Tipo de pregunta personalizada.
Preguntas dicotómicas
Evalúa la comprensión, la capacidad de toma de decisiones y más de los candidatos con respuestas simples pero reveladoras mediante preguntas de sí/no.
- Método de evaluación simplificado
- Respuestas claras
- Proceso de evaluación eficiente
- Aplicación versátil
¿Por qué usar preguntas dicotómicas?
Estas preguntas ofrecen un enfoque simplificado para la evaluación de talento, permitiendo a los reclutadores determinar rápidamente la idoneidad de los candidatos para un puesto. Son especialmente útiles para evaluar habilidades específicas, conocimientos o juicio situacional, convirtiéndolas en una herramienta indispensable en el proceso de contratación.
- Agiliza la evaluación de candidatos
- Ayuda a la toma de decisiones rápida
- Mejora la consistencia de las entrevistas
- Simplifica evaluaciones complejas
Cómo funciona en Testlify
Usar estas preguntas es muy sencillo. Elige entre la biblioteca de preguntas existente o crea preguntas a medida. Con una interfaz intuitiva, configurar estas preguntas es muy fácil, ahorrando tiempo y esfuerzo en el proceso de contratación.
- Diseño de interfaz intuitivo
- Integración fluida
- Creación de preguntas personalizable
- Funciones de informes completas
Así se ve la evaluación
Las preguntas dicotómicas se puntúan automáticamente. Consulta estas puntuaciones en un formato claro y organizado una vez que el candidato completa la evaluación, facilitando identificar a los mejores candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.
- Puntuación automática de respuestas
- Funciones de análisis comparativo
- Panel de información detallado
- Registros puntuales para el seguimiento del progreso
Tipo de pregunta personalizada.
Explora otros tipos de preguntas personalizadas
Además de las preguntas de sí/no, prueba una variedad de otros tipos de preguntas personalizables para potenciar aún más tu proceso de evaluación de talento. Desde preguntas de opción múltiple hasta preguntas abiertas, los reclutadores tienen acceso a un conjunto de herramientas versátil diseñado para satisfacer diversas necesidades de contratación.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras