Tipo de pregunta personalizada.
Preguntas numéricas
Profundiza en las capacidades de los candidatos evaluando su aptitud numérica, habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico con preguntas numéricas.
¿Por qué usar preguntas numéricas?
Estas preguntas ofrecen una forma única de evaluar habilidades, brindando información valiosa sobre el razonamiento numérico, la lógica y la atención al detalle de los candidatos. Pueden ayudarte a identificar el mejor talento de forma más eficiente para finanzas, ingeniería, análisis de datos o cualquier otro puesto que requiera dominio de los números.
- Evaluación cuantitativa
- Mide la aptitud numérica con precisión
- Evalúa las habilidades de pensamiento analítico
- Ideal para puestos técnicos
Cómo funcionan las preguntas numéricas en Testlify
Crea o elige entre una biblioteca de preguntas ya existentes adaptadas a diversas industrias y puestos específicos. La interfaz fácil de usar garantiza una experiencia fluida tanto para reclutadores como para candidatos.
Así se ve la evaluación
Una vez que los candidatos completan sus evaluaciones, los reclutadores obtienen acceso a informes de evaluación integrales que destacan el desempeño de cada candidato. Compara el desempeño de los candidatos, identifica fortalezas y áreas de mejora, y toma decisiones de contratación informadas basadas en datos objetivos.
Tipos de preguntas personalizadas.
Explora otros tipos de preguntas personalizadas
Además de las preguntas numéricas, Testlify ofrece una amplia gama de otros tipos de preguntas personalizables para adaptarse a diversas necesidades de evaluación. Desde respuestas cortas hasta preguntas abiertas y carga de archivos, tienes acceso a una gran variedad de funciones para evaluar a los candidatos de forma efectiva en distintas habilidades y competencias.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras