Tipo de pregunta personalizada.
Preguntas de calificación
Las preguntas de calificación permiten medir las respuestas de los candidatos en una escala, ofreciendo una comprensión matizada de sus habilidades e idoneidad para el puesto.
Mira cómo funcionan las preguntas de calificación
Mide las habilidades y respuestas de los candidatos en una escala estructurada, permitiendo una evaluación más matizada y basada en datos.
¿Por qué usar preguntas de calificación?
Estas preguntas ofrecen un marco estructurado para evaluar candidatos, permitiendo identificar y contratar el mejor talento.
- Evaluación integral de candidatos
- Proceso de decisión optimizado
- Medición objetiva del desempeño
- Mayor eficiencia en la contratación
Cómo funciona en Testlify
Usar preguntas de calificación en Testlify es sencillo e intuitivo. Elige entre plantillas de preguntas de calificación existentes o crea preguntas personalizadas adaptadas a requisitos específicos.
- Selecciona o crea preguntas
- Define criterios de calificación
- Los candidatos responden a las preguntas
- Análisis y puntuación automatizados
Así se ve la evaluación
La evaluación de las respuestas de los candidatos con estas preguntas ofrece una visión integral del desempeño de cada candidato, incluyendo:
- Métricas de desempeño
- Calificaciones comparativas de candidatos
- Informes detallados de desempeño
- Información útil para decisiones de contratación
Tipos de preguntas personalizadas.
Explora otros tipos de preguntas personalizadas
Además de estas preguntas, Testlify ofrece una variedad de otros tipos de preguntas personalizadas para mejorar aún más el proceso de evaluación, desde preguntas de opción múltiple hasta preguntas de Google Docs, hojas de cálculo y presentaciones. Ten la flexibilidad de diseñar evaluaciones que midan con precisión las habilidades y calificaciones de los candidatos.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras