Tipo de pregunta personalizada.
Evalúa el conocimiento y la eficiencia con preguntas de selección única
Evalúa rápidamente la comprensión de los candidatos sobre conceptos clave con preguntas de opción múltiple de una sola respuesta. Las preguntas de selección única ayudan a identificar conocimiento factual, competencia técnica y precisión en la toma de decisiones a gran escala. Ideal para el screening de alto volumen donde se necesitan señales rápidas y objetivas desde el principio, la puntuación y el seguimiento de tiempo integrados agilizan la evaluación y reducen el esfuerzo manual.
Descubre cómo funcionan las preguntas de selección única
Evalúa el conocimiento básico con preguntas de una sola respuesta, rápidas, objetivas e ideales para el screening de candidatos a gran escala.
Encuentra talento cualificado con pruebas rápidas y filtradas
Las preguntas de selección única están diseñadas para evaluar áreas específicas de conocimiento con precisión y eficiencia. Los candidatos seleccionan la mejor respuesta de una lista de opciones, minimizando la ambigüedad mientras se evalúa la memoria y la lógica.
Estas pruebas ayudan a los reclutadores a filtrar candidatos de baja señal desde el principio del embudo, ahorrando tiempo en entrevistas irrelevantes. Cada pregunta puede vincularse a una etiqueta de habilidad, facilitando el análisis y la comparación de resultados.
Formato de pregunta estructurado, entrega flexible
Crea y asigna preguntas que cubran áreas de conocimiento técnico, cognitivo o específico del puesto. Elige entre la biblioteca de preguntas predefinidas de Testlify o añade preguntas personalizadas alineadas con estándares internos.
Las preguntas admiten imágenes, fragmentos de código y explicaciones para evaluar una comprensión más profunda. Establece límites de tiempo por prueba o por pregunta para simular la presión de decisión del mundo real. La puntuación automática ofrece resultados instantáneos, sin calificación manual necesaria.
Screening consistente y objetivo a gran escala
Las preguntas de selección única garantizan la equidad al eliminar la subjetividad del proceso de screening. Todos los candidatos responden al mismo conjunto de preguntas en condiciones idénticas, lo que facilita comparar los resultados.
Las pruebas son cortas, enfocadas y diseñadas para completarse rápidamente, reduciendo el abandono de candidatos. Ideal para puestos de alto volumen, contratación en campus o filtros de etapa temprana en embudos de múltiples etapas. Crea una lista corta sólida con el mínimo esfuerzo y la máxima consistencia.
Realiza verificaciones de conocimiento a gran escala, sin el esfuerzo manual
Las preguntas de selección única están totalmente automatizadas: crea, asigna, califica y filtra candidatos en un solo flujo de trabajo. Invita a candidatos en masa, rastrea las finalizaciones y envía recordatorios automáticamente.
Bloquea las respuestas después de los límites de tiempo y evita reintentos para mantener la integridad de la prueba. Exporta resultados o sincroniza con tu ATS para actualizar los perfiles de los candidatos en tiempo real. Realiza un screening rápido y de alto volumen sin sacrificar calidad ni control.
Tipos de preguntas personalizadas.
Explora otros tipos de preguntas personalizadas
Además de las preguntas de selección única, Testlify ofrece una variedad de otros tipos de preguntas personalizables para adaptarse a tus necesidades de evaluación. Desde selección múltiple hasta preguntas de respuesta corta y abiertas, tienes la flexibilidad de diseñar evaluaciones que midan con precisión las habilidades y calificaciones de los candidatos.
Testlify se integra perfectamente con más de 100 herramientas ATS
Integraciones nativas con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y 97 plataformas ATS más, sin middleware, sin mapeo de datos.
Seguridad y cumplimiento.
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Garantiza la seguridad de tus datos de contratación con una gestión administrativa de primer nivel, integraciones de seguridad mejoradas, una gobernanza de datos estricta, auditorías de cumplimiento exhaustivas y una sólida protección de la privacidad.
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G24.8Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
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Preguntas frecuentes
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