valuta design e messaggio delle slide
- Nessuno strumento di terze parti richiesto
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Annulla in qualsiasi momento