Tipo de pregunta personalizada.
Evalúa precisión y criterio con preguntas de selección múltiple
Evalúa la comprensión conceptual, el pensamiento analítico y la precisión en la toma de decisiones con preguntas de respuesta múltiple. Las preguntas de selección múltiple desafían a los candidatos a identificar todas las respuestas correctas, no solo la obvia. Diseñadas para roles donde el matiz, la atención al detalle y el conocimiento más profundo importan — la puntuación instantánea y el seguimiento automatizado mantienen el proceso rápido y escalable.
Descubre cómo funcionan las preguntas de selección múltiple
Evalúa una comprensión más profunda pidiendo a los candidatos que elijan todas las respuestas correctas, revelando precisión, criterio y atención al detalle.
Evalúa el pensamiento profundo, no solo la memorización
A diferencia de los cuestionarios simples, las preguntas de selección múltiple requieren que los candidatos evalúen, eliminen y prioricen. Este formato expone las conjeturas y recompensa la precisión, ayudando a identificar candidatos de mayor calidad.
Los candidatos deben seleccionar todas las opciones correctas — obtener respuestas parcialmente incorrectas puede resultar en penalizaciones de puntuación o ningún punto. Una forma más desafiante y realista de evaluar la toma de decisiones del mundo real bajo presión. Ideal para roles de nivel medio a senior donde la precisión es tan importante como el conocimiento.
Identifica a los pensadores críticos, filtra a los que adivinan
Las preguntas de selección múltiple requieren respuestas reflexivas y penalizan los clics descuidados. Este formato revela profundidad de conocimiento, reconocimiento de patrones y toma de decisiones segura. Los candidatos que adivinan o malinterpretan la estructura de la pregunta se filtran fácilmente.
Los equipos de contratación obtienen una señal fiable sobre quién realmente entiende el material y quién no. Perfecto para el screening en roles técnicos, analíticos o con alto nivel de cumplimiento normativo.
Evaluación transparente con lógica configurable
El motor de puntuación de Testlify admite puntuación total, parcial o ponderada para adaptarse a los objetivos de evaluación. Calcula automáticamente las puntuaciones y visualiza el análisis de rendimiento a nivel de respuesta por candidato.
Los equipos de revisión pueden ordenar, comentar y filtrar según umbrales de rendimiento. Las herramientas de visualización integradas ayudan a comparar puntuaciones entre cohortes e identificar a los mejores. Simplifica la colaboración mientras mejoras la consistencia en la evaluación.
Implementa pruebas de conocimiento complejas a gran escala
Las preguntas de selección múltiple están totalmente automatizadas, desde la creación de la prueba hasta el seguimiento de finalización y la sincronización de resultados. Invita a candidatos, aplica límites de tiempo y recibe el estado de finalización en tiempo real.
Establece umbrales de puntuación y lógica de aprobado/reprobado para descalificar automáticamente a los de bajo rendimiento. Integra los resultados con tu ATS para agilizar los próximos pasos. Escala el screening de alta fidelidad y alta diferenciación sin agregar carga manual.
Tipos de preguntas personalizadas.
Explora otros tipos de preguntas personalizadas
Además de las preguntas de selección múltiple, Testlify ofrece una variedad de otros tipos de preguntas personalizables para adaptarse a tus necesidades de evaluación. Desde selección única hasta preguntas de respuesta corta y abiertas, tienes la flexibilidad de diseñar evaluaciones que midan con precisión las habilidades y calificaciones de los candidatos.
Testlify se integra perfectamente con más de 100 herramientas ATS
Integraciones nativas con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y 97 plataformas ATS más — sin middleware, sin mapeo de datos.
Seguridad y cumplimiento.
Diseñado para mantener segura tu organización
Garantiza la seguridad de tus datos de contratación con una gestión administrativa de primer nivel, integraciones de seguridad mejoradas, una gobernanza de datos estricta, auditorías de cumplimiento exhaustivas y una sólida protección de la privacidad.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4.8 — Satisfacción del cliente
Testimonios.
Lo que dicen nuestros clientes sobre Testlify
Descubre cómo Testlify ha transformado los procesos de contratación y evaluación de nuestros clientes. Lee testimonios e historias de éxito de empresas que han optimizado su contratación con nuestras soluciones innovadoras.
G24.8Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Reconocimientos.
Premios y reconocimientos
Preguntas frecuentes.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras