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Testlify

Tipo de pregunta personalizada.

Preguntas dicotómicas

Evalúa la comprensión, la capacidad de toma de decisiones y más de los candidatos con respuestas simples pero reveladoras mediante preguntas de sí/no.

  • Método de evaluación simplificado
  • Respuestas claras
  • Proceso de evaluación eficiente
  • Aplicación versátil

¿Por qué usar preguntas dicotómicas?

Estas preguntas ofrecen un enfoque simplificado para la evaluación de talento, permitiendo a los reclutadores determinar rápidamente la idoneidad de los candidatos para un puesto. Son especialmente útiles para evaluar habilidades específicas, conocimientos o juicio situacional, convirtiéndolas en una herramienta indispensable en el proceso de contratación.

  • Agiliza la evaluación de candidatos
  • Ayuda a la toma de decisiones rápida
  • Mejora la consistencia de las entrevistas
  • Simplifica evaluaciones complejas
Vista previa de evaluación de preguntas de sí/no

Cómo funciona en Testlify

Usar estas preguntas es muy sencillo. Elige entre la biblioteca de preguntas existente o crea preguntas a medida. Con una interfaz intuitiva, configurar estas preguntas es muy fácil, ahorrando tiempo y esfuerzo en el proceso de contratación.

  • Diseño de interfaz intuitivo
  • Integración fluida
  • Creación de preguntas personalizable
  • Funciones de informes completas
Creación de una pregunta de sí/no en Testlify

Así se ve la evaluación

Las preguntas dicotómicas se puntúan automáticamente. Consulta estas puntuaciones en un formato claro y organizado una vez que el candidato completa la evaluación, facilitando identificar a los mejores candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.

  • Puntuación automática de respuestas
  • Funciones de análisis comparativo
  • Panel de información detallado
  • Registros puntuales para el seguimiento del progreso
Evaluación de respuestas de candidatos a preguntas de sí/no

Tipo de pregunta personalizada.

Explora otros tipos de preguntas personalizadas

Además de las preguntas de sí/no, prueba una variedad de otros tipos de preguntas personalizables para potenciar aún más tu proceso de evaluación de talento. Desde preguntas de opción múltiple hasta preguntas abiertas, los reclutadores tienen acceso a un conjunto de herramientas versátil diseñado para satisfacer diversas necesidades de contratación.

Testlify se integra perfectamente con más de 100 herramientas ATS

Integraciones nativas con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y 97 plataformas ATS más — sin middleware, sin mapeo de datos.

Seguridad y cumplimiento.

Diseñado para mantener segura tu organización

Garantiza la seguridad de tus datos de contratación con una gestión administrativa de primer nivel, integraciones de seguridad mejoradas, una gobernanza de datos estricta, auditorías de cumplimiento exhaustivas y una sólida protección de la privacidad.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4.8 — Satisfacción del cliente

Testimonios.

Lo que dicen nuestros clientes sobre Testlify

Descubre cómo Testlify ha transformado los procesos de contratación y evaluación de nuestros clientes. Lee testimonios e historias de éxito de empresas que han optimizado su contratación con nuestras soluciones innovadoras.

Chrissie BlomG24.8
Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Chrissie Blom
Especialista en Talento Técnico en xneelo

Reconocimientos.

Premios y reconocimientos

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Preguntas frecuentes.

Preguntas frecuentes

¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?

Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.

  • Prueba gratuita de 7 días
  • Evaluaciones ilimitadas
  • Cancela cuando quieras

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